一、面試人員確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按照1:2比例確定面試人員。

二、面試內(nèi)容

面試內(nèi)容選自九年義務(wù)教育三年制初級(jí)中學(xué)二年級(jí)英語(yǔ)教材和九年義務(wù)教育六年制小學(xué)五年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教材，分別按英語(yǔ)、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)命題，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。

三、面試辦法

(一) 此次招聘教師考試面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行（即：屆時(shí)封閉命題→監(jiān)督人員抽簽確定說(shuō)課題目→考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)制作說(shuō)課教案→考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行說(shuō)課面試）。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘，說(shuō)課時(shí)間終了，考生必須停止，不得延時(shí)，延時(shí)1分鐘，扣除應(yīng)得分1分，依此類(lèi)推，扣完為止。面試考官按有關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分。每場(chǎng)面試結(jié)束后，記分人員采取“去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，再求平均分”的辦法進(jìn)行記分，求出的平均分即為該面試者的說(shuō)課面試得分。

(二) 考生實(shí)行代碼制，面試時(shí)只向?qū)＜铱荚u(píng)組報(bào)告代碼，不得泄露姓名及其他情況。

四、面試注意事項(xiàng)

(一)所有面試考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、封閉，不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)面試考生一經(jīng)進(jìn)入候考室，封閉期間自覺(jué)交出通訊工具，由考點(diǎn)工作人員登記后代為保管，說(shuō)課完畢后領(lǐng)回。隱匿不交者，以考試違紀(jì)論處。

(三)除考點(diǎn)提供的教材外，面試考生不準(zhǔn)將教學(xué)參考書(shū)和其它書(shū)籍帶入封閉制作教案現(xiàn)場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊處理。

(四)面試考生在候考室等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

(五)面試時(shí)間到，考生逾時(shí)15分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試。

(六)考生面試期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)自理。

五、其它

(一)面試工作接受紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)本面試辦法由永仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

永仁縣事業(yè)單位公室

二○○九年九月五日