為實施人才強市戰(zhàn)略,積極貫徹落實《2010-2020年文昌市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》,更好地為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持,經(jīng)市政府同意,決定面向全國招聘政府高級雇員。
一、指導思想和招聘原則
以科學發(fā)展觀為指導,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,采用考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘,確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘名額
面向全國招聘政府高級雇員6名,其中:市政府總規(guī)劃師、總工程師各1名,市審計局總審計師1名,市水務局總工程師、監(jiān)理工程師各1名,市園林管理局風景園林工程師1名。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法以及政府工作紀律和有關規(guī)章制度;
(二)身體健康,具有正常履行職責的身體條件;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,受雇期間不得兼職從事其它職業(yè),確保在招聘崗位工作至少三年(含三年)以上;
(三)具有全日制本科及以上學歷,具備副高以上專業(yè)技術資格及具有崗位要求的資格條件和工作年限等條件(詳情見《海南省文昌市招聘政府高級雇員崗位需求表》)。
(四)愿意為文昌經(jīng)濟社會建設服務,愿意履行政府雇員義務。
(五)無違反國家計劃生育政策。
(六)無其它違法違紀行為。
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員不得報名。
四、招聘程序
(一)報名要求
報名者須提供如下材料:(1)身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術資格證書及招聘崗位要求所需的其他證書 (以上證件均要求同時提供原件和復印件1張,核原件收復印件);(2)相關工作簡歷及證明材料;(3)本人1寸近期免冠正面彩色證件照3張(請在照片背面寫清姓名)。(4)戶籍所在地或工作所在地的鎮(zhèn)政府(街道辦事處)及以上的計生部門出具無違反計劃生育證明;(5)戶籍所在地或工作所在地派出所出具的無犯罪證明。
(二)報名及資格審查
每位應聘人員只可應聘一個符合條件的職位,報名可通過以下三種方式報名 :
(1)現(xiàn)場報名:報考人員攜帶報名要求的材料到現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名需接受資格審查。
(2)網(wǎng)絡報名:報考人員可登陸文昌市人民政府網(wǎng)站 (http://www.wenchang.gov.cn),下載并填寫《海南省文昌市招聘政府高級雇員報名表》,并將身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術資格證書及招聘崗位要求所需的其他證書和1寸免冠正面彩色證件照一并掃描成圖像文件(JPG格式,照片分辨率為320×240)發(fā)送到指定的電子郵箱進行報名。
(3)郵寄材料報名:報考人員將報名要求的材料一并通過特快專遞郵件在報名規(guī)定時間內(nèi)郵寄到報名點辦公室進行報名。
未到現(xiàn)場報名的人員,領取《準考證》時,還需提交報名要求材料的原件進行資格復審,復審通過后方可參加考試。復審工作由市人力資源和社會保障局負責。
報名時間:2013年9月17日—2013年10月18日
報名地點:文昌市文府路市委、市政府辦公樓主樓4樓406房(市人力資源和社會保障局就業(yè)調(diào)配股)
聯(lián)系人:馮 鑫、王振宇
聯(lián)系電話:0898-63330057,63330508(傳真)
電子郵箱:wcsrsj@126.com
郵政編碼:571300
(三)考試
1、考試采取面試(測評)的方式進行。面試采取現(xiàn)場評分,分值100分,面試成績最低要達到60分。
2、面試時間、地點待定。
(四)考察
依據(jù)面試成績分數(shù)高低為序,按招聘崗位名額不少于1︰2的比例確定考察對象。未達到1︰2比例的,按實有人數(shù)確定。
考察內(nèi)容為應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及遵紀守法等情況,特別是要考察與擬任職位相關的素質(zhì)和能力??疾觳缓细竦模锤髀毼豢偝煽儚母叩降鸵来芜f補人選。
(五)公示、確定聘用
由市招聘領導小組根據(jù)考試、考察情況,擬定聘用人選,并在文昌市人民政府網(wǎng)公示無異議后,報市政府審批確定聘用人選。
五、政府雇員的管理和待遇
(一)本次招聘的政府高級雇員實行雇用制,不具有行政、事業(yè)編制身份。
(二)本次招聘的政府高級雇員聘期3年,含試用期1年。試用期滿經(jīng)考察勝任者,由本人與雇用單位正式簽訂《雇用合同》。不能勝任者,取消聘用。
(三)政府雇員受雇期間的日常管理由雇用單位負責,雇用合同期滿,根據(jù)工作需要,對雇員的續(xù)雇或解雇,均由其所服務的政府工作部門提出意見,經(jīng)市人社局審核,報市政府批準。
(三)政府雇員受雇期間不得兼做其他工作。受雇前政府雇員有工作單位的,受雇期間應與原單位脫離工作關系。
(四)雇員個人檔案由雇用單位或委托相關部門負責存管。
(五)雇員受雇期間,工資待遇為1.2萬/月,并按規(guī)定繳納社保和住房公積金。
試用期間,按月工資標準的80%進行發(fā)放工資,試用期滿于次月執(zhí)行月工資發(fā)放標準。
市財政局劃撥雇員費用給雇用單位,雇用單位負責按規(guī)定為雇員辦理社會保險和住房公積金。
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《海南省文昌市招聘政府高級雇員報名表.doc》來源于海南省文昌市人民政府網(wǎng),最近更新2013年9月18日。
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