為進(jìn)一步提升人才交流服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非在編人員1名?，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘單位和名額及崗位

招聘單位：重慶市合川區(qū)人才交流服務(wù)中心；名額1名；主要從事人才交流服務(wù)工作。

三、招聘范圍、對(duì)象及條件

（一）招聘條件

1．熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線。

2．遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無違法違紀(jì)行為。

3．具有愛心、樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，敬業(yè)精神強(qiáng)。

4．身體健康，有一定的管理能力。

5．具有1年以上工作經(jīng)歷。

6．具有全日制大專及以上學(xué)歷。

7．年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年10月16日至2013年10月18日（周六、周日除外），上午9：00—12∶00，下午2∶30—5∶00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)江城大道236號(hào)（區(qū)人力社保局2樓202室），電話：（023）42757723，42756200。聯(lián)系人：周老師，杜老師。

（三）報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1．報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份）、近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。

2．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

五、考試及成績(jī)計(jì)算

1．筆試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為：機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫作等相關(guān)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。滿分100分，占總成績(jī)的50%。

2．面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1∶5的比例確定面試人員名單，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，占總成績(jī)的50%。若參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘指標(biāo)1︰5比例的，全部參加面試。面試成績(jī)不足60分者不得進(jìn)入體檢，并取消此次聘用資格。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3．總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%。

六、體檢和考察

1．體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。第一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。

2．對(duì)體檢合格者，由區(qū)人才交流服務(wù)中心對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。并核實(shí)考生報(bào)名相關(guān)資料的真實(shí)性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消聘用資格。

3．對(duì)體檢考察合格者進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

4．凡因體檢、考察和公示不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用及工資福利待遇

根據(jù)非在編人員有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行兩個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。

聘用后按照合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員相關(guān)文件進(jìn)行管理。享受合川區(qū)非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。

八、紀(jì)律要求

公開招考非在編工作人員是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

九、本簡(jiǎn)章由區(qū)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

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