2013年新余市渝水區(qū)招聘社區(qū)居委會工作人員公告
來源:新余市人力資源和社會保障網 閱讀:1590 次 日期:2013-07-02 16:10:29
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根據余府辦抄字〔2013〕56號文件精神,為適應城市調整規(guī)劃的需要,進一步充實社區(qū)居委會工作人員,經區(qū)政府研究,報市政府同意,面向渝水區(qū)公開招聘社區(qū)居委會工作人員30名,現公告如下:

一、基本條件

1、具有新余市渝水區(qū)人民政府實際管轄的非農業(yè)常住戶口(新余高新技術產業(yè)園區(qū)、仙女湖風景名勝區(qū)、孔目江生態(tài)經濟區(qū)、新余鋼鐵集團股份有限公司所轄的常住戶口除外);

2、遵守憲法和其它法律;

3、具有良好的品行;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件。

二、優(yōu)惠條件

持有國家社會工作者初級及以上資格證書的,可在筆試成績上加10分。

三、招聘崗位及人數

渝水區(qū)社區(qū)居委會工作人員30人。

四、年齡

18至50周歲(1963年5月31日至1995年5月31日出生)。

五、學歷

具有全日制的大專(含高職)及以上學歷。

六、報名時間、地點及方式:

1、報名時間:2013年7月11日至7月15日(上午8:30-11:30;下午3:00-5:30),星期六、星期日照常報名;

2、報名方式:現場報名,不接受電話和網上報名;

3、報名地點:渝水區(qū)民政局五樓會議室(站前東路秦皇食府旁);

4、報名交費:報名考務費,每人100元(低保家庭的報考者持有效證明免收報名費)。

七、報考人員需攜帶相關證件(原件、復印件)

1、本人身份證、戶口本;

2、畢業(yè)證(有相關印證學歷的證件可提供,如報到證等);暫無畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和其它有效證件;

3、符合加分條件的,請?zhí)峁﹪疑鐣ぷ髡叱跫壖耙陨腺Y格證書;

4、近期2寸免冠相片4張。

八、資格審查

報考人員的資格初審由渝水區(qū)民政局負責;復審由渝水區(qū)人社局負責。區(qū)監(jiān)察局對資格審查情況進行監(jiān)督。

資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實,取消其資格。

九、考試

㈠開考條件:

原則上報考人數需要達到該崗位招聘人數的3倍或以上時,才能開考。報考人數達不到要求的,經領導小組研究后方能開考,可適當核減招聘人員。

㈡筆試:

1、筆試內容:時事政治、政策理論、社區(qū)業(yè)務知識、計算機基礎知識;

2、領取準考證時間及地點:時間2013年7月18日,地點渝水區(qū)民政局五樓會議室(站前東路秦皇食府旁);

3、筆試時間及地點:時間為2013年7月20日上午9:00-11:00,地點見準考證;

筆試成績將張貼公布,考生可查閱考分,但不可查卷。如確有疑問,可向紀檢監(jiān)察部門提出申請,經領導小組同意后,派工作人員查閱。

㈢面試:

1、確定面試人員:根據筆試成績(含加分),從高分到低分按1︰2的比例確定面試人員名單;

2、面試內容:結構化面試;

3、面試時間及地點:待定。

㈣計分辦法:

按百分制計算總成績,其中筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。

面試時如有兩個及兩個以上考場,采取“加權平衡法”計算考生的最后得分。

十、體檢、考察、公示

㈠招聘名額:按1:1根據成績從高分到低分確定體檢對象,最后一位總成績出現并列者,按面試成績高者入闈,體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。如體檢不合格,則從高分到低分依次遞補。

㈡對體檢合格人員進行考察??疾靸热荩含F實表現,包括職業(yè)道德、業(yè)績能力、遵紀守法等情況。

㈢考察合格后進行公示,辦理聘用手續(xù)??疾觳缓细裾呷∠淦赣觅Y格,從高分到低分依次遞補。

十一、聘用人員管理與待遇

㈠錄用分配:按考試成績從高分到低分順序依次選擇用人單位。

㈡招聘人員待遇:按規(guī)定實行試用期制度,所聘人員進行為期三個月的試用期,試用期滿,考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),納入社區(qū)居委會工作人員管理,享受同類人員同等待遇,在崗期間辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險;達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,如繼續(xù)聘用,續(xù)聘期間,按在職人員辦法繳費;不再聘用的,用人單位不再為其繳納社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險,但可自行繳費至滿15年后按有關規(guī)定按月領取基本養(yǎng)老金。對試用期滿,考核不合格者,不予聘用。

十二、其他

1、報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實,取消其資格。后果嚴重者,追究相關的責任;

2、考生必須保持聯系渠道暢通;

3、擬聘人員無正當理由從規(guī)定之日起15天以內未將人事檔案轉入管理單位或到用人單位報到者,作自動放棄處理;

4、本公告在新余日報、新余人才網、渝水政府網、渝水宣傳網、今日渝水等新聞媒體上發(fā)布,同時,將招聘的有關情況在新余市渝水區(qū)政府網http://www.yushui.gov.cn/)公布;

5、咨詢電話:0790-6222987(區(qū)民政局);0790—6216167(區(qū)人社局);

6、監(jiān)察電話:0790—6225981(區(qū)監(jiān)察局);

7、本公告由渝水區(qū)社區(qū)居委會工作人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

新余市渝水區(qū)社區(qū)居委會工作人員招聘工作領導小組

2013年6月24日

更多信息請查看江西省事業(yè)單位招聘網

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