一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位和范圍
(一)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位
1、縣人民法院:1名
辦公室主任1名。
2、縣人民檢察院:3名
政工科科長(zhǎng)1名;
職務(wù)犯罪預(yù)防科科長(zhǎng)1名;
案件管理科科長(zhǎng)1名。
3、縣公安局:6名
不定向選拔副科級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬單位教導(dǎo)員6名。
(二)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍
縣法院、檢察院、公安局系統(tǒng)符合競(jìng)爭(zhēng)性選拔資格條件的干部,可跨單位報(bào)考。
二、資格條件
(一)基本資格條件
1、參加選拔的人員需具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
2、身體健康;
3、任科員級(jí)職務(wù)3年以上,近3年年度考核等次均為稱職以上;
4、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
5、年齡一般要求男55周歲、女50周歲以下。
以上任職年限、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年8月31日。
(二)各職位的其它資格條件
1、縣人民法院:報(bào)考辦公室主任職位的,需具備較強(qiáng)的寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、縣人民檢察院:(1)報(bào)考政工科科長(zhǎng)職位的,須為中共正式黨員;(2)報(bào)考業(yè)務(wù)科室職位的,須具有助理檢察員或助理審判員及以上資格。
3、縣公安局:報(bào)考教導(dǎo)員職位的,須為中共正式黨員。
(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考
1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2、正在黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
3、受過刑事處罰的;
4、近3年年度考核有基本稱職或不稱職等次的;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、工作程序
(一)發(fā)布公告(8月中旬)
由縣委組織部在縣電視臺(tái)、縣人民政府網(wǎng)、《今日定安》以及縣法院、檢察院、公安局發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)性選拔公告。
(二)公開報(bào)名(8月下旬)
報(bào)名人員攜帶有關(guān)材料到縣委組織部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名需提交的材料:《競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(一式二份),身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書的原件和復(fù)印件各1份,大一寸正面半身免冠彩色近照4張,以及證明本人符合報(bào)名條件的其它有關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份,原件審核后退回。
(三)資格審查(8月下旬)
報(bào)名結(jié)束后,由縣委組織部根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。為確保選拔質(zhì)量,經(jīng)資格審查,符合條件參加選拔的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例不足5:1時(shí),該職位不列入本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍,報(bào)考該職位的人員在接到通知后2日內(nèi)可改報(bào)其他職位??h公安局系統(tǒng)符合條件參加選拔的報(bào)名人數(shù)與選拔職數(shù)的比例不足5:1時(shí),相應(yīng)減少選拔職數(shù)。
(四)筆試(9月上旬)
筆試采用閉卷方式進(jìn)行??荚噧?nèi)容為公共科目和專業(yè)知識(shí),重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握情況,特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。
(五)面試(9月上旬)
筆試結(jié)束后,按選拔職位和面試人選1:5的比例,依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選(最后一名成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入面試)。
(六)組織考察(9月中旬)
考試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī),從高分到低分的順序,按選拔職位與考察人選1:3的比例確定考察對(duì)象(最后一名成績(jī)并列的,同時(shí)列為考察人選),由縣委組織部組織考察組進(jìn)行考察。
(七)縣委組織部部務(wù)會(huì)差額票決(9月下旬)
縣委組織部根據(jù)考察情況,按人選成熟度進(jìn)行排名,由部務(wù)會(huì)按選拔職位1:2的比例差額票決提出建議人選,提請(qǐng)縣委常委會(huì)差額票決。
(八)縣委常委會(huì)差額票決(9月下旬)
縣委常委會(huì)集體討論,差額票決確定擬任人選。
(九)任前公示(9月下旬)
由縣委組織部在縣電視臺(tái)、縣人民政府網(wǎng)、《今日定安》等新聞媒體對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示,公示時(shí)間為7天。
(十)辦理任職手續(xù)(10月上旬)
經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)程序任命。需要進(jìn)行任職試用的,按任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,辦理正式任職手續(xù);不合格的,按干部管理權(quán)限和原職級(jí)另行安排工作,或回原單位工作。
四、組織與紀(jì)律
本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由縣委組織部組織實(shí)施,縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話: 12380
五、其他
本《簡(jiǎn)章》由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:63832896
中共定安縣委組織部
2013年8月16日
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