招聘會時間：2009年12月4日下午2：30

招聘會地點：蓮華學生社區(qū)社區(qū)辦公樓105報告廳

金龍精密銅管集團股份有限公司是國家重點高新技術企業(yè)和河南省骨干企業(yè)，金龍集團成立于1987年，主導產(chǎn)品為空調(diào)與制冷行業(yè)用高精度銅盤管、高效傳熱內(nèi)螺紋銅盤管、無氟制冷劑用高清潔度銅盤管系列產(chǎn)品，制冷用鋁管、合金鋁材；鋰電隔膜、動力電池、房地產(chǎn)、大功率鋰動車輛系列產(chǎn)品、鉛鋅、錳、金、銀、鎳等礦產(chǎn)資源產(chǎn)品，形成了上下游與跨行業(yè)相互關聯(lián)及延伸的五大支柱產(chǎn)業(yè)鏈、供應著中國市場以及世界市場。集團擁有墨西哥、上海、珠海、蘇州、重慶、煙臺等八大銅管生產(chǎn)基地和中國科學院精密銅管工程研究中心、博士后科研工作站和河南省新能源材料工程研究中心等三大技術研發(fā)中心。

金龍集團以良好的經(jīng)營業(yè)績，優(yōu)秀的企業(yè)文化，成為目前世界最大的精密銅管生產(chǎn)廠家和最具實力的科研開發(fā)創(chuàng)新基地，領軍國際制冷精密銅管制造業(yè)，2008年集團實現(xiàn)銷售收入160億元，經(jīng)濟規(guī)模位列中國有色金屬行業(yè)20強、河南工業(yè)企業(yè)10強、中國企業(yè)500強和中國制造業(yè)500強企業(yè)行列。

2005年，中共中央總書記、國家主席胡錦濤蒞臨金龍視察工作，2006年，委員長吳邦國也來到金龍參觀指導,2007年，總理溫家寶也在當年北京的全國人大會議上與集團董事長李長杰親切交流。尤其是5.12汶川大地震發(fā)生后，集團積極捐資1000多萬元用于災區(qū)重建，并派出工作小組到汶川第一線支援災區(qū)重建工作。

近年來，金龍集團曾榮獲全國精神文明建設單位和全國勞動關系和諧企業(yè)稱號，董事長李長杰榮獲全國“五一勞動獎章”，享受國務院特殊津貼的專家之一，被河南省政府評為河南省優(yōu)秀民營企業(yè)家，被《大河財富》評為最受尊敬的企業(yè)家和中部最具影響力的企業(yè)領袖，全國第十、第十一屆全國人大代表。

經(jīng)過20多年連續(xù)不斷的自主研發(fā)和技術創(chuàng)新，金龍集團技術水平得到快速的提升。通過產(chǎn)品創(chuàng)新，成本較大幅度降低，為下游企業(yè)創(chuàng)造了優(yōu)勢，也為自己創(chuàng)新了市場，通過自主創(chuàng)新，金龍已經(jīng)擁有專利98項，并申報了21項國際專利。同時，自1999年以來，金龍集團負責制訂了內(nèi)螺紋銅管、ACR銅管等6項國家標準，建立并首次形成了我國精密銅管系列標準體系，搶占了國內(nèi)銅管業(yè)的技術先導地位。

目前集團空調(diào)與制冷用精密銅管占世界總量的七分之一，是世界上最大的精密銅管生產(chǎn)廠家和最具實力的科研開發(fā)創(chuàng)新基地，榮獲“中國名牌產(chǎn)品”和“全國用戶滿意產(chǎn)品”稱號。同時集團又以銅管為主導行業(yè)，向相關領域進行延伸，集團在上海成了制冷研究院，下設傳熱研究所、汽車空調(diào)研究所、通用空調(diào)研究所等。

金龍集團的企業(yè)宗旨之一是：為員工創(chuàng)造價值。人才觀是：以人為本，做成事者，就是人才。多年來，集團始終把人才戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，遵循著“一份奉獻，一份收獲；一份創(chuàng)新，一份收獲”的分配原則。通過不斷的為員工創(chuàng)造適宜個人發(fā)展的空間，提供良好的工作環(huán)境，實行嚴格的績效考核和末位淘汰的企業(yè)人力資源管理體系，造就了一支推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才隊伍，選拔培養(yǎng)了一批充滿活力、勇于創(chuàng)新、能打硬仗的優(yōu)秀管理者和技術帶頭人。集團公司正以高薪招人，事業(yè)育人，感情留人，做好大量工程技術和優(yōu)秀管理人員的儲備，為金龍的騰飛奠定堅實的基礎。

金龍集團創(chuàng)造了銅管行業(yè)的奇跡，實現(xiàn)了企業(yè)與員工共同成長，鑄造了一支“尊重、學習、創(chuàng)新、超越”和“理解、支持、忠誠、團結(jié)”的經(jīng)營團隊，打造了世界銅管領域的知名品牌，成為全球最大的銅管產(chǎn)品研發(fā)基地和精品制造企業(yè)。

我們真誠期待有識之士加盟金龍集團，在金龍大展宏圖，實現(xiàn)人生夢想！

一、薪酬及福利待遇

分配原則是“一份奉獻、一份收獲；一份創(chuàng)新，一份收獲”，以崗位定薪，以業(yè)績?nèi)〕辍?/P>

公司建立了與員工績效相掛鉤的多種形式并存的薪酬制度，一線員工靠計件獲取高回報，技術和管理人員靠技術攻關、工作突破獲得高收入，靠創(chuàng)新業(yè)績?nèi)〉脮x升。

二、勞動合同、住宿、社會保險和住房公積金

加盟金龍的員工勞動合同，辦理社會保險和住房公積金等福利

公司提供住宿，費用自理

三、金龍花園

金龍集團于2003年投巨資興建了高檔住宅小區(qū)——金龍花園，給廣大員工提供了一個美麗、典雅的生活居住環(huán)境，使大家在緊張的工作之余擁有一個安逸、祥和的家。

四、旅游

在金龍集團工作滿三年的員工每人每年享受帶薪旅游，被評為先進的職工享受國內(nèi)雙飛旅游，被評為標兵的享受國際旅游。

五、洗浴

金龍集團投資500余萬元興建的職工洗浴中心，采用四星級標準設計，內(nèi)有桑拿、蒸汽、沖浪等洗浴項目并且內(nèi)建有游泳池。

六、休閑健身娛樂讀書

金龍集團建有籃球場、足球場、羽毛球館、乒乓球館、圖書室、員工超市，豐富職工業(yè)余文化生活。

七、事業(yè)與回報

金龍集團給所有人提供足夠的舞臺，只要是有能力、有實力、想干事的人一定能夠在金龍集團獲得相應的工作崗位和豐厚的報酬。

八、基本要求

認同金龍文化，同時具有較高的綜合素質(zhì)以及最基本的責任心和事業(yè)心，在工作當具有不斷的學習創(chuàng)新能力和踏實、肯干精神。

十、各類專業(yè)需求

1、機械類

2、電氣類

3、材料加工

4、化學、應用化學、分析化學、物理化學

5、冶金、金屬冶煉

6、人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟管理、漢語言文學

7、財務會計、會計學、財務管理

8、采礦相關專業(yè)、土木工程

9、高分子材料

十一、招聘流程

請各位同學到現(xiàn)場參加集團的專場招聘會，也可以將簡歷通過E-MAIL 傳遞到公司郵箱，經(jīng)過篩選我公司將聯(lián)系本人應聘。

十二、金龍集團人力資源部聯(lián)系方式

E-MAIL：rlzy@gdcopper.com（應聘郵件主題請用：專業(yè)+姓名 標注）

電話：0373-2682665  13937366234  傳真：0373-2682182

聯(lián)系人：張女士

地址：河南省新鄉(xiāng)市人民西路191號   郵政編碼：453000