根據(jù)《隆陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈保山市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新招聘工勤人員考試暫行規(guī)定〉的通知》（隆政辦發(fā)〔2004〕11號(hào)）和《隆陽(yáng)區(qū)關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行工勤人員社會(huì)化管理的實(shí)施意見(jiàn)》的精神，現(xiàn)將隆陽(yáng)區(qū)2009年招聘工勤人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2009年計(jì)劃公開(kāi)招聘工勤人員14人，其中駕駛員13人，其他工勤人員1人（具體崗位設(shè)置附后）。

二、招聘條件

（一）高中（職高）及以上學(xué)歷，年齡30歲及以下（即：1979年7月22日以后出生）；隆陽(yáng)區(qū)生源（或父母、配偶戶籍在隆陽(yáng)區(qū)人員）；駕駛員崗位限男性，持c型駕照以上；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正；      

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備擬報(bào)考崗位所需要的其他條件。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2009年7月22日8：30—17：30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)人才市場(chǎng)（正陽(yáng)北路206號(hào)、市供銷社二樓）。

（三）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、戶口簿、5分近期免冠同版彩色照片2張、駕駛證及報(bào)考崗位所需的其他證明材料。

（四）資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行，由招聘單位進(jìn)行初審，組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)必須達(dá)到3：1才能開(kāi)考，不足報(bào)名比例的崗位，則取消該崗位。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者于2009年8月27日-28日到隆陽(yáng)區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

四、考試

（一）綜合知識(shí)考試（駕駛員崗位占30%，非駕駛員崗位占50%）

1、考試時(shí)間：2009年8月29日上午9：00--11：00。

2、考試地點(diǎn)：考試安排及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、考試形式：采取閉卷考，由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

4、考試內(nèi)容：考試以事業(yè)單位招聘人員考試用書《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》為主要內(nèi)容（云南大學(xué)出版社出版，隆陽(yáng)區(qū)人才市場(chǎng)有售）。

（二）專業(yè)技能測(cè)試（駕駛員崗位占70%，非駕駛員崗位占50%）

1、主要測(cè)試履行崗位職責(zé)的實(shí)際能力。駕駛員崗位測(cè)試駕駛操作技能；非駕駛員崗位采取筆試，筆試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間：2009年8月29日下午15：00—17：00。

2、駕駛員崗位的技能測(cè)試形式和內(nèi)容另行通知。

（三）考試費(fèi)用。筆試按每科40元收取，即：駕駛員崗位40元，非駕駛員崗位80元。駕駛員崗位的專業(yè)技能測(cè)試費(fèi)由考生待測(cè)試時(shí)交測(cè)試部門。

五、面試、考核、政審、體檢、公示

（一）面試、考核、政審。每個(gè)崗位考試成績(jī)前2名（非駕駛員崗位考試成績(jī)=綜合知識(shí)考試成績(jī)×50% +專業(yè)技能考試成績(jī)×50%；駕駛員崗位考試成績(jī)=綜合知識(shí)考試成績(jī)×30% +技能測(cè)試成績(jī)×70%）人員確定為面試和考核政審對(duì)象，由招聘單位組織面試并對(duì)其德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行全面考核，確定擬聘用人員，報(bào)隆陽(yáng)區(qū)人事局進(jìn)行復(fù)審。各招聘單位的面試方案需報(bào)人事部門備案。

（二）擬聘人員。綜合成績(jī)排名第一名的考生確定為擬聘人員（綜合成績(jī)=考試成績(jī)+考核面試成績(jī)）。

（三）體檢。擬聘人員由組織、人事部門組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示。對(duì)考核、政審、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。在考核、政審、體檢、公示中若發(fā)現(xiàn)不宜錄用人員，由下一名依次遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員仍不合格，則取消該崗位。

六、辦理聘用手續(xù)

聘用人員填寫《隆陽(yáng)區(qū)新招聘工勤人員審批表》，由主管部門到隆陽(yáng)區(qū)人事局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，試用期六個(gè)月。

七、其他事項(xiàng)

（一）通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間，在組織、人事或用人部門發(fā)出考試、考核政審、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（二）嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公正性?？忌母黜?xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得有缺項(xiàng)，不得有涂改。若在報(bào)名、考試、考核過(guò)程中出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消考試聘用資格，并將記錄在案，工作人員出現(xiàn)舞弊的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）整個(gè)招聘工作請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。

特此公告

咨詢電話：0875—2122827

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中共隆陽(yáng)區(qū)委組織部

保山市隆陽(yáng)區(qū)人事局

二○○九年七月六日

隆陽(yáng)區(qū)2009年招聘工勤人員崗位設(shè)置情況表