我局?jǐn)M于近期面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員?，F(xiàn)公告如下：

一、招考職位及名額

招聘勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員2名，具體情況詳見(jiàn)招考職位表（附件1）

二、招考條件

（一）具備以下條件之一：

1、曾任審判員的；

2、從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的；

3、具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的；

4、律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

（二）全日制法學(xué)本科以上（含本科）學(xué)歷，取得法學(xué)學(xué)士學(xué)位。

（三）年齡在35周歲以下。

（四）有勞動(dòng)人事仲裁工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，符合仲裁員上崗條件的。

此次招考年齡、資格及工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2013年9月30日；

（五）不受理下列人員的報(bào)考申請(qǐng)：

1、觸犯刑法，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；

2、違反計(jì)劃生育政策的人員；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招考原則、方式

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)考試方式進(jìn)行招聘。按成績(jī)由高到低1：1錄用，成績(jī)合格人員信息錄入人才備選庫(kù)，日后有個(gè)別人員離職，區(qū)人力資源局將從人才備選庫(kù)人員中按成績(jī)由高到低直接補(bǔ)錄，一年有效。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

報(bào)名及資格初審時(shí)間：2013年10月29日-11月1日（上午9:00-12:00，下午2:00至6:00）。

報(bào)名及資格初審地點(diǎn)：龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號(hào)龍崗區(qū)人力資源局708室，聯(lián)系電話：28902673。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者須本人到場(chǎng)，不可委托他人代報(bào)名。

考生報(bào)名、接受資格初審應(yīng)提供以下材料：戶口本、身份證、畢業(yè)證、全日制本科學(xué)歷證書(shū)及驗(yàn)證證明復(fù)印件（驗(yàn)原件）、《龍崗區(qū)人力資源局公開(kāi)招聘勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員報(bào)名表》、《擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》、戶口所在地派出所出具的無(wú)犯罪證明和一寸相片2張。

（二）考試

考試由筆試和面試組成。

報(bào)名人數(shù)低于擬招聘崗位3倍的將不進(jìn)行筆試，直接面試。

1、筆試總分為100分，合格線為60分。對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，各職位根據(jù)招考名額的３倍確定入圍面試人選；若某職位筆試合格人數(shù)少于招考名額的3倍，則該職位所有筆試合格的考生均列為入圍面試人選。筆試成績(jī)及面試名單將在龍崗政府在線公告。

2、面試總分為100分，面試分?jǐn)?shù)低于60分的不予錄取。對(duì)于沒(méi)有筆試，直接進(jìn)行面試的職位，所有人員全部參加面試，依面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，從面試合格的人員中按該職位最終聘用名額等額確定體檢人選。對(duì)于有筆試的職位，按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算考試總成績(jī)，依考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低順序，按該職位最終聘用名額等額確定體檢人選。

筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)和體檢人員名單將在面試結(jié)束后在龍崗政府在線公告。

（三）體檢

按照考試總成績(jī)高低進(jìn)行等額體檢，由區(qū)人力資源局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

（四）辦理聘用手續(xù)

1、通知擬錄用人員按指定日期到區(qū)人力資源局報(bào)到，同時(shí)通知相關(guān)部門(mén)做好工作安排及崗位指引；

2、通知人事代理機(jī)構(gòu)辦理合同簽訂、社保繳納等手續(xù)。

3、首份合同試用期為2個(gè)月，由相關(guān)部門(mén)提出是否轉(zhuǎn)正使用文件。

五、用工模式及待遇

1、正式錄用后，與區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院簽訂勞動(dòng)合同，并由區(qū)屬人才機(jī)構(gòu)深圳市優(yōu)才人力資源有限公司辦理人事代理手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)等事誼。

2、工資福利待遇按區(qū)人力資源局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：龍崗區(qū)人力資源局招考仲裁員職位表

龍崗區(qū)人力資源局

2013年10月23日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件2：龍崗區(qū)人力資源局公開(kāi)招考仲裁員報(bào)名表

附件3：擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表

《龍崗區(qū)人力資源局公開(kāi)招考仲裁員報(bào)名表》《擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》來(lái)源于深圳市龍崗區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2013年10月23日。

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