根據(jù)工作需要，按照《白銀市公共資源交易市場建設近期工作安排意見》（市政辦發(fā)〔2013〕173號）的要求，白銀市公共資源交易中心現(xiàn)面向全市遴選工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、遴選名額

遴選事業(yè)編制工作人員6名。

二、資格條件

1．具有白銀市事業(yè)單位工作人員身份（在編在職正式工作人員，不含工勤技能崗位人員）；

2．具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；

3．全日制普通高校本科及以上學歷（具體專業(yè)以崗位表為準），年齡在35周歲以下（1978年9月3日以后出生）；

4．2009年以來通過省級招考到基層事業(yè)單位的項目人員，分別與當?shù)乜h區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、文化、旅游、體育及人社部門簽訂就業(yè)（工作）合同，試用期滿后在本崗位工作未滿5年的，不得報名。

5．具有正常履職的身體條件；

三、遴選程序

1．發(fā)布公告。在白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人力資源和社會保障網(wǎng)和白銀日報上發(fā)布遴選公告。

2．報名。符合條件的報考人員到白銀市政務大廳二樓西區(qū)211號房間現(xiàn)場報名。

3．資格審查。市人社局、市公共資源交易中心按規(guī)定條件對報考人員進行資格審查，確定參加考試人員。

4．筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識測試。按遴選名額1：3的比例開考（報名人數(shù)達不到開考比例的，由組織遴選單位劃定筆試成績分數(shù)線，筆試成績達到分數(shù)線的參選人員，可直接進入面試），根據(jù)筆試成績由高到低1：2的比例確定面試人選，筆試成績占總成績的40%。

5．面試。面試內(nèi)容為答辯和專業(yè)知識測試。答辯時間為5分鐘，占面試成績的40%；專業(yè)知識測試時間為10分鐘，占面試成績的60%。

最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

6．試用。確定為擬遴選人員，試用期為三個月。試用期滿后由市公共資源交易中心進行考評，考評合格者，按有關程序辦理調(diào)入手續(xù)。

四、報名要求

報名采取現(xiàn)場報名的方式。

1．報名時間：2013年9月9日至9月11日9:00—17:00,共三天。

2．報名地點：白銀市政務大廳二樓西區(qū)211號房間。

3．所需資料：通過資格審查人員填寫《白銀市公共資源交易中心遴選工作人員報名登記表》；本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各兩份；單位同意報考證明（按管理權限需市縣區(qū)組織或人社部門簽署意見加蓋印章），近期二寸免冠彩色照片3張。

4．考試時間另行通知。

五、體檢和考核

1.各崗位按照成績從高分到低分等額確定體檢、考核對象。

2.體檢由白銀市事業(yè)單位公開招聘人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

3.考核主要就擬遴選人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4.對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)的缺額按照總成績等額遞補。

六、紀律監(jiān)督

為確保公開遴選工作嚴肅、公正、透明，由市紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，增強公開遴選工作的公開性和透明度，確保報考者對公開遴選工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。要嚴格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。對違反工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。對違反考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消遴選資格的處理，并記入本人誠信檔案。

從事公開遴選工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。

咨詢電話：

白銀市公共資源交易中心：0943-8309358

白銀市人社局事業(yè)單位管理科：0943-8244489

監(jiān)督電話：

白銀市紀委(監(jiān)察局)：0943-8221707

白銀市人社局紀檢組：0943-8260592

附件：

1.白銀市公共資源交易中心公開遴選工作人員崗位表

2.白銀市公共資源交易中心公開遴選工作人員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《白銀市公共資源交易中心公開遴選工作人員報名登記表.doc》來源于中國白銀網(wǎng)，最近更新2013年09月04日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

白銀市人力資源和社會保障局白銀市公共資源交易中心

2013年9月3日

更多信息請查看 甘肅省公務員選調(diào)及黨政領導干部選拔