2013年海南省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員公告
來(lái)源:海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀:1062 次 日期:2013-10-25 15:04:46
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海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心是省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬的正處級(jí)財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位,主要承擔(dān)對(duì)我省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)質(zhì)量管理、評(píng)估。因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要,擬面向全國(guó)公開(kāi)招聘財(cái)政預(yù)算事業(yè)編制工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī),無(wú)違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)等條件見(jiàn)下表。

二、招聘程序

(一)考生報(bào)名

1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合。

2、報(bào)名時(shí)間:2013年11月1—10日,每天8:00—17:00。

3、報(bào)名地點(diǎn):海南省??谑泻5榱髀?號(hào)海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心綜合信息管理科。

4、報(bào)名要求:

(1)報(bào)名者須填寫(xiě)《海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(可從網(wǎng)上打印填寫(xiě))?,F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)要求帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件,以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的在編在崗人員,需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位;

(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話(huà)暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(二)資格審查

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡弄虛作假的,一經(jīng)檢查即取消考試資格(包括聘用資格)。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的,則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后,對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。

(三)組織考試

考試分筆試和面試

1、筆試時(shí)間:

具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)職位考試科目以檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主,綜合管理職位考試科目以公共基礎(chǔ)知識(shí)及人口計(jì)生基本知識(shí)為主。筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在海南省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

3、面試

(1)面試內(nèi)容與形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試(試講或其他)方式進(jìn)行,內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(2)面試時(shí)間與地點(diǎn):另行通知。

(3)在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中,從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。面試前三天將對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(4)面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī),滿(mǎn)分100分。其中,筆試、面試成績(jī)各占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)诤D鲜∪丝诤陀?jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

(四)考核、體檢

根據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。根據(jù)對(duì)考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的考核情況確定體檢人選。考核、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的考生中,按完成筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員,并按程序在海南省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的,省人口計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿(mǎn),沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。

(六)聘用

對(duì)擬聘人員公示期滿(mǎn)后,如無(wú)影響聘用問(wèn)題的,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格予以正式聘用,考核不合格的予以解聘。

(七)聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà):0898-66260020傳真:0898-66260020

聯(lián)系人:林彩鳳周志霞徐小卉

郵箱:38585437@QQ.COM

海南省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)

2013年10月25日

附件1:2013年海南省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)招聘崗位條件表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:

附件2:海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

《海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng),最近更新2013年10月25日。

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