為進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作力量,經(jīng)州政府辦公室黨組研究決定,面向全州公開遴選海南州來訪接待辦公室工作人員3名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,遴選堅(jiān)持黨的基本路線,政治素質(zhì)好,群眾公認(rèn),有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀年輕干部。
二、遴選崗位及名額
州來訪接待辦公室接待崗位1名;辦信(州委書記、州長信箱)崗位1名;文秘崗位1名。
三、報名范圍
全州各級黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體及事業(yè)單位科級及科級以下符合報名資格條件的在職國家工作人員。
四、報名資格和條件
(一)具有良好的政治素質(zhì),較強(qiáng)的工作能力,有一定的文字功底和調(diào)研能力,工作勤奮、作風(fēng)踏實(shí)、廉潔自律、群眾公認(rèn),歷年年度考核為稱職及以上等次。
(二)德才兼?zhèn)洌沸卸苏?,遵紀(jì)守法,身體健康,具有很強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
(三)接待崗位工作人員齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生,其中來訪接待崗位年齡不得低于30周歲)。
(四)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
(五)具有三年以上基層工作經(jīng)歷(2010年7月1日前參加工作)。
(六)要具有遴選職位要求的素質(zhì)和履職資格條件。
(七)報考接待、辦信崗位者須懂藏漢“雙語”,具有一定藏漢寫作、翻譯能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
(八)報考文秘崗位者具有一定寫作能力、語言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用和操作能力。
有下列情形之一的人員,不得參加公開遴選:
(一)涉嫌違法、違紀(jì),正在接受有關(guān)部門審查處理的;
(二)受處分未滿期限的;
(三)與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有《公務(wù)員法》第十一章第六十八條所列有回避情形的;
(四)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
五、遴選工作程序
遴選工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、寫作能力測試、組織考察、研究決定、公示、審批和辦理調(diào)動等程序進(jìn)行。
(一)報名
1.報名方式:采取個人自薦或組織推薦的方式報名。
2.報名要求:每位報考者限報考一個職位,采取網(wǎng)上報名方式,報名時,請報考人員登錄海南州人民政府門戶網(wǎng)站
3.資格初審:州政府辦公室負(fù)責(zé)對報考者的電子文檔資料進(jìn)行初審,初審結(jié)果將通過電子郵件、手機(jī)信息等方式反饋報考者。
4.資格復(fù)審:報考人員得到準(zhǔn)予參加考試的通知后,攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原作后到州政府辦公室綜合科報到,進(jìn)行資格復(fù)審,并參加考試。資格審查貫穿于遴選工作的全過程,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,取消遴選資格,并函告所在單位和同級紀(jì)檢監(jiān)察部門。
5.報名時間;2013年11月7日至11月14日
(二)業(yè)務(wù)能力測試
業(yè)務(wù)能力測試,由州政府辦公室統(tǒng)一組織,采取靈活方式進(jìn)行,主要測試報考者的藏漢雙語寫作和翻譯能力,基本技能及實(shí)踐操作等能力。根據(jù)測試成績,確定考察人選。
(三)組織考察、研究決定
按照海南州公開遴選工作人員有關(guān)要求,進(jìn)入考察程序后考察人選不再按成績排序,以考察人選的德、能、勤、績、廉為標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察結(jié)果,按有關(guān)規(guī)定程序研究決定擬遴選人選。
(四)公示
按有關(guān)規(guī)定對擬遴選人員進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。
六、調(diào)任和管理
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響遴選的,按照干部管理權(quán)限分別由同級組織人事管理部門審批辦理調(diào)動手續(xù);對反映有問題,但一時難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否遴選。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。
咨詢電話:0974-8512223、0974—8512637
聯(lián)系人:何明海、賽爾桑
2013年11月7日
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《海南州政府辦公室公開遴選工作人員報名登記表.doc》來源于青海海南州人民政府網(wǎng),最近更新2013年11月8日。
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海南州政府辦公室公開遴選工作人員報名登記表
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