因工作需要,我區(qū)決定向社會(huì)公開(kāi)招聘編外綜合治稅管理人員4名,現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位及要求
本次招聘編外綜合治稅管理人員4名,具體名單見(jiàn)表一:
一. 招聘人員計(jì)劃表
職位代碼 | 招聘職位 | 人數(shù) | 職位條件 | ||||
性別 | 最高年齡 | 學(xué)歷要求 | 所學(xué)專業(yè) | 應(yīng)屆畢業(yè)生/社會(huì)人員 | |||
glg01 | 外勤管理 | 2 | 男 | 35周歲以下 | 本科及以上 | 財(cái)政、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)、金融、工商管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) | 不限 |
glg02 | 內(nèi)勤管理 | 2 | 女 | 35周歲以下 | 本科及以上 | 財(cái)政、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)、金融、工商管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) | 不限 |
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
(三)身體健康,具有履行職位職責(zé)的身體條件;
(四)學(xué)歷及專業(yè)要求請(qǐng)參照表一;
(五)年齡在35周歲以下(1978年8月31日以后出生);
(六)具有較好的人際溝通和管理協(xié)調(diào)能力,熟悉公文寫(xiě)作,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。按照公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、擬定人選體檢、錄用。
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求:
(1)報(bào)名時(shí)間:2013年8月26日-2013年8月30日(每天9:00-12:00,14:30-17:00)
(2)報(bào)名地點(diǎn):珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)高欄港大廈1305室(市內(nèi)乘605、K8 公交線在珠海港站下車(chē))
(3)考試時(shí)間:2013年9月10日上午9:00—11:00
(4)考試地點(diǎn):珠海市市委黨校教學(xué)樓
(5)聯(lián)系人:胡先生;聯(lián)系電話:7718312
(6)報(bào)名辦法:應(yīng)考者本人或委托他人,攜帶報(bào)名資料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)填交報(bào)名表格(報(bào)名表格在報(bào)名單位索?。?,并提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、計(jì)劃生育證明、職稱證書(shū)復(fù)印件(原件一并備查),能證明從事相關(guān)工作經(jīng)歷及年限的證明材料以及個(gè)人近期大一寸正面免冠照2張等資料;或電子郵件報(bào)名:應(yīng)聘者將以上材料電子檔發(fā)到zhglg2011@gmail.com,原件筆試及面試時(shí)查看。
2、考試及考核
(1)資格審查。由組織招考部門(mén)按照公布的報(bào)名條件要求對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行初審,經(jīng)區(qū)社會(huì)綜合治稅管理專業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,符合條件者通過(guò)電話通知參加考試。
(2)筆試范圍:經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅類相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
(3)面試對(duì)象:從筆試成績(jī)合格者中以高分到低分的順序確定。按擬招考人數(shù)1:2的比例確定。
(4)面試方法及內(nèi)容:涉及經(jīng)濟(jì)、稅收、財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)及能力等。
(5)考核范圍:按考試總成績(jī)(筆試+面試)取1:1的比例作為考核對(duì)象。
(6)考核內(nèi)容:考核內(nèi)容為被考核者的德、能、勤、績(jī)、廉。
3、擬定人選、錄用辦法
根據(jù)筆試、面試成績(jī)情況,經(jīng)區(qū)社會(huì)綜合治稅管理專業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬定人選,公示7個(gè)工作日,擬定人選須參加統(tǒng)一組織的體檢,體檢合格方錄用;經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或體檢不合格的,取消錄取資格;空缺依綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。
試用期為三個(gè)月期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。薪酬參照區(qū)編外專業(yè)人員工資水平,試用期考核不合格,解除聘用關(guān)系。本方案未盡事宜,由區(qū)社會(huì)綜合治稅管理專業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。
附件:報(bào)名表
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《報(bào)名表》來(lái)源于珠海市人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心網(wǎng),最近更新2013年8月28日。
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