為貫徹落實《中共鞍山市委關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》（鞍委發(fā)〔2013〕12號）精神，根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<公務員公開遴選辦法（試行）>的通知》（中組發(fā)[2013]3號）要求，參照2013年省直機關(guān)（參公管理單位）公開遴選公務員（工作人員）工作的做法，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定組織實施2013年市直機關(guān)（參公管理單位）公開遴選公務員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選單位及人數(shù)

此次公開遴選單位包括市委組織部等23個市直機關(guān)（參公管理單位），遴選職位共計71個，遴選職務層次為主任科員及以下非領導職務。

各遴選單位具體遴選人數(shù)及資格條件詳見附件。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍和對象

1.報考市直機關(guān)（參公機關(guān)）遴選職位的，須為我市市級及以下機關(guān)（含參公機關(guān)及垂直管理的市以下單位）中已進行公務員（參公機關(guān)工作人員）登記備案且在編在崗的公務員（參公機關(guān)工作人員），以及參照公務員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機關(guān)條件的“六類人員”。

2.報考參照公務員法管理單位（不含參公機關(guān)）遴選職位的，除前一條所述符合報考市直機關(guān)（參公機關(guān)）遴選職位條件的人員外，還包括參照公務員法管理單位中，除“六類人員”以外，其他已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員（不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”）。

根據(jù)遼組通字〔2011〕45號文件規(guī)定，符合從參照公務員法管理單位轉(zhuǎn)任到機關(guān)條件的“六類人員”為：（1）在參（依）照《國家公務員暫行條例》時，已辦理過渡手續(xù)的人員；（2）參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關(guān)工作人員；（3）經(jīng)省級以上公務員主管部門組織考試錄用并試用期（服務期）滿的人員；（4）由省級公務員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調(diào)生；（5）按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部；（6）由機關(guān)公務員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。

（二）報考人員應具備下列資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正。

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.一般應具有全日制大學本科以上學歷、學士以上學位。（特殊崗位可放寬學歷要求）

5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指：在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（不含中央級事業(yè)單位、中央和國家機關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、地（市）級以上參公事業(yè)單位）的工作經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

6.主任科員及副主任科員年齡在35周歲以下（1977年11月1日以后出生）；科員年齡30周歲以下（1982年11月1日以后出生）。（特殊崗位可放寬年齡要求）

7.歷年年度考核均為稱職以上等次。

8.符合相關(guān)單位擬遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.尚在試用期內(nèi)或未滿規(guī)定服務年限的，包括經(jīng)考試錄用到縣（市、區(qū)）以下及監(jiān)獄勞教機關(guān)（單位），在新錄用機關(guān)公務員（參公單位工作人員）崗位（不含省委組織部選調(diào)生）工作未滿3年的；

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、報名程序

本次公開遴選采取網(wǎng)上報名方式，網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度，符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認真閱讀報名承諾書內(nèi)容并確認后，進行網(wǎng)上報名。報名時間為2013年10月24日至30日，報名網(wǎng)站為鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

（一）網(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2013年10月24日9:00時至10月30日24:00時登錄鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。

（二）報名資格審查。報名資格審查（初審）工作在網(wǎng)上進行。根據(jù)公布的報考基本條件和遴選職位要求的資格條件，及時對報名申請和報考者照片進行審查，資格審查截止時間為2013年10月31日12時。報考期間，考生遇到問題，可按照公布的咨詢電話進行咨詢。

（三）報名確認、網(wǎng)上繳費。報考人員提交報名信息和上傳照片后應及時登錄報名網(wǎng)站進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后，需用A4紙下載打印《鞍山市2013年市直機關(guān)（參公管理單位）公開遴選公務員（工作人員）報名登記表》一式2份，以備面試前資格審查（復審）時使用。

網(wǎng)上資格審查通過人員，于2013年10月31日16:00時前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費需準備中國建設銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務費每人50元。繳費后應及時查詢繳費是否成功，如有問題，請與鞍山市人力資源和社會保障局聯(lián)系。未按期繳費的視為自動放棄報考。

（四）網(wǎng)上打印準考證。繳費成功的報考人員，于2013年11月4日9:00時至11月6日開考前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證（A4紙）。

（五）每位報考者限報一個職位。每個遴選職位的開考比例不低于1:3。低于1：3的，將取消該職位。取消職位的，通知考生。報考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時間內(nèi)報考其他符合遴選條件的職位。

（六）資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消進入下一階段的資格?？忌阱噙x期間（報名、資格審查（初審）、筆試、資格審查（復審）、面試、體檢與考察、公示），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、考試機構(gòu)及時聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

四、筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試市級機關(guān)公務員（工作人員）必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等，滿分100分。

考試時間為2013年11月9日9:00—11:30。報考者按照準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準考證參加考試。

筆試結(jié)束后，由市級公務員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線。

五、資格審查（復審）

市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)筆試成績，按照1∶2比例從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查（復審）人員名單，加試崗位按照1∶4比例從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查（復審）人員名單。資格審查（復審）人員名單在鞍山黨建網(wǎng)、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。進入資格審查（復審）人員持本人有效身份證、準考證和個人檔案及學歷、學位證書原件等有關(guān)證明材料，由市委組織部、市人力資源和社會保障局分別會同各遴選單位進行審核。提取個人檔案應遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。同時考生從網(wǎng)上下載報名登記表（一式2份），在工作單位推薦意見欄內(nèi)注明“同意報考”，并加蓋單位公章，一并審核。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查（復審）不合格，未達到面試規(guī)定比例，需補充人員的，應在達到合格分數(shù)線人員中按成績排名從高到低依次遞補。

六、面試

資格審查（復審）合格人員全部進入面試。面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。面試主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

設定加試崗位將在面試前進行加試。加試人選按照筆試成績從高到低1:4的比例確定；加試后，由用人部門確定加試合格分數(shù)線，加試合格進入面試成績=筆試成績*50%+加試成績*50%，按照進入面試成績從高到低1:2的比例，確定進入面試人選。若加試人員加試成績均未達到合格分數(shù)線，公開遴選職位取消。

七、體檢與考察

面試結(jié)束后，對考生成績進行加權(quán)匯總，非加試崗位總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%；加試崗位總成績=筆試成績*25%+加試成績*25%+面試成績*50%。根據(jù)總成績，按擬遴選人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢考察人選?？偝煽儾⒘姓甙疵嬖嚦煽兣判虼_定進入體檢和考察人選。總成績、筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)。

體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有行業(yè)（專業(yè)）體檢要求的，按其要求執(zhí)行。

考察工作由各遴選單位負責實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

對體檢和考察不合格者，取消其遴選入圍資格，但不再進行遞補。

八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示?？疾旖Y(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局對擬遴選人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準考證號、報考職位、現(xiàn)任職務及任職時間、筆試和面試成績等，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

3.任職。在原單位擔任正科級領導職務或主任科員的，轉(zhuǎn)任遴選單位主任科員；在原單位擔任副科級領導職務或副主任科員的，轉(zhuǎn)任遴選單位副主任科員；在原單位擔任科員職務的，轉(zhuǎn)任遴選單位科員。

九、紀律與監(jiān)督

公開遴選公務員工作，是樹立面向基層用人導向，拓展公務員選用視野，調(diào)整和改善市級機關(guān)公務員隊伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，政策性強、涉及面廣、敏感度高，市級公務員主管部門將加強對遴選過程的監(jiān)督與管理，嚴肅工作紀律。報名參加公開遴選的公務員（工作人員），要嚴格按照公告的要求，進行網(wǎng)上報名、資格審查、繳費、筆試、資歷評價和面試等，填報的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類證書須真實有效，嚴禁弄虛作假，搞不正之風，嚴格遵守筆試、面試工作紀律，對提供虛假材料和違反考試紀律的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其遴選資格，通報考生現(xiàn)工作單位，情節(jié)嚴重的，將依法進行處理。

十、咨詢電話

遴選政策咨詢電話:

市委組織部 5534027

市人力資源和社會保障局 5583565

報考網(wǎng)絡技術(shù)咨詢電話:

市人力資源和社會保障局信息中心 5513862

中共鞍山市委組織部

鞍山市人力資源和社會保障局

2013年10月22日

附件：1、鞍山市2013年市直機關(guān)（參公管理單位）公開遴選公務員（工作人員）職位信息表：

2013年鞍山市直機關(guān)(參公管理單位)遴選公務員/工作人員黨群部門職位表

2013年鞍山市直機關(guān)(參公管理單位)遴選公務員/工作人員政府部門職位表

2、鞍山市2013年市直機關(guān)（參公管理單位）公開遴選公務員（工作人員）筆試考試大綱

3、鞍山市2013年市直機關(guān)（參公管理單位）公開遴選公務員（工作人員）工作政策解答

更多信息請查看遼寧省公務員考試網(wǎng)