為切實(shí)做好我單位公開選調(diào)公務(wù)員工作，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《云南省州市以上機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法》（云廳字〔2008〕12號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本方案。

一、公開選調(diào)的原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、公開選調(diào)崗位及人數(shù)

決策咨詢研究崗位2名。

三、公開選調(diào)的范圍

全州各級黨政機(jī)關(guān)在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的在職人員，擔(dān)任正科級及以下職級（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。

四、公開選調(diào)的條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治思想素質(zhì)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛決策咨詢工作，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公；

(二)在機(jī)關(guān)（參照管理單位）工作滿5年以上、歷年年度考核稱職以上；

(三)具有公務(wù)員身份，年齡35周歲以下（1978年11月20日后出生）；

(四)全日制本科及以上學(xué)歷；

(五)具有正常履職的身體條件。

有下列情形之一的人員，不能參加公開選調(diào)：

(一)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

(二)涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)部門審查處理的。

五、公開選調(diào)程序

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法，符合選調(diào)條件的人員在其現(xiàn)工作單位同意的前提下，請?jiān)谖纳饺松缇W(wǎng)(http://ynwsrs.gov.cn)下載《文山州人民政府研究室公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》，填寫加蓋所在單位公章到文山州人民政府研究室秘書科報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交報(bào)名登記表、近期免冠半寸彩色照片2張，交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理人員登記表復(fù)印件，單位同意報(bào)考證明，所有報(bào)名材料復(fù)印件須注明“經(jīng)審核與原件一致”并加蓋單位公章。

報(bào)名時(shí)間：2013年11月20日至12月5日。

報(bào)名地點(diǎn)：文山州人民政府研究室秘書科（州委州政府新辦公大樓B區(qū)415室），聯(lián)系人：楊若塵，聯(lián)系電話：2191055。

(二)資格審查

對報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，確定參加面試人員，并在文山人社網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)的比例不得低于5：1，如果符合報(bào)名條件人數(shù)的比例低于5：1，將相應(yīng)減少選調(diào)人數(shù)。

(三)考試

考試分為筆試及面試。筆試和面試采取百分制計(jì)分。報(bào)考人員的總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

1.筆試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，百分制計(jì)分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線，筆試成績分?jǐn)?shù)最低控制線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)控制線的，不能參加下一輪面試。筆試內(nèi)容包括綜合測試（金融知識、法律知識、英語等）和寫作。筆試成績在文山人社網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，若確定面試人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，百分制計(jì)分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線，面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)控制線的，不能參加下一輪考察。面試主要測試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績（總成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上），按選調(diào)崗位1:2的比例由高分到低分確定體檢人員名單，體檢結(jié)束后，考察對象名單在文山人社網(wǎng)站公布?？疾煊芍萑嗣裾芯渴邑?fù)責(zé)，通過到考察對象所在單位個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對預(yù)選對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，并根據(jù)選崗要求進(jìn)行英語和其他技能的測試。

(五)確定人選和公示

1．根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)提出擬選調(diào)人員名單，在文山人社網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。

2．公示期滿后，符合調(diào)動(dòng)條件的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)成立文山州人民政府研究室公開選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次選調(diào)工作。

(二)嚴(yán)禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)。

(四)本次公開選調(diào)公務(wù)員工作在州紀(jì)委第一紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

為保證此項(xiàng)工作的順利完成，決定成立公開選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長：郭旭初

副組長：韋波

成員：謝貴誠文伯約楊愛萍楊若塵

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于秘書科，由楊若塵同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)組織開展公開選調(diào)公務(wù)員相關(guān)工作。

有關(guān)工作人員在公開選調(diào)公務(wù)員工作過程中，要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露筆試、面試內(nèi)容及其他保密事項(xiàng)。對違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)厲查處。