為做好宣威市環(huán)保局2013年公開(kāi)招聘人員面試工作,根據(jù)中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))規(guī)定,結(jié)合宣威市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案,制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作由宣威市環(huán)保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)整個(gè)面試工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試相關(guān)事宜。
三、面試人員的確定
參加宣威市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)考宣威市環(huán)保局所屬宣威市環(huán)境監(jiān)測(cè)站“環(huán)境監(jiān)測(cè)”崗位的資格復(fù)審合格人員。
四、面試方式及內(nèi)容
(一)面試方式:
1、面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘,面試主要以問(wèn)答的方式進(jìn)行。
2、面試實(shí)行考官實(shí)名制評(píng)分。每位考官獨(dú)立評(píng)分。面試成績(jī)是去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后的平均分。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。
3、面試總分100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(二)面試內(nèi)容:
主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
五、面試考官的組成
面試考官組設(shè)7名考官,由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)按1:3的比例采取現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽的方式確定。面試考官組確定后實(shí)行封閉管理,負(fù)責(zé)面試題目的編制和面試工作的具體實(shí)施,設(shè)1名主考官,由面試領(lǐng)導(dǎo)小組從7名考官中指定。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間: 2013年10月11日
面試地點(diǎn): 宣威市環(huán)保局會(huì)議室
面試人員可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢(xún)有關(guān)面試事宜的公告。
七、面試的實(shí)施
(一)面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、侯分室。
(二)面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。
(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。
(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?。考生進(jìn)入考場(chǎng)后,只能報(bào)抽簽順序號(hào),不能透露考生姓名和與身份相關(guān)的信息,違者面試成績(jī)扣10分。
(六)參加面試的考生須持本人《身份證》(戶(hù)口遷移證或戶(hù)口本)、《畢業(yè)證》、《面試通知書(shū)》等材料原件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前15分鐘到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試先后順序在面試前抽簽確定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格,造成的崗位空缺不再遞補(bǔ),責(zé)任由考生自負(fù),面試工作正常進(jìn)行。
(七)面試考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的,須在工作人員的陪同下前往。
(八)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),只叫順序號(hào)。
(十)保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到主考室,交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
(十二)記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙,考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績(jī)。
(十三)面試成績(jī)由計(jì)分統(tǒng)分人員計(jì)算、匯總、復(fù)核后,交主考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字確認(rèn)后當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)宣布后,考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示(公示期為7個(gè)工作日)。
(十四)面試現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程進(jìn)行錄音錄像,并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。
八、面試成績(jī)計(jì)算方法
(一)面試成績(jī)計(jì)算方法。面試成績(jī)總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
若等額面試的,面試成績(jī)必須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(二)綜合成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.有加分情況的考生:考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(綜合知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)+政策性加分)÷2.5〕× 50%+〔面試成績(jī)〕× 50%。
2.沒(méi)有加分情況的考生:考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(綜合知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī))÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
免筆試的考生,面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
九、考核、體檢及錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng),按6月25日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的宣威市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告執(zhí)行。
十、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
(三)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。
(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
十一、其他
本方案由宣威市環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。
聯(lián)系電話:0874——7122654(環(huán)保局辦公室)
監(jiān)督電話:0874——7162264(市紀(jì)委第二紀(jì)工委)
0874——6189647(市人才服務(wù)中心)
宣威市環(huán)保局
2013年7月25日