考察成績滿分為100分,分考試成績、民主測評(píng)量化分、年度考核結(jié)果量化分、個(gè)人受獎(jiǎng)情況量化分和考察情況量化分(含社區(qū)考核結(jié)果量化分)以及崗位匹配度量化分6項(xiàng)。
一、考試成績量化分(50分)
按照考試成績×50%計(jì)算。
二、民主測評(píng)量化分(10分)
民主測評(píng)是對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉和是否同意任用為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部六個(gè)方面的要素進(jìn)行評(píng)價(jià)。民主測評(píng)中,德、能分別為20分,勤、廉分別為15分,績?yōu)?0分,總分為100分,總得分除以總有效票數(shù)為民主測評(píng)得分。民主測評(píng)得分占民主測評(píng)量化分70%。是否同意任用為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部占民主測評(píng)量化分30%,以同意率與3的乘積為實(shí)際得分。民主測評(píng)量化得分為以上兩項(xiàng)實(shí)際得分的總和。
三、年度考核情況量化分(10分)
2010年以來連續(xù)3年獲得優(yōu)秀的10分;2年優(yōu)秀1年稱職的8分;1年優(yōu)秀2年稱職的6分;連續(xù)3年均為稱職的5分。大學(xué)生村官按照任村官工作經(jīng)歷的年限計(jì)算,任職滿一年計(jì)5分,每增加一個(gè)年度加1分,最高累加不超過10分。
年度考核結(jié)果、大學(xué)生村官任職年限以組織、人事部門的評(píng)定意見為準(zhǔn)。
四、個(gè)人受獎(jiǎng)情況量化分(5分)
獲得國家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)(榮譽(yù)稱號(hào),含科技成果獎(jiǎng),下同)的5分;獲得省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的4分;市廳級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的3分;縣區(qū)級(jí)綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)的2分??h區(qū)業(yè)務(wù)部門級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)1分。
國家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)是指黨中央、全國人大、國務(wù)院、全國政協(xié)授予頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì);省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)是指自治區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)或中央部委授予頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì);市廳級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)是指市委、政府、人大、政協(xié)或自治區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)的工作部門授予頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì);縣區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)是指區(qū)委、人大、政府、政協(xié)或市委、政府、人大、政協(xié)的工作部門授予頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)??h區(qū)業(yè)務(wù)部門級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府或區(qū)委、人大、政府、政協(xié)的工作部門授予頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)。
受各級(jí)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)只依據(jù)黨委、人大、政府、政協(xié)及其工作部門、列入黨委直接管理的群團(tuán)組織等單位正式下發(fā)的表彰決定、證書為依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)批示、會(huì)議講話、信息簡報(bào)、新聞媒體報(bào)道等不予認(rèn)定,經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等組織給予的獎(jiǎng)勵(lì)作為參考,不直接予以認(rèn)定。其他協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)的不予認(rèn)定。
給予單位(集體)的獎(jiǎng)勵(lì)不作為個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分。
多個(gè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或同一事項(xiàng)獲得多項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,以最高層次的獎(jiǎng)勵(lì)一次計(jì)分,不重復(fù)計(jì)算,最高累加得分為5分。
五、考察情況量化得分(15分)
包括談話考察量化得分(10分)和社區(qū)考核量化得分(5分)。
談話考察量化得分由考察組根據(jù)個(gè)別談話的情況、結(jié)合考察對(duì)象的書面述職、工作經(jīng)歷、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)和工作能力、工作辛苦程度及付出的努力、完成工作任務(wù)效果、自律等情況綜合評(píng)價(jià)給分,總分為100分。其中談話人是否同意任用為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部意見占30%,談話考察得分占70%。
社區(qū)考核根據(jù)參與社區(qū)活動(dòng)和“八小時(shí)以外”社區(qū)表現(xiàn)等情況和社區(qū)是否同意任用評(píng)價(jià)量化打分,總分5分。
六、崗位匹配度量化分(10分)
由公選領(lǐng)導(dǎo)小組召開崗位匹配度評(píng)分會(huì),組織相關(guān)人員對(duì)考察對(duì)象崗位匹配度打分(滿分8分)??疾鞂?duì)象是后備干部或年輕干部培養(yǎng)對(duì)象的加2分,但最高累加得分不超過10分。
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