曲靖市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案公告

為做好曲靖市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位曲靖市勞動人事爭議仲裁院和曲靖市人力資源和社會保障信息中心2013年公開招聘人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）文件精神，結(jié)合曲靖市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案，現(xiàn)將曲靖市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)的曲靖市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)面試有關(guān)具體事宜。

三、面試人員的確定

（一）擬進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(含筆試政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。

（二）對擬進(jìn)入面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，主要是對所持證件、證明材料與報(bào)名信息的一致性進(jìn)行審核?？忌救隧殠R招聘崗位所需相關(guān)證件和證明材料：《身份證》（《戶口薄》或《戶口遷移證》）、《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《就業(yè)報(bào)到證》或《就業(yè)登記證》、加分證明材料、已婚人員無違反計(jì)劃生育政策證明、學(xué)歷認(rèn)證材料、未就過業(yè)保證書等，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。資格復(fù)審時(shí)間：9月24日至9月25日上午8:30至12：00、下午14：30至18：00，地點(diǎn)：曲靖市人力資源和社會保障局人才服務(wù)中心。

（三）筆試成績公布后，考生便可通過《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）等網(wǎng)站（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）查詢自己是否為資格復(fù)審對象。自愿放棄資格復(fù)審的人員須在9月22日前向曲靖市人力資源和社會保障局人事教育科提交本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄資格復(fù)審，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次，若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位，需等額面試的，須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；招聘崗位計(jì)劃數(shù)在2人及以上的崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:2比例時(shí)，將縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1:2的面試比例，縮減后仍達(dá)不到1：2的面試比例的，按實(shí)有人數(shù)組織面試。資格復(fù)審遞補(bǔ)情況在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，并報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明。

（四）考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查詢本人學(xué)歷信息。若查詢不到的，請及時(shí)到云南省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí),若在網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。

（五）資格復(fù)審結(jié)束后，曲靖市人力資源和社會保障局將進(jìn)入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（六）資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始7天前向曲靖市人力資源和社會保障局人事教育科提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次，在資格復(fù)審階段已經(jīng)遞補(bǔ)過兩次的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)過一次的崗位進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位，需等額面試的，須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；招聘崗位計(jì)劃數(shù)在2人及以上的崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:2比例時(shí)，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1:2的面試比例，縮減后仍達(dá)不到1:2面試比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。遞補(bǔ)人員由曲靖市人力資源和社會保障局人事教育科在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為30分鐘。

（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分，其中專業(yè)能力所占分值不低于60%。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名。其中，招聘專業(yè)技術(shù)人員的崗位，專業(yè)類考官不得少于60%。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：10月16日上午8:30開始至參加面試考生面試全部結(jié)束。

面試地點(diǎn)：待定（具體面試地點(diǎn)在資格復(fù)審時(shí)由曲靖市人力資源和社會保障局書面通知考生）。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事宜的公告。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)面試考場、候考室、侯分室。

（二）面試考場設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。

（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，面試考生的最終面試成績在下一名考生應(yīng)試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（十四）面試現(xiàn)場全過程進(jìn)行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。

八、面試成績計(jì)算方法

（一）面試成績計(jì)算方法。面試成績滿分100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的結(jié)構(gòu)化面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）綜合成績計(jì)算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業(yè)知識成績＋筆試政策性加分）÷2.5〕× 50%+〔面試成績〕×50％。

2.沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50％。

九、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按6月25日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的曲靖市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）面試工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十一、其他

本方案由曲靖市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：

曲靖市人力資源和社會保障局人事教育科:0874-3383395

監(jiān)督電話：

曲靖市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委：0874—3128232

中共曲靖市委組織部: 0874—3128969

曲靖市人力資源和社會保障局

2013年8月9日