根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)》（曲政發(fā)[2009]62號(hào)）、市委組織部、市人事局《關(guān)于做好曲靖市 2009年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘大中專畢業(yè)生工作的通知》（曲市人[2009]34號(hào)）及《馬龍縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（馬政發(fā)[2009]46號(hào)）、《馬龍縣2009年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘大中專畢業(yè)生實(shí)施方案》（馬政人[2009]22號(hào)）文件精神，特制定以下面試實(shí)施方案。

一、面試的原則、目的

面試堅(jiān)持公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按規(guī)定程序進(jìn)行。通過(guò)面試，測(cè)查應(yīng)考人員的知識(shí)面、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析和解決問(wèn)題的能力，擇優(yōu)選拔人才。

二、面試內(nèi)容

1 、面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力等基本情況。

2、面試內(nèi)容主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2009年11月10日下午2：30至5：30。

2、面試地點(diǎn)：馬龍縣經(jīng)濟(jì)局二樓會(huì)議室。

四、面試考生的確定

按照筆試成績(jī)和加分的總和，經(jīng)公示后從高分到低分按崗位錄取數(shù) 1：2比例確定面試人員；進(jìn)入面試人員只有1人的崗位，需經(jīng)組織、人事部門(mén)審核同意方能進(jìn)行等額面試，且面試成績(jī)必須達(dá)到60分（含60分）以上方可錄用。

五、面試方法及范圍

1、面試由馬龍縣經(jīng)濟(jì)局組織實(shí)施，評(píng)分總分100分。

2、面試的考生答題時(shí)間控制在35分鐘之內(nèi)。

3、面試打分及分?jǐn)?shù)計(jì)算：考官打分要求保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，計(jì)分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求出平均分，從高分到低分依次排列。

4、凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證或戶口冊(cè)、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件，在規(guī)定期限內(nèi)參加面試，未參加面試者視為自動(dòng)放棄，不再重新組織面試。

六、面試考官組成

面試由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試設(shè)主考官1名，考官6名，不公布面試考官名單。

七、面試工作人員

面試設(shè)4名工作人員，2名負(fù)責(zé)計(jì)算成績(jī)，1名負(fù)責(zé)待考考生的紀(jì)律和聯(lián)絡(luò)，1名負(fù)責(zé)考場(chǎng)安全。

八、面試考場(chǎng)規(guī)則

1、考生按面試前抽取的序號(hào)順序入場(chǎng)，并出示身份證或戶口冊(cè)、畢業(yè)證原件。

2、考場(chǎng)內(nèi)所有人員關(guān)閉一切通訊工具，保持考場(chǎng)不受干擾。

3、禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)出考場(chǎng)。

九、宣布面試成績(jī)

為貫徹公開(kāi)、平等原則，應(yīng)試者最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻麘?yīng)試者結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

十、監(jiān)督

面試時(shí)，請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)察局、第二紀(jì)工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。

十一、擬錄人員的確定

嚴(yán)格按照進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)占總成績(jī)50％，面試成績(jī)占總成績(jī)50％的規(guī)定執(zhí)行。

面試人員的綜合成績(jī)計(jì)算方法：

（一）有加分情況的考生

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)[（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）/2.5]×50%+[面試成績(jī)] ×50%

（二）沒(méi)有加分情況的考生

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)[（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)）/2.5]×50%+[面試成績(jī)] ×50%

每個(gè)崗位根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按 1：1的比例確定考核、體檢人員名單，名單確定后報(bào)馬龍縣人事局組織體檢、考核，合格后，上報(bào)市人事局審批。

十二、面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保面試工作順利進(jìn)行，馬龍縣經(jīng)濟(jì)局成立面試工作

領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：

組  長(zhǎng)：汪德斌  黨委書(shū)記、局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：唐樹(shù)云  黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記

蘇毅全  黨委委員、武裝部部長(zhǎng)

成  員：尚玉明  黨委委員、副局長(zhǎng)

尹朝良  黨委委員、副局長(zhǎng)

彭元福  黨委委員、副局長(zhǎng)

馮云國(guó)  紀(jì)委副書(shū)記、能源協(xié)調(diào)股股長(zhǎng)

黃立昌  辦公室主任、團(tuán)委書(shū)記

張喬才  工業(yè)股股長(zhǎng)

馬龍縣經(jīng)濟(jì)局

二OO九年十一月三日