根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號）、《中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）等文件規(guī)定，為進(jìn)一步嚴(yán)肅面試工作紀(jì)律，提高面試工作質(zhì)量，保證醫(yī)學(xué)類人才選拔工作順利完成，特制定如下方案。

一、面試原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保面試客觀、公正、有效。整個面試工作在縣紀(jì)委、縣保密局的監(jiān)督下，由縣人社局、縣衛(wèi)生局聯(lián)合按規(guī)定程序進(jìn)行。

二、面試人員確定

按照《沾益縣2013年事業(yè)單位委托公開考試招聘人員實(shí)施方案》和《沾益縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招考在職專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施辦法》，由縣人社局根據(jù)筆試成績和政策性加分的總成績高低按1∶2的比例確定面試人員，若涉及到有并列的，一并進(jìn)入面試。如有放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人員達(dá)不到1∶2的，可從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)兩次，若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位，需等額面試的須報經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。面試崗位含醫(yī)療衛(wèi)生所有醫(yī)學(xué)類人才招聘崗位。

三、面試內(nèi)容

（一）評委評委 評委   提問

提問內(nèi)容臨時決定。

（二）相關(guān)知識

1、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)：換藥20分，影像學(xué)閱片20分，相關(guān)知識50分。

2、中西醫(yī)結(jié)合：體格檢查20分，徒手心肺復(fù)蘇20分，相關(guān)知識50分。

3、西醫(yī)臨床（社區(qū)醫(yī)學(xué)）：體格檢查20分，徒手心肺復(fù)蘇20分，相關(guān)知識50分。

4、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)：白細(xì)胞（手工）計數(shù)及分類20分，顯微鏡安裝20分，相關(guān)知識50分。

5、護(hù)理：徒手心肺復(fù)蘇20分、密閉式靜脈輸液20分，相關(guān)知識50分。

6、醫(yī)學(xué)影像：體位擺放及操作20分，現(xiàn)場閱片20分，相關(guān)知識50分。

7、藥學(xué)：處方點(diǎn)評20分，處方調(diào)劑20分，相關(guān)知識50分。

8、中醫(yī)臨床：根據(jù)中醫(yī)理論辯證施治，應(yīng)用中醫(yī)針灸手法進(jìn)行理、法、方取穴及手法操作（面神經(jīng)麻痹）20分，椎間盤膨出推拿操作20分，相關(guān)知識50分。

9、衛(wèi)生檢驗(yàn)：電子天平和臺天平的使用20分，水的總硬度測定20分，相關(guān)知識50分。

四、面試程序

1、考生必須帶身份證及筆試準(zhǔn)考證原件按時進(jìn)入面試考場，考生出場順序在面試前抽簽確定。

2、工作人員將出場順序報送主評委，然后由工作人員按事先抽簽確定的順序?qū)⒖忌来我肟紙觥?/P>

3、考生進(jìn)入考場，在規(guī)定的時間內(nèi)完成面試，其余人員在侯考室等候。

4、所有考生面試結(jié)束，全部成績計算完畢且經(jīng)過主評委、監(jiān)督人員審核通過后，公布面試成績。

五、面試規(guī)則

1、考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試（以縣人力資源和社會保障局電話通知為準(zhǔn)）。面試開始前30分鐘，考生到達(dá)指定地點(diǎn)，憑身份證和筆試準(zhǔn)考證原件進(jìn)入侯考室，按不同崗位類別抽簽確定面試順序。嚴(yán)禁考生相互之間交換抽簽號。

2、面試時考生必須帶身份證及筆試準(zhǔn)考證原件按時進(jìn)入面試考場，考生遲到15分鐘以上視為自動放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

3、面試分值為百分制。

4、面試全過程實(shí)行封閉式管理。與面試無關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場?？忌氉杂X聽從工作人員的安排，面試前在侯考室等候，由引導(dǎo)員帶入考場。

5、考生在面試過程中不得以任何形式將本人的姓名、籍貫、父母信息、工作單位及畢業(yè)院校等個人信息透露給面試評委。

6、考生進(jìn)入侯考室后，在抽簽前將通訊工具及其他電子產(chǎn)品關(guān)閉后密封裝袋，簽名后交工作人員統(tǒng)一保管，待考試結(jié)束后領(lǐng)回?？忌坏脭y帶任何書刊、報紙、稿紙、資料、通訊工具（如移動電話和其他無線接收、傳送設(shè)備等）或有存儲、編程、查詢功能的電子設(shè)備等物品和資料進(jìn)入考場。在候考過程中不得擅自出入侯考室，出入侯考室須有工作人員專人陪同。

7、評委及面試工作人員的通訊工具關(guān)閉后統(tǒng)一交由監(jiān)督人員管理。

8、考生不得穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。

9、面試時限指令下達(dá)后，考生立即停止答題，經(jīng)主評委同意后，方可離開考場。禁止將面試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場。

六、面試評分辦法

1、各專業(yè)面試考生根據(jù)面試內(nèi)容到面試考場進(jìn)行實(shí)地操作，總分100分（其中：評委提問5分、專業(yè)知識90 分、儀容儀表5分）每個專業(yè)面試內(nèi)容制定相應(yīng)面試評分表，評委按面試評分表內(nèi)容進(jìn)行打分，根據(jù)每個評委評分表總成績棄掉一個最高分和一個最低分后求出的平均分為面試成績，所有專業(yè)面試結(jié)束后，公布面試成績。

2、面試記分辦法，面試評委打完分后現(xiàn)場交給計分人員進(jìn)行計算統(tǒng)計，計分員用《面試成績匯總表》計分，計分員、監(jiān)督員簽字后，由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。

3、考生綜合成績采用筆試成績、政策性加分、面試成績得分高低確定初選人員，即：考生綜合成績＝【（綜合素質(zhì)成績＋專業(yè)素質(zhì)成績＋政策性加分）÷2.5】×50%＋面試成績×50％,從高分到低分確定初選人員（有并列第一的，以筆試成績高者確定初選人員）。

4、等額面試的，面試成績必須達(dá)到60分以上（含60分），方可進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

七、面試工作紀(jì)律

1、面試評委及面試工作人員凡與應(yīng)試人員存在回避關(guān)系的，必須按相關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

2、有下列情況之一者，停止面試，清退出考場，按零分處理：

①、未經(jīng)允許，擅自進(jìn)入面試考場，或擅自離開侯考室、休息室的；

②、進(jìn)入侯考室后，未按規(guī)定交出通訊工具及其他電子產(chǎn)品的；

③、考生之間交換抽簽號的；

④、在面試過程中將本人的姓名、籍貫、父母信息、工作單位及畢業(yè)院校等個人信息透露給評委的；

⑤、攜帶書刊、報紙、稿紙、資料、通訊工具（如移動電話和其他無線接收、傳送設(shè)備等）或有存儲、編程、查詢功能的電子設(shè)備等物品和資料進(jìn)入考場的；

⑥、在面試過程中，未按規(guī)定使用各種設(shè)備接收考場外信息，或以任何形式與外界聯(lián)系的；

⑦、穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等進(jìn)入考場的；

⑧、將面試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場的；

⑨、采取其他手段進(jìn)行作弊的。

3、有下列情況之一者，考試成績無效，取消考試資格：

①、偽造學(xué)歷或開具各種虛假證明的；

②、請人代考及代人考試的；

③、不符合規(guī)定報名條件的。

4、對無理取鬧，擾亂考場秩序，打罵評委、工作人員和考生，威脅他人人身安全的，除取消考試資格外，按有關(guān)規(guī)定處理；情節(jié)嚴(yán)重的，移交公安部門處理。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)及面試評委、工作人員的組成

1、在面試前成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人社局、縣衛(wèi)生局等相關(guān)人員組成；面試評委在面試前臨時抽調(diào)專家組成（差額抽?。嬖囋u委為7人(差額1-2人)，其中主評委1人。

2、工作人員由6-8人組成，分別為引導(dǎo)員、記分員、核分員、計時員、侯考室工作人員及休息室工作人員，所需人員由招聘單位負(fù)責(zé)安排。

九、面試時間及面試地點(diǎn)

1、面試時間：2013年10月12日—10月13日；

2、面試地點(diǎn)：沾益縣人民醫(yī)院多功能廳；

本方案由沾益縣人社局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0874-3161149   0874-3164827

沾益縣人力資源和社會保障局         沾益縣衛(wèi)生局

二〇一三年七月十五日