富源縣教育局公開選聘

中心學(xué)校校長、副校長、初級中學(xué)校長實施方案

根據(jù)《義務(wù)教育法》、中共富源縣委、富源縣人民政府《關(guān)于推進教育綜合改革與發(fā)展工作的意見》（富發(fā)〔2006〕19號）、中共富源縣委、富源縣人民政府《關(guān)于進一步加強教育工作的決定》(富發(fā)[2009]5號)和中共富源縣教育局委員會《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實<中共富源縣委關(guān)于認(rèn)真貫徹落實中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定的實施意見>的實施意見》精神，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合富源教育實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高學(xué)校管理水平和提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益為目的，努力建設(shè)一支思想品質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、管理能力強的校長隊伍，辦好人民滿意的教育。

二、選聘崗位

中心學(xué)校校長4名，中心學(xué)校副校長空缺職數(shù)，初級中學(xué)校長2名。

三、選聘條件

1、有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)。有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。勤奮敬業(yè)、忠于職守、依法治校、清正廉潔、以身作則。

2、報名公選中心學(xué)校校長的年齡須在45周歲以下（1968年7月31日以后出生），具有?？埔陨蠈W(xué)歷，有中心學(xué)校副校長、縣直學(xué)校副校（園）長、副書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學(xué)校長、局機關(guān)科室副職兩年工作經(jīng)歷。

報名公選中心學(xué)校副校長的年齡須在45周歲以下（1968年7月31日以后出生），具有?？埔陨蠈W(xué)歷，有初級中學(xué)校長、副校長、小學(xué)校長、縣直學(xué)?？剖抑饕?fù)責(zé)人、中心學(xué)校部門負(fù)責(zé)人以及在局機關(guān)兩年工作經(jīng)歷。

報名公選初級中學(xué)校長年齡須在40周歲以下（1973年7月31日以后出生），具有?？埔陨蠈W(xué)歷，有中學(xué)副校長、處室負(fù)責(zé)人、小學(xué)校長、縣直學(xué)?？剖邑?fù)責(zé)人以及在局機關(guān)兩年工作經(jīng)歷。

3、教學(xué)成績特別優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師等條件可適當(dāng)放寬。

四、選聘程序

（一）發(fā)布公告

富源縣教育局發(fā)布公開選聘中心學(xué)校校長、副校長、初級中學(xué)校長公告。包括：崗位及崗位職數(shù)、任職條件、報名事項（時間、地點、要求）、程序、紀(jì)律等內(nèi)容。

（二）個人報名

富源縣教育局組織人社科按公告的報名事項，組織報名并進行資格審查。報名人數(shù)達到報名人數(shù)與崗位職數(shù)3:1的比例方可實行公開選聘；若報名人數(shù)與崗位職數(shù)達不到3:1的比例，實行考核聘任。報名時間：2013年7月29日至31日。

（三）民主測評（滿分100分，占總分值的40%）

由測評組到報名人員所在單位進行測評。參加民主測評人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校由中心學(xué)校全體工作人員和所屬學(xué)校校（園）長、教師代表參加；縣直學(xué)校由本校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、教師代表參加。民主測評采取問卷調(diào)查、個別訪談、召開座談會等方式進行。由參加人員按“滿意”、“較滿意”、“一般”、“不滿意”四個檔次對該單位報名人員作出總體評價，按總體評價得票數(shù)分檔次對應(yīng)1.0、0.8、0.6、0.4的系數(shù)，綜合計算后得出民主測評分。

計分公式為：民主測評分=（“滿意”得票數(shù)×1.0＋“較滿意”得票數(shù)×0.8＋“一般”得票數(shù)×0.6＋“不滿意”得票數(shù)×0.4）÷民主測評有效票數(shù)×100分。

（四）結(jié)構(gòu)面試（滿分100分，占總成績的60%）

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察面試對象的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等。面試時間、地點屆時通知。

（五）確定對象

局黨委根據(jù)總成績（總成績=面試成績×60%+民主測評分×40%）等額確定考察對象。

（六）組織考察

組成考察組對確定對象進行考察，對其德、能、勤、績、廉進行客觀、公正、實事求是的評價。

（七）黨委票決

教育局黨委召開會議對考察對象進行無記名投票表決。黨委成員對每位擬任人選作出“同意”、“不同意”的表決意見。

（八）公示聘任

對擬聘人選進行為期7天的公示，對無舉報或有舉報經(jīng)查實不影響聘任的人選進行聘任。

五、選聘紀(jì)律

（一）不準(zhǔn)提供虛假證書、證明；

（二）不準(zhǔn)拉攏、賄賂、威脅、恐嚇工作人員；

（三）不準(zhǔn)侮辱、誹謗、誣告他人；

（四）不準(zhǔn)拉票、賄票；

（五）不準(zhǔn)散播謠言，破壞公選工作；

（六）不準(zhǔn)在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

（七）不準(zhǔn)以辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委會集體討論決定干部任免；

（八）不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委會集體作出的干部任免決定；

（九）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定。

六、本方案由富源縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

富源縣教育局

2013年7月26日