為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍,提高基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人員整體素質(zhì),提高西夏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)水平,西夏區(qū)委、政府決定面向全區(qū)公開選調(diào)醫(yī)務(wù)人員8名。
一、指導(dǎo)思想
公開選調(diào)醫(yī)務(wù)人員工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),為提高西夏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)水平,更好地服務(wù)群眾提供有力保證。
二、公開選調(diào)的崗位及崗位要求
1、賀蘭山農(nóng)牧場衛(wèi)生院護(hù)士1名:35歲以下,護(hù)理專業(yè),專科及以上學(xué)歷,具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格,有2年以上護(hù)士工作經(jīng)歷。
2、興涇鎮(zhèn)衛(wèi)生院院護(hù)士1名:35歲以下,護(hù)理專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格,有2年以上護(hù)士工作經(jīng)歷。
3、平吉堡衛(wèi)生院公共衛(wèi)生醫(yī)師1名:35歲以下,公共衛(wèi)生或預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,有3年以上公共衛(wèi)生工作經(jīng)歷。
4、平吉堡衛(wèi)生院臨床全科醫(yī)師2名:45歲以下,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書,有5年以上工作經(jīng)歷。
5、蘆花衛(wèi)生院臨床全科醫(yī)師1名:45歲以下,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書,有5年以上工作經(jīng)歷。
6、蘆花衛(wèi)生院中醫(yī)醫(yī)師1名:45歲左右,中醫(yī)學(xué)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,有5年以上中醫(yī)診療工作經(jīng)歷。
7、南梁衛(wèi)生院臨床全科醫(yī)師1名:45歲以下,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書,有5年以上工作經(jīng)歷。
三、公開選調(diào)的資格條件
報(bào)考者應(yīng)為自治區(qū)內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)占有事業(yè)單位編制的人員,同時(shí)應(yīng)符合以下資格:
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正;
2、適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合調(diào)用體檢標(biāo)準(zhǔn);
3、符合事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員回避制度的有關(guān)要求;
4、近三年單位年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。
四、公開選調(diào)程序
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間:2013年10月20日-27日。
(2)報(bào)名地點(diǎn):西夏區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局辦公室(西夏區(qū)政府3號樓301)。
(3)報(bào)名要求:報(bào)名者須提供報(bào)名表一式三份、量化評分表一式三份、本人近期同底二寸正面免冠彩色照片3張,學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書及各類榮譽(yù)成果證書、論文論著原件及復(fù)印件(1份)、基層工作時(shí)間證明、年度考核證明(證明材料需單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章)。
2、資格審查
西夏區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)考生報(bào)名資格初審,報(bào)名結(jié)束后,由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。對發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,取消報(bào)考資格,并嚴(yán)肅追究初審單位及相關(guān)人員的責(zé)任。
3、資歷量化
按照以下辦法對報(bào)考人員資歷進(jìn)行量化打分:
(1)有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的得3分。
(2)個(gè)人獲得省部級及以上獎(jiǎng)勵(lì)的,每獲得一項(xiàng)的得4分;個(gè)人獲地市級獎(jiǎng)勵(lì)的,每獲得一項(xiàng)的得2分。
(3)近三年內(nèi)年度考核每獲得一次優(yōu)秀等次得3分。
資歷量化由西夏區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織、審核,根據(jù)報(bào)考者提供的工作簡歷、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件進(jìn)行量化評價(jià)打分,填寫《公開選調(diào)醫(yī)務(wù)人員量化評分表》。資歷量化得分結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。
4、筆試
筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,分職位命制試卷。筆試采用閉卷方式,擬在11月上旬進(jìn)行?! ?/P>
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績×30%與量化評分之和由高分到低分的順序,按選調(diào)職位數(shù)以1:3的比例分職位確定參加面試人員(出現(xiàn)并列時(shí)順延)?!?/P>
5、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試及業(yè)務(wù)能力測試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、職業(yè)能力傾向、職業(yè)興趣及業(yè)務(wù)技能等。面試擬在11月中旬進(jìn)行。
6、體檢
由西夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不能選調(diào)。
7、等額考察
面試結(jié)束后,按照 “資歷量化分(20分)+筆試成績×30%+面試成績×50%”計(jì)算綜合成績,按照綜合成績從高分到低分的順序,按照選調(diào)職位數(shù)與考察對象人數(shù)1:1的比例分職位確定考察對象(出現(xiàn)并列時(shí)順延)。公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成考察組,采取考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測評、查閱檔案方式對考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察。
8、確定擬選調(diào)人員并公示
根據(jù)考察結(jié)果,由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人員,并公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間,對群眾反映有問題并經(jīng)查屬實(shí)的,取消其錄取資格。
9、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
對公示無異議的擬選調(diào)人員,由西夏區(qū)人社局統(tǒng)一辦理正
式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
本次公開選調(diào)醫(yī)務(wù)人員工作,在西夏區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,成立西夏區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本次公開選調(diào)醫(yī)務(wù)人員的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。要始終堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則,按照方案規(guī)定的程序認(rèn)真開展工作,確保這項(xiàng)工作健康有序進(jìn)行。工作中對發(fā)現(xiàn)有違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的,將嚴(yán)肅處理。報(bào)考者有弄虛作假、拉關(guān)系、行賄、舞弊等不正當(dāng)活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),即取消參選資格,并嚴(yán)肅處理。從事該項(xiàng)工作的人員,必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律,對違反紀(jì)律的,將嚴(yán)肅查處。對公開選拔工作的每個(gè)環(huán)節(jié)和程序,都要以適當(dāng)?shù)姆绞皆谙嚓P(guān)媒體公開,接受廣大干部群眾的監(jiān)督。
本次公開選調(diào)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)信息,請登錄西夏政務(wù)網(wǎng)(http://www.jcxixia.gov.cn)查詢。
咨詢電話:0951-2078791。
銀川市西夏區(qū)公開選調(diào)醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年10月21日
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