2013年浙江長(zhǎng)興/嘉善/樂(lè)清/常山/溫嶺聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行聯(lián)合招聘啟事
來(lái)源:常山人才網(wǎng) 閱讀:1159 次 日期:2013-10-28 10:57:10
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浙江長(zhǎng)興聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行股份有限公司、浙江嘉善聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行股份有限公司、浙江樂(lè)清聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行股份有限公司、浙江常山聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行股份有限公司、浙江溫嶺聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行股份有限公司是中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),由杭州聯(lián)合銀行主發(fā)起設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的新型地方金融機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)誠(chéng)聘以下人員。我們熱忱期待與您攜手同行,聯(lián)合成長(zhǎng),共創(chuàng)輝煌!

一、需求職位和人數(shù)

招聘單位 需求職位 人數(shù) 工作地點(diǎn)

長(zhǎng)興聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行 村鎮(zhèn)銀行信息系統(tǒng)需求分析與測(cè)試崗 1杭州

嘉善聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行 村鎮(zhèn)銀行信息系統(tǒng)需求分析與測(cè)試崗 1 杭州

樂(lè)清聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行 村鎮(zhèn)銀行信息系統(tǒng)需求分析與測(cè)試崗 1 杭州

常山聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行 村鎮(zhèn)銀行信息系統(tǒng)需求分析與測(cè)試崗 1 杭州

溫嶺聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)崗 1 杭州

二、招聘條件

(一)基本條件

1、年齡在30周歲以下;

2、本科以上學(xué)歷;

3、外部應(yīng)聘人員具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。原在杭州聯(lián)合銀行或“聯(lián)合系”村鎮(zhèn)銀行的應(yīng)聘人員,需有2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、身體健康,具有較好的儀表和氣質(zhì);

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,無(wú)不良記錄。

(二)資格條件

1、對(duì)于應(yīng)聘村鎮(zhèn)銀行信息系統(tǒng)需求分析與測(cè)試崗位的人員,應(yīng)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析能力和文字表述能力,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,財(cái)會(huì)專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)的優(yōu)先。

2、對(duì)于應(yīng)聘系統(tǒng)開(kāi)發(fā)崗位的人員,應(yīng)為計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有C語(yǔ)言或JAVA語(yǔ)言開(kāi)發(fā)能力,對(duì)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)熟悉,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。

三、薪酬待遇及其他

1、應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,各村鎮(zhèn)銀行將根據(jù)應(yīng)聘條件和學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況,決定錄用為編制內(nèi)合同工。

2、應(yīng)聘人員正式錄用后,參照杭州聯(lián)合銀行同類崗位人員相同的薪酬福利待遇。

3、錄用人員工作地點(diǎn)在杭州,信息系統(tǒng)需求分析與測(cè)試崗位出差較多。

四、應(yīng)聘須知

1、有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2013年11月22日前,將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、技術(shù)職稱證書等資料復(fù)印件和近期2寸免冠彩照一并寄往杭州聯(lián)合銀行股權(quán)投資管理部。收件人:盛春曉,地址:浙江省杭州市建國(guó)中路99號(hào),郵編310009。咨詢電話:0571-87929712,18868795163。

2、《應(yīng)聘報(bào)名表》下載請(qǐng)登陸杭州聯(lián)合銀行,網(wǎng)址:www.urcb.com。

3、具體筆試、面試時(shí)間另行通知,請(qǐng)各位應(yīng)聘者務(wù)必保持手機(jī)暢通,以方便我們聯(lián)系到你。

4、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假信息,本行將有權(quán)取消其錄用資格。本行將對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人資料做好保密工作,對(duì)未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存,恕不退還。

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二O一三年十月

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