富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案
來(lái)源:曲靖市人事人才信息網(wǎng) 閱讀:833 次 日期:2013-09-18 11:54:08
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為做好富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)2013年公開招聘人員面試工作,根據(jù)中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))要求,按照中共富源縣委組織部 富源縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈富源縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案〉的通知》(富人社[2013]65號(hào))和《富源縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》的要求,制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)(略)

三、面試工作程序

(一)成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組;

(二)制定面試實(shí)施方案;

(三)編制面試試題及相關(guān)測(cè)評(píng)材料;

(四)召開面試工作考務(wù)會(huì)及考官培訓(xùn)會(huì);

(五)實(shí)施面試;

(六)向考生當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī);

(七)將面試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)錄像資料和面試相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。

四、面試人員的確定

(一)擬進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分,以下同),從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。

(二)對(duì)擬進(jìn)入面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審,主要是對(duì)所持證件、證明材料與報(bào)名信息的一致性進(jìn)行審核??忌救隧殠R招聘崗位所需有關(guān)證件證明材料(詳見《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》有關(guān)內(nèi)容),按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。資格復(fù)審時(shí)間:2013年9月24日至9月25日上午8:30至12:00、下午14:30至18:00,地點(diǎn):富源縣人才服務(wù)中心。

(三)筆試成績(jī)公布后,考生便可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢自己是否為資格復(fù)審對(duì)象。自愿放棄資格復(fù)審的人員須在2013年9月20日前向富源縣人才服務(wù)中心提交本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》,既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員,視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審,并按違反考錄紀(jì)律處理,5年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位,按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)2次,若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位,需等額面試的須報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。資格復(fù)審遞補(bǔ)情況在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示,并向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明。

(四)考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動(dòng)在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》( http://www.chsi.com.cn/xlcx)中查詢本人學(xué)歷信息。若查詢不到的,請(qǐng)及時(shí)到云南省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí),若在網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息,考生又不能提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的,視為資格復(fù)審不合格。

(五)資格復(fù)審結(jié)束后,富源縣人力資源和社會(huì)保障局將進(jìn)入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(六)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員,若自愿放棄面試資格,必須在2013年10月3日前向富源縣人才中心提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》,既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》,又不按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格,并按違反考錄紀(jì)律人員處理,5年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)2次,在資格復(fù)審階段已經(jīng)遞補(bǔ)過兩次的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)過1次的崗位進(jìn)行第2次遞補(bǔ)。若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的,需等額面試的崗位須報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。遞補(bǔ)人員由富源縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示,并向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明。

五、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為25分鐘。

(二)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分,其中:專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%。

(三)面試試題:面試試題由第三方制作,按有關(guān)保密規(guī)定管理,并按“考官題本”和“考生題本”分別制作。

六、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定,由7人組成,設(shè)主考官1名(須具有國(guó)家公務(wù)員面試三級(jí)考官資格證)。

七、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間:2013年10月10日(具體時(shí)間詳見面試通知書)。面試地點(diǎn):富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)人民政府辦公樓。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事宜的公告。

八、面試的實(shí)施

(一)面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、候分室。

(二)面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。

(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括:計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示??脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?,考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

(六)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間,持面試通知書、本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準(zhǔn)考證等材料原件,按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,該崗位面試工作照常進(jìn)行,不再遞補(bǔ)和重新組織面試,其后果由考生自負(fù)。

(七)面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。

(八)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),只叫順序號(hào)。

(十)保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到主考室,交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試??忌嬖嚱Y(jié)束后,留在考場(chǎng)內(nèi)聽取面試成績(jī),并簽字確認(rèn)方可離開,面試考生不得帶走題簽和草稿紙。

(十三)面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(十四)面試現(xiàn)場(chǎng)全過程進(jìn)行錄音錄像,并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。

(十五)同一崗位的考生由同一組考官在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)按順序面試。

九、面試成績(jī)計(jì)算方法

(一)面試成績(jī)計(jì)算方法。面試成績(jī)總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(二)綜合成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.有加分情況的考生:考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(綜合知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+筆試政策性加分)÷2.5〕× 50%+〔面試成績(jī)〕× 50%。

2.沒有加分情況的考生:考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(綜合知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī))÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

十、考核、體檢及錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng),按2013年6月25日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《富源縣2013年公開招聘事業(yè)單位人員公告》執(zhí)行。

十一、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十二、其他

本公告由富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。

聯(lián)系電話:富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)人民政府 0874―4062006

監(jiān)督電話:富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)  0874―4062150

富源縣人力資源和社會(huì)保障局 0874―4622760

富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)人民政府

2013年7月30日

更多信息請(qǐng)查看曲靖市事業(yè)單位招聘考試
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