一、招聘的崗位及人數(shù)

文職雇員技術(shù)崗位招聘26名，文職雇員行政類(lèi)83名，協(xié)勤人員崗位招聘71名（具體見(jiàn)《三亞市2013年度公開(kāi)招聘公安雇員和協(xié)勤人員崗位設(shè)置表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、招聘的條件要求

1、政治思想表現(xiàn)好，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)。

2、身體健康，體型端正，無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、紋身，傳染性疾病，膚表無(wú)異常，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常，雙眼矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力）達(dá)5.0以上，男性身高168cm（含）以上，女性身高158cm（含）以上，反應(yīng)靈敏，口齒伶俐，普通話比較標(biāo)準(zhǔn)。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、文職雇員技術(shù)類(lèi)，要求是大學(xué)本科及以上文化程度，年齡在18周歲（1995年7月1日以前出生）以上，30周歲（1983年7月1日以后出生）以下，有兩年（含）以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員（詳見(jiàn)《崗位表》要求）；

文職雇員行政類(lèi)，要求是大專(zhuān)及以上文化程度，并具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，年齡在18周歲（1995年7月1日以前出生）以上，28周歲（1985年7月1日以后出生）以下的人員（詳見(jiàn)《崗位表》要求）；

協(xié)勤人員崗位，要求是大專(zhuān)及以上文化程度，年齡在18周歲（1995年7月1日以前出生）以上，28周歲（1985年7月1日以后出生）以下的人員。退伍軍人，要求是高中文化及以上文化程度，年齡在28周歲（1985年7月1日以后出生）以下（詳見(jiàn)《崗位表》要求）。

4、有下列情形之一的，不得報(bào)考:

（1）受過(guò)刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑的；

（3）曾受記過(guò)以上處分，或受警告處分尚未解除的；

（4）曾被辭退或開(kāi)除公職的；

（5）道德敗壞，因不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

（6）直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪者；

（7）其他不宜報(bào)考的情形。

三、待遇

1、從事文職雇員技術(shù)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月3000元，從事文職雇員行政崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2500元，從事協(xié)勤人員崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2100元,并按規(guī)定每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金（個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)）。

2、食宿自理。

四、招聘程序和方法步驟

（一）報(bào)名

1、填表：招聘簡(jiǎn)章刊登在《三亞日?qǐng)?bào)》、《海南日?qǐng)?bào)》及三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)考人員登陸三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站資訊動(dòng)態(tài)欄（http://www.hisylss.gov.cn，下同)下載報(bào)名表格,并準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人資料，只能填報(bào)一個(gè)崗位，是否服從崗位調(diào)劑欄目必須填寫(xiě)，留空白則視為不服從。

2、審查：報(bào)考人員于2013年12月2日至12月6日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00，攜帶報(bào)名表、公民身份證件、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明等相關(guān)證明（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份）及近期正面一寸免冠相片2張，到三亞市迎賓路市人力資源和社會(huì)保障局大樓一樓大廳進(jìn)行報(bào)名初審。聯(lián)系電話:0898-88688732（三亞市公安局政治部文職（協(xié)勤）管理科）。

3、通過(guò)資格審查合格的人員名單公布在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。資格審查合格的考生從網(wǎng)站上下載準(zhǔn)考證樣本，將姓名、身份證號(hào)碼、準(zhǔn)考證序號(hào)、考試時(shí)間、場(chǎng)次等相關(guān)信息準(zhǔn)確填寫(xiě)，打印出來(lái)并粘貼照片?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場(chǎng)。

4、報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位擬錄用人數(shù)2:1比例的，相應(yīng)遞減崗位擬錄用人數(shù)。

（二）考試

考試分為筆試和面試?？荚嚦煽?jī)總分為100分，其中筆試占總分的60%，面試占總分的40%。

1、筆試。主要考行政職業(yè)能力知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低，按照崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。

2、面試。面試主要測(cè)試考生的能力素質(zhì)。

3、為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布、公示，請(qǐng)考生們隨時(shí)關(guān)注?？忌辞蹇荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)次，按準(zhǔn)考證上考生須知要求，憑身份證、準(zhǔn)考證參加筆試和面試，缺考者不再補(bǔ)考。

（三）體檢

按照崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例，按考試總成績(jī)由高至低確定人員參加體檢。體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由入圍參加體檢人員繳納。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）政審

體檢合格的，按照崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，從考試總成績(jī)由高至低確定人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務(wù)員考核暫行辦法》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行，政審不合格的予以淘汰，并按考試總成績(jī)排名遞補(bǔ)政審人員。

（五）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示7天，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問(wèn)題的及時(shí)調(diào)查核實(shí)。

（六）聘用和崗前培訓(xùn)

經(jīng)公示無(wú)異議，由三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為3個(gè)月），再派遣到三亞市公安局工作。在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知、有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、政審、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

三亞市公安局

2013年11月21日

附件1：2013年三亞市招聘補(bǔ)充公安雇員和協(xié)勤人員崗位表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件2：三亞市招聘公安雇員(協(xié)勤人員)報(bào)名表

《三亞市招聘公安雇員(協(xié)勤人員)報(bào)名表.xls》來(lái)源于三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年11月21日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看海南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)