根據(jù)《2013年寧夏回族自治區(qū)各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員招考公告》規(guī)定和工作程序，2013年我市擬考察人員89名，現(xiàn)就做好擬錄用公務(wù)員考察工作，制定考察指導(dǎo)方案。

一、考察原則

公務(wù)員考察工作要堅持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循突出能力，綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

二、組織實(shí)施

報考市直機(jī)關(guān)的考生，由各用人單位組織實(shí)施考察；報考縣區(qū)部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的考生，由各縣區(qū)組織實(shí)施考察；市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)考察結(jié)果的復(fù)核和匯總上報等工作。

市直有關(guān)單位、各縣區(qū)在實(shí)施考察工作時要成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成，其中應(yīng)有紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員。考察組成員與考察對象有《公務(wù)員法》第六十八條所列回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

三、時間安排

考察工作從7月2日開始，7月10日結(jié)束。

四、考察內(nèi)容、程序和方法

（一）公務(wù)員錄用考察應(yīng)對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息與相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等。發(fā)現(xiàn)有與所報考職位資格條件不符的，及時復(fù)核并將情況報市人力資源和社會保障局審定。

（二）采取到考察對象工作單位、學(xué)校及戶口所在地派出所、居委會了解情況等方式進(jìn)行，必要時可對考生進(jìn)行家訪、面談或延伸考察?？疾炱陂g，可在考察對象所在單位進(jìn)行考察公告。市人力資源和社會保障局統(tǒng)一開具人事調(diào)檔函，由考察組到考察對象所在學(xué)校、單位或當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行恼{(diào)檔。

（三）考察對象有下列情形之一的，不能確定為擬錄用人員：

1、散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；

2、組織或者參加非法組織、組織或者參加罷工的；

3、玩忽職守，貽誤工作的；

4、壓制批評、打擊報復(fù)的；

5、弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；

6、貪污、行賄、受賄、利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利的；

7、違反財經(jīng)紀(jì)律、浪費(fèi)國家或集體資財?shù)模?/P>

8、濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；

9、泄露國家秘密或者工作秘密的；

10、在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的；

11、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

12、觸犯刑律被免除予刑事處罰的；

13、曾受過勞動教養(yǎng)的；

14、曾被開除公職、黨籍和學(xué)籍的；

15、在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；

16、近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨留校）察看處分的；

17、被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后不滿五年的；

18、缺乏社會責(zé)任感、為人民服務(wù)意識較差的；

19、政治品德不良的；

20、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

21、有其他違法違紀(jì)行為、不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的。

（四）各用人單位考察結(jié)束后應(yīng)寫出書面考察報告，提出擬錄用建議和考察意見，填寫《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察表》，同時提交考生戶口所在地派出所、學(xué)校、單位、居委會出具的有無違紀(jì)違法證明及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，已婚考生出具當(dāng)?shù)赜嬌块T證明等相關(guān)材料，應(yīng)當(dāng)注明出處，由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。各縣區(qū)考察結(jié)束后，考生考察材料及人事檔案由各縣區(qū)負(fù)責(zé)留存，各考察組將書面考察報告及《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察表》報市人力資源和社會保障局。

（五）各用人單位要嚴(yán)把錄用考察關(guān)，確?？疾熨|(zhì)量。參與錄用考察的工作人員，應(yīng)當(dāng)遵守考察工作紀(jì)律，公正廉潔。要實(shí)行考察工作責(zé)任制，對因失職導(dǎo)致考察結(jié)果失真的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、上報考察結(jié)果和擬錄用名單

考察工作結(jié)束后，市人力資源和社會保障局對考察情況進(jìn)行審核，提出擬錄用意見，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳公示，待批復(fù)下達(dá)后辦理錄用手續(xù)。

聯(lián)系人：張寧 電話：0952-2012332

寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察表

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《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察表.doc》來源于石嘴山市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年6月24日。

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二〇一三年六月二十四日

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