內(nèi)蒙古銀行通遼分行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立、內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級分行。成立以來始終秉承“專注于心、高效于行”的經(jīng)營理念，堅持“與通遼經(jīng)濟共同發(fā)展、與中小企業(yè)合作共贏”為己任，各項業(yè)務(wù)發(fā)展順利，取得了較好的經(jīng)營成果，樹立了良好的品牌形象，并相繼成立了4家一級支行-通遼科爾沁支行、通遼明仁支行、通遼新城支行、通遼勝利路支行，首家旗縣支行通遼霍林郭勒支行正在籌建。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建的需要，內(nèi)蒙古銀行通遼分行面向社會各界誠聘精英，共謀發(fā)展大計。

一、招聘原則

本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公平、公正、競爭、擇?yōu)的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（二）具備崗位需要的知識與技能；具有高度的責任心和團隊意識；服從工作安排和分配；

（三）身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強的抗壓能力；

（四）認同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化，并愿長期在內(nèi)蒙古銀行工作；

（五）通遼霍林郭勒支行（籌）普通員工須為霍林郭勒市常住人口，其他人員是霍林郭勒市常住人口者在招聘中優(yōu)先考慮。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）分行計劃財務(wù)部副總經(jīng)理1名

1、具有4年以上銀行財務(wù)管理經(jīng)驗或大型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，具備會計從業(yè)資格；

2、年齡40周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)（有會計師資質(zhì)者在年齡條件上可適當放寬）；

3、熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識，熟悉商業(yè)銀行財務(wù)管理相關(guān)知識，熟悉商業(yè)銀行產(chǎn)品相關(guān)知識；

4、具有較強的財務(wù)管理能力，較強的分析與判斷能力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力。

（二）支行副行長2名（其中通遼科爾沁支行副行長1名、通遼霍林郭勒支行（籌）副行長1名）

1、具有6年以上銀行營銷及相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年以上管理工作經(jīng)驗，了解本地市場行情，具有較強的市場開拓、創(chuàng)新進取、風險控制能力和合規(guī)意識；

2、年齡40周歲以下，本科及以上學歷，金融、管理、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)（資源豐富或有支行管理經(jīng)驗者在年齡和學歷上可適當放寬準入標準）；

3、熟悉銀行授信業(yè)務(wù)，熟悉內(nèi)蒙古自治區(qū)及通遼市行業(yè)特點及市場趨向，擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，能協(xié)助支行行長完成分行下達的各項任務(wù)指標；

4、具有較強的團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力，責任心、事業(yè)心強；

（三）霍林郭勒支行直屬營業(yè)廳主任1名

1、具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上銀行分支機構(gòu)管理工作經(jīng)驗；

2、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)（資源豐富或有支行管理經(jīng)驗者在年齡和學歷上可適當放寬準入標準）；

3、熟悉銀行相關(guān)法律法規(guī)、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理能力，較高的政策水平和較強的執(zhí)行能力，敏銳的市場意識和廣泛的社會活動能力及風險防范能力。

（四）霍林郭勒支行營銷部總經(jīng)理1名

1、具有3年以上銀行營銷及相關(guān)工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)驗，了解本地市場行情，具有較強的市場開拓、創(chuàng)新進取、風險控制能力及合規(guī)意識；

2、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)（資源豐富或有支行管理經(jīng)驗者在年齡和學歷上可適當放寬準入標準）；

3、熟悉銀行授信業(yè)務(wù)，熟悉通遼市行業(yè)特點及市場趨向，擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，能協(xié)助支行領(lǐng)導(dǎo)完成分行下達的各項任務(wù)指標；

4、具有較強的團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力，責任心、事業(yè)心強；

（五）霍林郭勒支行辦公室主任1名

1、從事銀行相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，其中1年以上管理工作經(jīng)驗；

2、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識，熟悉行政管理、人力資源管理相關(guān)知識；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、書面表達能力。

（六）霍林郭勒支行委派會計1名

1、從事銀行會計工作5年以上；

2、年齡35周歲以下，具有會計或相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)本科（含）以上學歷；取得中級會計師以上專業(yè)技術(shù)資格的學歷可適當放寬至會計或相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)?？埔陨希挲g可放寬至40周歲；

3、熟悉國家法律法規(guī)、金融財經(jīng)企業(yè)會計制度和本行運營管理各項規(guī)章制度、掌握我行柜面業(yè)務(wù)操作流程及系統(tǒng)架構(gòu)，熟知柜面業(yè)務(wù)的種類、功能及相應(yīng)的風險控制措施等；

4、具備組織派駐機構(gòu)會計結(jié)算工作的能力，能獨立處理會計結(jié)算工作中的問題；

5、具有較豐富的計算機操作技能、溝通交流、組織協(xié)調(diào)、寫作和管理能力；

（七）客戶經(jīng)理10名（其中新城支行客戶經(jīng)理4名；霍林郭勒支行客戶經(jīng)理6名）

1、具有1年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗（其中4名客戶經(jīng)理須具有2年以上銀行信貸客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗），熟悉銀行相關(guān)政策法規(guī)、授信等相關(guān)業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)操作流程和客戶管理工作；

2、年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)（從業(yè)經(jīng)驗和資源豐富者可適當放寬年齡、學歷條件）；

3、擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，熟悉銀行授信業(yè)務(wù)和通遼市行業(yè)特點和市場趨向，具有較強的市場開拓能力，有能力完成分行下達的各項任務(wù)指標；

4、具有較強的團隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴謹細致，責任心、事業(yè)心強，愿意接受挑戰(zhàn)；

（八）霍林郭勒支行直屬營業(yè)廳綜合柜員3名

1、了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉柜面業(yè)務(wù)知識、會計基礎(chǔ)知識；熱愛本行業(yè)，愿意從事銀行柜面服務(wù)工作；

2、年齡28周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；

3、形象好、氣質(zhì)佳，有較強的服務(wù)意識和服務(wù)能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、客戶資源豐富者可優(yōu)先錄??；

（九）霍林郭勒支行辦公室綜合員（兼支行系統(tǒng)維護崗）1名

1、熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識，熟悉行政管理、人力資源管理等相關(guān)知識；

2、年齡28周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、計算機網(wǎng)絡(luò)維護能力及書面表達能力；

4、加試辦公室文秘等相關(guān)知識。

（十）霍林郭勒支行大堂經(jīng)理1名

1、了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉金融基礎(chǔ)知識，掌握服務(wù)禮儀知識；

2、要求女性，年齡28周歲以下，全日制本科及以上學歷；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的服務(wù)意識；

4、形象好、氣質(zhì)佳。

四、招聘程序

本次招聘將通過報名、資格初審、筆試、面試、考核等程序進行，進入下一輪者將電話通知。

（一）報名

應(yīng)聘者需提前下載下方《內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報名表》，由本人攜帶個人簡歷、近期一寸彩色免冠照片四張、身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、業(yè)績證明資料等有效證件的原件、復(fù)印件及《內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報名表》，到內(nèi)蒙古銀行通遼分行人力資源部現(xiàn)場報名；

（二）資格審核

對應(yīng)聘者進行初步篩選，符合條件的，進入筆試名單。

（三）考試

1、筆試

通過資格審核的報名人員，我行將電話通知其考試時間及地點，并告知到指定地點領(lǐng)取準考證，參加筆試的考生應(yīng)攜帶身份證、準考證進行考試。

2、面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。達不到1:3比例的，可不受此限制，但筆試成績需合格。面試時需攜帶筆試準考證和身份證。

3、考核

對面試合格的擬錄用人員進行全面考核。

（四）錄用

經(jīng)上述程序、擬錄用的人員，入行前分行統(tǒng)一安排進行入行體檢，體檢不合格者取消錄取資格。經(jīng)總行批復(fù)同意錄用后，分行將為其辦理入職手續(xù)。

五、其他注意事項

（一）應(yīng)聘者須對《應(yīng)聘報名表》及個人簡歷內(nèi)容的真實性、完整性、有效性負責，如經(jīng)核實不符合招聘條件或與事實不符，本行有權(quán)取消錄用資格；

（二）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括手機號碼等）正確無誤，并保證通訊順暢。若因聯(lián)系方式問題造成無法通知的，本行概不負責；

（三）一個月內(nèi)未收到錄用通知者，視作未通過，應(yīng)聘材料我行給予保密并妥善處理，恕不退還，謝絕來電、來訪。

本次招聘最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古銀行通遼分行所有。

報名時間：2013年11月19日-2013年11月26日（節(jié)假日不休息）

咨詢電話：0475-8223647、8223645

報名地址：通遼市科爾沁區(qū)霍林河大街7-40號（原廣電大樓三樓305室內(nèi)蒙古銀行通遼分行人力資源部）

附件：內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報名表待更新

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