為加強(qiáng)專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，我校決定面向校內(nèi)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生開展專職輔導(dǎo)員招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘職數(shù)

本年度招聘職數(shù)為6名。招聘崗位為學(xué)校編制內(nèi)設(shè)崗，由學(xué)校實(shí)行人事代理（《燕山大學(xué)人事代理暫行辦法》見附件1）。

二、招聘條件

1．基本條件：我校統(tǒng)招全日制碩士畢業(yè)生（可通過畢業(yè)生派遣方式參加工作），年齡在30周歲以下，中共黨員（含中共預(yù)備黨員），在2013年8月底前取得研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位，起始學(xué)歷必須為統(tǒng)招全日制普通高校本科（不含專升本學(xué)歷）。

2．在本科或碩士階段有兼職輔導(dǎo)員、學(xué)生事務(wù)助理或?qū)W生干部工作經(jīng)歷。

3．本校教職工子女不能應(yīng)聘。

三、招聘程序及時(shí)間安排

1．信息發(fā)布

招聘信息在燕山大學(xué)主頁(yè)發(fā)布。

2．報(bào)名程序

1）報(bào)名材料及要求

（1）《燕山大學(xué)2013年面向校內(nèi)招聘輔導(dǎo)員推薦表》（見附件2），報(bào)送紙質(zhì)材料同時(shí)，請(qǐng)將電子版發(fā)送至ysuzhp1@ysu.edu.cn ；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含自然情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷）；

（3）本科和碩士階段成績(jī)單原件（如無(wú)原件可提供成績(jī)單復(fù)印件，但需加蓋教務(wù)或檔案管理部門紅章）；

（4）本科和碩士階段各類證書復(fù)印件（學(xué)歷學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書、考試證書等）；

（5）就讀學(xué)院黨委出具的黨員證明；

（6）兼職或就讀學(xué)院黨委出具的兼職輔導(dǎo)員、學(xué)生事務(wù)助理或?qū)W生干部工作經(jīng)歷證明；

（7）身份證復(fù)印件。

應(yīng)聘者須按以上要求準(zhǔn)備報(bào)名材料，材料內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。

2）報(bào)名時(shí)間及推薦形式

（1）報(bào)名時(shí)間：5月10日-17日。

（2）推薦形式：應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料報(bào)送到就讀或兼職學(xué)院；學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審核，對(duì)同意推薦的應(yīng)聘者，由學(xué)院黨委簽署意見并加蓋公章后，推薦到學(xué)生工作處；學(xué)生工作處審核同意后，將推薦人員相關(guān)材料統(tǒng)一報(bào)送至人事處。

3．初選

1）學(xué)生工作處會(huì)同人事處和紀(jì)檢部門以招聘職數(shù)5:1的比例，擇優(yōu)確定初選通過人員；人事處對(duì)初選通過人員以電子郵件或電話、短信方式（依照?qǐng)?bào)名表聯(lián)系方式）進(jìn)行通知，確認(rèn)能否參加筆試并發(fā)放準(zhǔn)考證。未通過初選人員不做另行通知。

2）通知時(shí)間：5月23日-24日。

4．筆試

1）筆試時(shí)間：5月25日，具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2）筆試內(nèi)容由行政能力、大學(xué)生思想政治教育和輔導(dǎo)員實(shí)際工作三部分組成，比例分別占30%、30%和40%。

3）筆試試題的命題人由紀(jì)檢工作人員在命題前從招聘考試命題人才庫(kù)中隨機(jī)抽定。

4）筆試滿分100分，考試時(shí)需攜帶身份證和學(xué)生證，并自備2B鉛筆、橡皮。

5．面試

1）依據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按照招聘職數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單（應(yīng)聘者筆試成績(jī)需不低于50分方可進(jìn)入面試），面試人員名單將在燕山大學(xué)主頁(yè)公布。

2）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3）面試評(píng)委由紀(jì)檢工作人員在面試前從評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽定。

4）面試方式：應(yīng)聘者進(jìn)入考場(chǎng)后不得自我介紹，僅回答抽取的面試試題及評(píng)委提出的問題。

5）面試成績(jī)：評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者面試表現(xiàn)給予量化打分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后計(jì)算平均成績(jī)。

6）面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。若應(yīng)聘者的面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線，則無(wú)論其筆試成績(jī)?nèi)绾危暈樵搼?yīng)聘者最終成績(jī)不合格，不能參加最終成績(jī)的排名。

6. 成績(jī)的確定

將筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按照50%加權(quán)后，確定成績(jī)。

7．確定擬聘人員

1）依照成績(jī)由高到低排名，按照招聘職數(shù)確定擬聘人選。

2）若成績(jī)出現(xiàn)并列，則面試成績(jī)高者優(yōu)先。

3）聘用名單將在燕山大學(xué)主頁(yè)進(jìn)行公示，無(wú)異議后報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，并由人事處辦理聘用手續(xù)。

四、其他

1. 對(duì)于弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘資格。

2. 以上現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和筆試時(shí)間為初步計(jì)劃時(shí)間，如有變化，我校將及時(shí)在校園網(wǎng)主頁(yè)做出變更通知，請(qǐng)應(yīng)聘者給予關(guān)注。

3. 咨詢電話：0335-8057067；聯(lián)系人：潘芳、鄭宏宇。

4. 舉報(bào)電話：0335-8057059。

燕山大學(xué)人事處

2013年5月10日

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