重慶電子工程職業(yè)學院創(chuàng)建于1965年，是財政全額撥款事業(yè)單位，屬國家100所“示范性高等職業(yè)院?！敝弧檫M一步優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學院研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘名額

本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員81名（詳見附件2）。

三、招聘范圍和對象

凡符合招聘崗位要求的人員，均可報名應(yīng)聘。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘基本條件

（一）堅持四項基本原則，品行端正，作風正派，遵紀守法，服從安排并適應(yīng)報考崗位要求。

（二）具有國民教育本科及以上學歷。

（三）年齡18周歲及以上、35周歲及以下。其中，碩士或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡放寬到40周歲；具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者或博士研究生年齡可放寬到45周歲；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者年齡可放寬到48周歲。其中，實訓(xùn)等緊缺特殊人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬年齡（年齡計算截止時間為2013年10月31日，如40周歲及以下即為1972年11月1日及以后出生）。

（四）身體條件符合崗位要求，達到聘用體檢標準。

（五）符合崗位所需要的其它具體條件（詳見附件）。

五、報名及資格審查

（一）報名時間：2013年11月1日起至2013年11月26日（具有博士學位或高級職稱者可不受上述時間限制）

（二）報名地點：重慶電子工程職業(yè)學院人力資源處（重慶市沙坪壩區(qū)大學城，重慶電子工程職業(yè)學院人力資源處）

聯(lián)系電話：023-65928100

電子郵箱：cdgyrsc@126.com

（三）資格審查：學院按招聘崗位條件，對報名者資格條件進行審查。審查通過，進入考試考核環(huán)節(jié)。

六、考試考核

考試考核分為專業(yè)基本知識測試及技能測試、面試。

（一）專業(yè)基礎(chǔ)知識及技能測試

專業(yè)基礎(chǔ)知識及技能測試分值100分。根據(jù)崗位不同，采取講課、說課、答辯、實際操作、情景模擬等方式進行，具體方式在測試前在學院人力資源處網(wǎng)站另行通知。

（二）面試

面試人員根據(jù)擬招聘崗位名額1：2的比例，按專業(yè)基礎(chǔ)知識及技能測試成績從高到低依次確定。面試分值100分。面試方式、時間、地點于面試前在學院人力資源處網(wǎng)站另行通知。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績高者優(yōu)先）。體檢由學校組織實施。

體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由學校對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

八、公示

考試考核等有關(guān)事宜可登錄學院網(wǎng)站查詢。

體檢、考察合格的人員確定為擬招聘人員，在學院網(wǎng)站和重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

九、聘用及待遇

經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示合格者，由學院按程序報市人力社保局審批，確立人事關(guān)系。經(jīng)審批同意的人員，學院與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格并解除人事關(guān)系。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶電子工程職業(yè)學院負責解釋。

附件：

重慶電子工程職業(yè)學院2014年招聘人員崗位情況表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

重慶電子工程職業(yè)學院2014年招聘報名表

《重慶電子工程職業(yè)學院2014年招聘報名表》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年11月1日）。

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