第一章 總則
第一條 為了規(guī)范公務(wù)員錄用工作,保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì),根據(jù) 《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》,結(jié)合我區(qū)實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于自治區(qū)各級機關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。
第三條 錄用公務(wù)員,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
第四條 錄用公務(wù)員,必須在規(guī)定的編制限額內(nèi),并有相應(yīng)的職位空缺。
第五條 錄用公務(wù)員,實行自治區(qū)、市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四級聯(lián)動,定時定期、統(tǒng)一考試制度。應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行:
(一)發(fā)布招考公告;
(二)報名與資格審查;
(三)考試;
(四)考察與體檢;
(五)公示、審批、備案。
必要時,自治區(qū)公務(wù)員主管部門可以對上述程序進(jìn)行調(diào)整。
錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡化程序。
第六條 全區(qū)各級機關(guān)在錄用公務(wù)員時,依照法律和有關(guān)規(guī)定對回族報考者予以適當(dāng)照顧。具體辦法由自治區(qū)公務(wù)員主管部門確定。
第二章 管理機構(gòu)
第七條 自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳是全區(qū)錄用公務(wù)員的主管部門(以下簡稱自治區(qū)公務(wù)員主管部門),負(fù)責(zé)錄用的綜合管理工作。具體包括:
(一)貫徹國家有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;
(二)根據(jù)公務(wù)員法和 《 公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》,制定本區(qū)公務(wù)員錄用的規(guī)定、辦法、細(xì)則;
(三)負(fù)責(zé)組織全區(qū)各級機關(guān)公務(wù)員的錄用;
(四)指導(dǎo)和監(jiān)督地級市及以下各級機關(guān)公務(wù)員錄用工作;
(五)承辦中央公務(wù)員主管部門委托的公務(wù)員錄用有關(guān)工作。
必要時,自治區(qū)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)地級市公務(wù)員主管機關(guān)組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用。
第八條 地級市公務(wù)員主管部門按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門的規(guī)定,負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。具體包括:
(一)根據(jù)自治區(qū)錄用公務(wù)員的規(guī)定,編制、呈報公務(wù)員錄用計劃;
(二)指導(dǎo)和監(jiān)督縣(區(qū))公務(wù)員錄用有關(guān)工作;
(三)負(fù)責(zé)本市各級機關(guān)公務(wù)員錄用審批工作;
(四)承辦自治區(qū)公務(wù)員主管部門委托的其它工作。
第九條 招錄機關(guān)按照公務(wù)員主管部門的要求,承擔(dān)本機關(guān)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。
第三章 錄用計劃與招考公告
第十條 招錄機關(guān)根據(jù)職位空缺情況和職位要求,提出招考的職位、名額和報考資格條件,擬定錄用計劃。
第十一條 自治區(qū)級機關(guān)及其直屬機構(gòu)的錄用計劃,由自治區(qū)公務(wù)員主管部門審定。
市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)的錄用計劃,由地級市公務(wù)員主管機關(guān)審核、匯總后,報自治區(qū)公務(wù)員主管部門審定。
第十二條 自治區(qū)公務(wù)員主管部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,制定招考工作方案。
第十三條 自治區(qū)公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案,制定招考公告,面向社會發(fā)布。招考公告應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容:
(一)招錄機關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件;
(二)報名方式方法、時間和地點;
(三)報考需要提交的申請材料;
(四)考試科目、時間和地點;
(五)其他須知事項。
第四章 報名與資格審查
第十四條 報考公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡為十八周歲以上,三十五周歲以下;
(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有國家承認(rèn)的大專以上文化程度;
(八)自治區(qū)公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
前款(二)、(七)所列條件,經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)調(diào)整;
招錄機關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報考資格條件。
第十五條 下列人員不得報考公務(wù)員:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
第十六條 報考者不得報考與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。
第十七條 報考者應(yīng)當(dāng)向招錄機關(guān)提交報考申請材料,報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。招錄機關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進(jìn)行審查,在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)報考者是否具有報考資格。
必要時,公務(wù)員主管部門對報考者的報考資格進(jìn)行復(fù)核。
第五章 考 試
第十八條 公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。
第十九條 筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目按照中央公務(wù)員主管部門的規(guī)定設(shè)置。專業(yè)科目由自治區(qū)公務(wù)員主管部門根據(jù)實際需要設(shè)置。
第二十條 筆試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后,自治區(qū)公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績確定筆試合格線,并分部門(單位)、招考職位從高分到低分依次排序推薦的原則,按錄取與面試的一定比例,確定面試人選。
第二十一條 面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。必要時,可以委托招錄機關(guān)或授權(quán)地級市公務(wù)員主管機關(guān)組織實施。面試的內(nèi)容和方法,由自治區(qū)公務(wù)員主管部門規(guī)定。
面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組。面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成。面試考官資格的認(rèn)定與管理,由自治區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。
第二十二條 錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以采用其他測評辦法。
第六章 考察與體檢
第二十三條 自治區(qū)公務(wù)員主管部門根據(jù)報考者考試總成績,分招考職位由高分到低分按錄取名額確定考察、體檢人選。經(jīng)考察或體檢不合格者依次遞補。
第二十四條 考察工作按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門規(guī)定的要求和程序,采取分級負(fù)責(zé)的辦法進(jìn)行。自治區(qū)直屬機關(guān)由各招錄機關(guān)(單位)負(fù)責(zé)實施;市、縣(市、區(qū))所屬機關(guān)由同級公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)負(fù)責(zé)實施;鄉(xiāng)、鎮(zhèn)機關(guān)由所在縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)實施。
第二十五條 考察時要對被考察人的報考資格進(jìn)行復(fù)審。主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
第二十六條 考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察應(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上組成??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。
第二十七條 體檢工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,招錄機關(guān)(單位)實施。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
體檢應(yīng)當(dāng)在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。
招錄機關(guān)或者報考者對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。必要時,自治區(qū)公務(wù)員主管部門可以要求體檢對象復(fù)檢。
第七章 公示、審批、試用期、服務(wù)期
第二十八條 招錄機關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)提出擬錄用人員名單,按照隸屬關(guān)系逐級報自治區(qū)公務(wù)員主管部門,審核、匯總后向社會公示。
公示時間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱,擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校或者工作單位,監(jiān)督電話等。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理審批、備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
第二十九條 自治區(qū)級機關(guān)及其直屬機構(gòu)錄用公務(wù)員由自治區(qū)公務(wù)員主管部門審批并辦理錄用手續(xù);地級市機關(guān)和縣(市、區(qū))級機關(guān)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān))錄用公務(wù)員由地級市公務(wù)員主管部門機關(guān)審批并辦理錄用手續(xù),同時報自治區(qū)公務(wù)員主管部門備案。
公務(wù)員主管部門審批錄用后,要及時向被錄用人員簽發(fā) 《公務(wù)員錄用通知書》,同時抄送招錄機關(guān)、錄用人員所在單位,辦理人事檔案、戶籍等轉(zhuǎn)遷手續(xù)。
辦理公務(wù)員錄用手續(xù),由招錄機關(guān)負(fù)責(zé)填寫 《 錄用公務(wù)員審批表 》(附件)。招錄機關(guān)屬于黨群部門的由黨委組織部門負(fù)責(zé)辦理,屬于政府部門的由政府人事部門負(fù)責(zé)辦理。
第三十條 新錄用公務(wù)員由自治區(qū)公務(wù)員主管部門安排進(jìn)行初任培訓(xùn),培訓(xùn)合格者方可上崗。
自治區(qū)和地級市新錄用公務(wù)員沒有基層工作經(jīng)歷的,要按有關(guān)規(guī)定安排到基層鍛煉。
第三十一條 新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi),由招錄機關(guān)進(jìn)行考察。試用期滿合格的,予以任職。試用期不合格的,取消錄用。
第三十二條 新錄用公務(wù)員取消錄用,由招錄機關(guān)提供詳實的考察材料和考察結(jié)論,逐級報審批錄用的公務(wù)員主管部門審批。
地級市公務(wù)員主管機關(guān)審批取消錄用,應(yīng)報自治區(qū)公務(wù)員主管部門備案。
第三十三條 新錄用公務(wù)員在招錄機關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。非經(jīng)審批錄用的公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),最低服務(wù)期未滿的公務(wù)員不得流動。
第八章 紀(jì)律與監(jiān)督
第三十四條 公務(wù)員錄用工作要接受監(jiān)督。公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理舉報,并按管理權(quán)限處理。
第三十五條 從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的,應(yīng)當(dāng)實行回避。
第三十六條 有下列情形之一的,由自治區(qū)公務(wù)員主管部門或地級市公務(wù)員主管部門視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(一)不按規(guī)定的編制限額和職位要求進(jìn)行錄用的;
(二)不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的;
(三)未經(jīng)授權(quán),擅自出臺、變更錄用政策,造成不良影響的;
(四)錄用工作中徇私舞弊,情節(jié)嚴(yán)重的。
第三十七條 從事錄用工作的人員有下列情形之一的,由公務(wù)員主管部門或所在單位,視情節(jié)輕重,給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(一)泄露試題和其他考錄秘密信息的;
(二)利用工作便利,偽造考試成績或者其他招考工作的有關(guān)資料的;
(三)利用工作便利,協(xié)助報考者考試作弊的:
(四)因工作失職,導(dǎo)致招考工作重新進(jìn)行的;
(五)違反錄用工作紀(jì)律的其他行為。
第三十八條 對違反錄用紀(jì)律的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、考察和體檢資格,不予錄用或取消錄用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的,五年內(nèi)不得報考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第九章 附 則
第三十九條 參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)錄用工勤人員以外的工作人員,參照本辦法執(zhí)行。
第四十條 本辦法由自治區(qū)黨委組織部、人事廳負(fù)責(zé)解釋。
第四十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。1995年10月18日發(fā)布的《 寧夏回族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用暫行辦法》(寧人勞(干)字〔1995〕370 號)和 2001年8月6 日發(fā)布的《 寧夏回族自治區(qū)公安機關(guān)人民警察錄用暫行辦法 》、《寧夏回族自治區(qū)公安機關(guān)選調(diào)人民警察暫行辦法》 (寧人發(fā)〔2001〕180號)同時廢止。
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