為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結構，促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共62名，其中衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員54名，其它事業(yè)單位工作人員8名（詳見附件1）。

三、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適合崗位要求的身體條件；

4.年滿18周歲且具備招聘崗位所需資格條件（詳見附件1）；

5.自愿在巫山縣工作不少于5年；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

7.以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律檢查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

開考比例為1:3。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:3的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

1.報名時間:2013年11月4日-11月6日工作時間內(nèi)。

2.報名方式：按規(guī)定時間現(xiàn)場報名。

3.報名手續(xù)及資格審查:

報考人員持本人身份證、學歷學位證、資格證原件及復印件，近期1寸同底免冠標準證件彩色照片2張，有工作單位的還須出具單位同意報考的證明。本人不能到場報名者可委托報名，但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復印件。

資格審核由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。

招考職位的專業(yè)要求。統(tǒng)一執(zhí)行《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（2013年下半年修訂）》。

4.領取準考證

考生憑本人身份證于2013年11月8日(9:00—12:00,14:00--17:30)在報名處領取準考證。

五.考試考核

（一）筆試

筆試采取閉卷合堂方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，每科分值為100分，筆試成績低于60分不能進入面試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的新版考試大綱為準），專業(yè)科目測試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識（不限專業(yè)的崗位考試內(nèi)容為《管理基礎知識》）及相關法律法規(guī)。

筆試時間:2013年11月9日，具體時間及地點詳見《準考證》。

（二）面試

按擬招聘崗位人數(shù)按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選，達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生筆試總成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試采取結構化面試的方式進行。面試成績總分100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結果在60分以下的，招聘單位應形成書面材料報其主管部門和縣人力社保局備案。

面試時間及地點，另行通知。

（三）考試考核總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試×30%＋面試成績×40%。

所有成績均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若最后一名擬聘人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次以學歷、職稱及職業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或自動放棄體檢出現(xiàn)的空缺崗位，按本崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

七、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對其政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行全面考察，并對資格條件進行復審。因政審不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，按本崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

考試考核成績等有關事宜，通過巫山縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及巫山縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝弧M聘用單位等。

九、聘用及待遇

1.經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示合格，并經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)（報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)護理、縣城鄉(xiāng)建委崗位的，依據(jù)考試考核總成績從高分到低分，分崗位由考生依次自愿選擇聘用單位），由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

2.公開招聘的考生按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的考生，取消聘用資格，解除人事關系。

十、紀律要求

公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假.徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規(guī)定對當事人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

2013年重慶市第四季度招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

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