為切實(shí)加強(qiáng)昌寧縣廣播電視宣傳隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升聲屏形象，提高辦臺(tái)質(zhì)量和水平，推動(dòng)全縣廣播電視宣傳事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)將昌寧縣2013年公開(kāi)招聘新聞?dòng)浾呒皺谀恐谱魅藛T有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

計(jì)劃招聘新聞?dòng)浾呒皺谀恐谱魅藛T2名（具體招聘崗位見(jiàn)下表）。

昌寧縣2013年公開(kāi)招聘新聞?dòng)浾呒皺谀恐谱魅藛T崗位計(jì)劃表

二、招聘方式

以公開(kāi)招聘方式招聘。

三、招聘條件及資格

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力。

（四）具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）符合崗位需要的學(xué)歷、專業(yè)等其它條件。

（六）報(bào)考者年齡必須為18周歲以上（1995年9月4日以前出生）至30周歲及以下（1982年9月5日及以后出生）。崗位放寬到35周歲及以下的，要求為1977年9月5日及以后出生。戶籍不限。

（七）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

被依法追究刑事責(zé)任的；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至9月15日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：昌寧縣廣播電視臺(tái)。

（三）報(bào)名要求：符合條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)須持身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份，以及所報(bào)崗位特需的其它證件及相關(guān)證明材料，并交近期彩色1寸免冠同版照片2張。

（四）資格審查：報(bào)名點(diǎn)工作人員依據(jù)招聘條件、崗位要求審查應(yīng)聘人員報(bào)名資格。由用人單位初審，縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審后，符合條件者方可報(bào)名。

（五）報(bào)名費(fèi)：根據(jù)云南省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）文件規(guī)定，以每人每科50元收取。

（六）開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，如達(dá)不到此開(kāi)考比例，經(jīng)選拔招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可調(diào)整開(kāi)考比例。

五、筆試

筆試分為綜合知識(shí)考試和專業(yè)技能考試，滿分均為100分。

（一）綜合知識(shí)考試。綜合知識(shí)考試按照《昌寧縣2013年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》執(zhí)行。

（二）專業(yè)技能考試。

1.時(shí)間：另行通知。

2.地點(diǎn)：昌寧縣廣播電視臺(tái)。

3.考試內(nèi)容：報(bào)考新聞?dòng)浾邖徫坏目忌?，根?jù)統(tǒng)一提供的主題在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求撰寫(xiě)一篇電視新聞稿件；報(bào)考欄目制作崗位的考生，根據(jù)統(tǒng)一提供的素材和設(shè)備運(yùn)用非編軟件Edius在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成節(jié)目制作。專家考官組對(duì)考生的作品整體情況進(jìn)行評(píng)分，得出專業(yè)技能考試成績(jī)。

筆試成績(jī)=綜合知識(shí)考試成績(jī)×50%+專業(yè)技能考試成績(jī)×50%。

六、面試

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最低控制分?jǐn)?shù)線。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)=綜合知識(shí)考試成績(jī)×50%+專業(yè)技能考試成績(jī)×50%由高到低的順序，以崗位招聘人數(shù)1:2的比例依次確定面試人員。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例（或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致）不足1:2的，則按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。

面試成績(jī)滿分100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式另行通知。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，若面試人員的面試成績(jī)達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)，則取消聘用資格。

面試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

考試綜合成績(jī)=（綜合知識(shí)考試成績(jī)×50%+專業(yè)技能考試成績(jī)×50%）+面試成績(jī)。

七、聘用

（一）體檢。在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，以綜合成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢對(duì)象。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若有體檢不合格者，則在面試最低合格分?jǐn)?shù)以上人員中，依次遞補(bǔ)體檢人員。

（二）考核政審。對(duì)體檢合格人員，由其戶籍所在地公安機(jī)關(guān)派出所進(jìn)行政審，由用人單位或主管部門(mén)對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行全面考核。

（三）公示。對(duì)體檢、政審、考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（四）辦理有關(guān)手續(xù)：經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。聘用后，屬受聘用單位在職在編事業(yè)人員，待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員三年內(nèi)不得報(bào)考國(guó)家公務(wù)員，不得調(diào)離昌寧縣廣播電視臺(tái)。

八、紀(jì)律要求

（一）通知時(shí)效。招聘工作期間，在發(fā)出相關(guān)事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄。

（二）嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公正性。選拔招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，對(duì)不符合招聘條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出，取消其考試招聘資格，并處以五年的禁考處罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）整個(gè)招聘工作，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界和廣大干部群眾的監(jiān)督。

此公告自發(fā)布之日起，可登錄昌寧縣人民政府門(mén)戶（www.yncn.gov.cn）、昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)網(wǎng)查詢《昌寧縣2013年公開(kāi)招聘新聞?dòng)浾呒皺谀恐谱魅藛T公告》。在招聘期間，考生必須保證通訊暢通，因無(wú)法聯(lián)系造成的一切后果，一律由考生負(fù)責(zé)。

聯(lián)系電話： 0875—7130144；0875—7131399。

特此公告

昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局

昌寧縣文體廣電旅游局

2013年8月29日