根據(jù)中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）文件精神和《曲靖市國(guó)土資源局2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將曲靖市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的曲靖市國(guó)土資源局2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方案公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試有關(guān)具體事宜。

三、面試人員的確定

（一）擬進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)(含筆試政策性加分，以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績(jī)并列的，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)高者優(yōu)先，若再并列則一并進(jìn)入面試。

（二）對(duì)擬進(jìn)入面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，主要是對(duì)所持證件、證明材料與報(bào)名信息的一致性進(jìn)行審核?？忌救隧殠R招聘崗位所需相關(guān)證件和證明材料：《身份證》、（《戶(hù)口遷移證》或《戶(hù)口簿》）、《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證》、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、《準(zhǔn)考證》、《未就過(guò)業(yè)保證書(shū)》、崗位需要的其他資格證書(shū)等材料，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》。資格復(fù)審時(shí)間：9月24日至9月25日上午8:30至12:00、下午14:30至18:00，地點(diǎn)：曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心。

（三）筆試成績(jī)公布后，考生便可通過(guò)《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）等網(wǎng)站（以下稱(chēng)規(guī)定網(wǎng)站）查詢(xún)自己是否為資格復(fù)審對(duì)象。自愿放棄資格復(fù)審的人員須在9月22日前向曲靖市國(guó)土資源局組織人事監(jiān)察科提交本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次，若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，將縮減招聘崗位計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例，縮減招聘計(jì)劃數(shù)仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有人數(shù)組織進(jìn)行面試，等額面試的須由曲靖市國(guó)土資源局報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。相關(guān)情況在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，并向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。

（四）考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動(dòng)在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查詢(xún)本人學(xué)歷信息。若查詢(xún)不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省教育廳大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)，若在網(wǎng)上查詢(xún)不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。

（五）資格復(fù)審結(jié)束后，曲靖市國(guó)土資源局將進(jìn)入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（六）資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始7天前向曲靖市國(guó)土資源局組織人事監(jiān)察科提交考生本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次，在資格復(fù)審階段已遞補(bǔ)過(guò)兩次的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)過(guò)一次的，進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，將縮減招聘崗位計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例，縮減招聘計(jì)劃數(shù)仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有人數(shù)組織進(jìn)行面試。需等額面試的須由曲靖市國(guó)土資源局報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。遞補(bǔ)人員由曲靖市國(guó)土資源局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為25分鐘。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)要素由市國(guó)土資源局根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要進(jìn)行確定，注重考察考生的政治理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、責(zé)任心、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

（二）面試內(nèi)容：面試考題由市國(guó)土資源局根據(jù)招聘崗位的工作職責(zé)、任務(wù)和要求委托相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員命題。面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分，其中專(zhuān)業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%。

五、面試考官的組成

（一）建立面試考官庫(kù)?？脊?gòu)木哂兄新毤耙陨蠈?zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有組織（人事）工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員中推薦產(chǎn)生，建立面試考官庫(kù)。面試考官庫(kù)人數(shù)必須大于面試考官小組人數(shù)。

（二）面試考官小組。在面試開(kāi)始前從面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取7人組成面試考官小組，考官小組設(shè)主考官1名，專(zhuān)業(yè)類(lèi)考官不得少于60%。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2013年10月17日上午9:00至11:00。

面試地點(diǎn)：曲靖市國(guó)土資源局二樓會(huì)議室。

面試人員可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢(xún)有關(guān)面試事宜的公告。

七、面試的實(shí)施

（一）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。

（二）面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、侯分室。

（三）面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（七）面試現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程進(jìn)行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。

（八）面試程序：

1.身份確認(rèn)。參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證（戶(hù)口遷移證或戶(hù)口本）、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份。超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)指定地點(diǎn)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。

2.現(xiàn)場(chǎng)抽簽?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。工作人員組織面試人員抽簽，確定面試人員的入場(chǎng)順序號(hào)。面試人員不得以任何理由要求更改面試順序號(hào)。

3.公布規(guī)則。面試開(kāi)始前，由監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)向全體參加面試人員宣布面試辦法、評(píng)分辦法、注意事項(xiàng)和面試紀(jì)律。

4.考生入場(chǎng)。開(kāi)考時(shí)間到，由引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)逐一引領(lǐng)應(yīng)試人員進(jìn)入考場(chǎng)面試，應(yīng)試人員進(jìn)入考場(chǎng)后，在考生席就座，引領(lǐng)員只叫順序號(hào)，不得叫姓名。其他應(yīng)試人員須在候考室靜候，不得喧嘩影響他人，面試考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

5.進(jìn)入面試。保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。主考官宣讀指導(dǎo)語(yǔ)后，面試開(kāi)始。面試過(guò)程中，主考官負(fù)責(zé)試題的主要提問(wèn)，其他考官在征得主考官同意后，可補(bǔ)充提問(wèn)?？忌匆笤谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。

6.面試結(jié)束。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績(jī)，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

7.公布成績(jī)。按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌鷳?yīng)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

八、面試成績(jī)計(jì)算方法

（一）面試成績(jī)計(jì)算方法。面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）綜合成績(jī)計(jì)算方法。面試綜合成績(jī)的計(jì)算。筆試和面試成績(jī)按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（綜合知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)+筆試政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%；沒(méi)有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（綜合知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

九、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按6月25日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的曲靖國(guó)土資源局2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告執(zhí)行

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十一、本方案由曲靖市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話：

曲靖市國(guó)土資源局組織人事監(jiān)察科：0874-3139098、3136155

郵箱：qgtr6666@163.com

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委：0874-3128031

舉報(bào)郵箱：sdwjgw@163.com

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局：0874-3383216

曲靖市國(guó)土資源局

2013年8月9日