單位簡介：

貴州鄉(xiāng)下妹食品有限公司成立于1994年，主要從事辣椒制品的生產(chǎn)、銷售及研發(fā)，現(xiàn)有固定資產(chǎn)2000余萬元，占地約10畝，建有標準廠房8000平米。現(xiàn)有員工120余人，平均年齡30歲，大專以上學歷占管理人員的80%以上，生產(chǎn)工人具有高中學歷的約為50%左右。其“鄉(xiāng)下妹”牌系列產(chǎn)品為貴州辣椒制品的強勢品牌之一。建有以“無公害辣椒生產(chǎn)基地”為基礎(chǔ)的企業(yè)原料生產(chǎn)基地，年生產(chǎn)能力可達6000噸。先后開發(fā)了香辣系列、拌飯拌面系列、鄉(xiāng)間小菜系列、豆制品系列、酸湯火鍋底料系列等五大系列幾十個單品，這些產(chǎn)品在市場上具有一定的主導地位。2001年所出產(chǎn)品被中國食品工業(yè)協(xié)會評為“中國名優(yōu)食品”；2002年公司成為貴州省食品工業(yè)協(xié)會團體會員；2003年獲“中國出口食品衛(wèi)生注冊證書”、“貴陽市（推薦）名牌產(chǎn)品”稱號及“貴州省食品工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、貴州省食品工業(yè)知名品牌；2006年獲“貴州省著名商標”；2007年通過ISO10012：2003國際測量管理體系認證、HACCP國際食品安全管理體系認證，ISO9001：2000國際質(zhì)量管理體系認證，并榮獲2008年貴陽市（推薦）名牌產(chǎn)品稱號，同時取得全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證（QS）；2008年3月被中國食品工業(yè)協(xié)會授予“企業(yè)食品安全等級A級證書”、“企業(yè)信用等級AA級證書”；2009年1月所屬產(chǎn)品獲“貴州省名牌”；2009年3月被貴州省消費者協(xié)會授予“貴州省創(chuàng)建保護消費者合法權(quán)益示范企業(yè)”稱號。2009年5月“鄉(xiāng)下妹”酸湯火鍋底料產(chǎn)品，經(jīng)貴州省食品工業(yè)辦公室組織貴州省級食品專家“省級新產(chǎn)品”鑒定；2009年4月再次通過貴州省出入境檢驗檢疫局出口食品生產(chǎn)現(xiàn)場檢查，2009年6月產(chǎn)品出口美國；2009年7月被貴陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授予貴陽市食品生產(chǎn)行業(yè)“質(zhì)量和安全年活動示范企業(yè)”稱號；2009年9月“鄉(xiāng)下妹”酸湯火鍋底料產(chǎn)品被中國食品工業(yè)協(xié)會授予“2007-2008年度全國食品工業(yè)科技進步優(yōu)秀項目”獎；2009年12月“鄉(xiāng)下妹”水族酸湯火鍋底料系列產(chǎn)品榮獲“2009年貴陽市優(yōu)秀新產(chǎn)品三等獎”。2010年6月“鄉(xiāng)下妹”牌油辣椒再獲“貴陽市（推薦）名牌產(chǎn)品”榮譽；同時，貴陽市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)導小組授予我司貴陽市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營“重點龍頭企業(yè)”；2010年6月公司總經(jīng)理鄧盛毅被貴州省經(jīng)信委、貴州省農(nóng)委等多家政府部門授予“貴州省第四屆創(chuàng)業(yè)之星”稱號；2010年9月為了表彰我公司政、產(chǎn)、學、研合作工作方面的突出表現(xiàn)，云巖區(qū)科技局授予我公司“云巖區(qū)政府政產(chǎn)學研合作基地”銅牌。2010年9月再次通過ISO22000:2005國際食品安全管理體系認證、ISO9001:2008國際質(zhì)量管理體系認證。2011年1月“鄉(xiāng)下妹”酸湯生產(chǎn)加工技術(shù)，由貴州省科技廳組織省內(nèi)專家一致通過“省級技術(shù)”鑒定，并定性為“國內(nèi)同行業(yè)先進”水平，2011年1月，“省級技術(shù)鑒定”，定性為“國內(nèi)同行業(yè)先進水平”； 2011年11月獲得國家級星火項目?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘，誠聘下列精英加盟：

截止日期： 2013年9月26日

招聘職位： 1、銷售部經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，市場營銷或相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

從事企業(yè)總體銷售管理工作經(jīng)驗5年以上，食品行業(yè)營銷人士，熟悉調(diào)味品市場，有相關(guān)成熟的操作經(jīng)驗，善于與客戶協(xié)調(diào)溝通，具有極強的市場溝通拓展及維護能力，勤奮敬業(yè)，有創(chuàng)新精神，熟悉全國市場，具有一定的商務談判技能，具有良好的團隊合作意識、客戶服務意識：為人正派，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能適應長期出差。

職位要求：待遇：試用期兩月，工資4500元/月，轉(zhuǎn)正后薪資標準為年薪8萬元+年度銷售回款任務超額提成+年度新產(chǎn)品銷售回款提成+年度新客戶開發(fā)銷售回款提成+客請補貼+年度銷售費用控制獎勵+滿12個月銷售級別工資+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展的范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認可）+社保福利（五險）。

2、總經(jīng)理助理：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，企業(yè)管理或經(jīng)濟類專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①具有五年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

②能獨立對公司發(fā)展及實施項目做出規(guī)劃；

③有魄力，能獨立應對突發(fā)事件；

④組織、協(xié)調(diào)能力強，思維敏捷，普通話流利，文筆流暢，親和力強；

⑤熟練掌握、運用各類電腦辦公系統(tǒng)軟件和設(shè)施；

⑥有5年以上實際駕車經(jīng)驗。

職位要求：待遇：試用期兩個月：4500元/月，轉(zhuǎn)正后薪資標準為：7萬元+績效+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認證）社保福利（五險）+雙休。

3、省外市場銷售經(jīng)理 急：10名，男，45歲以下，25歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①有3年以上快銷品或食品銷售工作同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先；

②溝通能力和銷售技巧強；

③具有敏銳的洞察力，數(shù)據(jù)分析能力強；

④具有一定的獨立操作能力，市場開發(fā)能力較強；

⑤普通話流利；

⑥能吃苦耐勞，能長期駐省外（有差旅補貼），熟悉國內(nèi)各省市市場者優(yōu)先。

職位要求：待遇：試用期兩個月：3500元/月，轉(zhuǎn)正后薪資標準為：年薪5—7萬元年度銷售回款任務超額提成+年度新產(chǎn)品銷售回款提成+年度新客戶開發(fā)銷售回款提成+客請補貼+年度銷售費用控制獎勵+滿12個月銷售級別工資+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認可）+社保福利（五險）。

4、財務部經(jīng)理：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，會計類專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：職位要求：

①貴陽市戶籍；

②持有效會計上崗證；

③熟悉現(xiàn)代財務理論，有10年以上實際賬務處理經(jīng)驗；

④精熟于稅務申報程序和流程；

⑤能獨立擔當企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計體系建立和督導執(zhí)行；

⑥對企業(yè)內(nèi)部表單系統(tǒng)清晰明確；

⑦具有較強的財務分析能力和費用控制能力；

⑧親和力強，團隊意識和服務意識強；

⑨要求工業(yè)會計。

待遇：試用期兩個月：2600元/月，轉(zhuǎn)正后薪資標準為：年薪4萬元+績效+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認證）+社保福利+雙休。。

5、企劃部經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①負責公司整體戰(zhàn)略定位、公眾形象推廣策劃和執(zhí)行；

②負責公司整體廣告的日常管理和具體事務；

③負責公司整體產(chǎn)品品牌市場推廣策劃和執(zhí)行；

④負責公司單一市場產(chǎn)品促銷推廣和執(zhí)行。

職位要求：

① 有5年以上相同工作經(jīng)驗，熟悉食品行業(yè)的運作模式；

②寫作能力和溝通能力強；

③普通話流利；

④熟悉各類廣告設(shè)計軟件和熟練掌握各類辦公軟件；

⑤具有較強的洞察力\分析能力和學習能力；

⑥具有團隊合作精神。

待遇：試用期兩個月：試用期工資2600元/月，轉(zhuǎn)正后薪資標準為：年薪4萬元+績效+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認可)+社保福利（五險）+雙休，特別優(yōu)秀者薪資另定。。

6、行政人事部經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，行政管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

① 人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有較強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)道德，對工作認真負責；

② 有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；

③ 形象佳，普通話流利，文筆流暢，思維敏捷，親和力強；

④ 有三年以上人事、行政等相關(guān)工作經(jīng)歷；

⑤ 熟悉績效考評、員工培訓、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)模塊；

⑥能獨立承擔企業(yè)項目申報資料的編寫工作；

⑦ 公司提供食宿，雙休。

職位要求：待遇：試用期兩個月：2600元/月，轉(zhuǎn)正后薪資標準為：年薪4萬元+績效+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認證）+社保福利+雙休。。

7、行政人事部經(jīng)理助理：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①辦公室日常事務、文書檔案；

② 人力資源常規(guī)事務；

③ 消防、安全、環(huán)保事務；

④ 車輛、食堂、保衛(wèi)等后勤事務。

職位要求：

① 最好是女性，大專以上文化，年齡25—35歲之間；

② 心態(tài)成熟，家庭穩(wěn)定，能集中精力投入工作；

③ 具備兩年以上行政人事事務管理經(jīng)驗和較強外勤經(jīng)驗，口才好，善于溝通協(xié)調(diào)，親和力強；

④ 能熟練運用現(xiàn)代辦公軟件；

⑤ 具有較強的文字功底，熟悉會議紀要、報告等日常公文的撰寫。

待遇：試用期兩個月，試用期工資2000元/月； 轉(zhuǎn)正后每月2000元+績效+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認證）社保福利（五險）+雙休 。

8、生產(chǎn)部經(jīng)理 急：1名，男，40歲以下，25歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①職位描述： 1、熟悉生產(chǎn)管理流程,有三年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

② 2、勤奮敬業(yè)，有激情，責任心強；

③ 3、有QS食品安全管理、ISO9000質(zhì)量管理體系及HACCP食品安全管理體系的運作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

④ 4、能獨立擔當生產(chǎn)人工定產(chǎn)定酬體系的建立和執(zhí)行；

⑤ 5、具有把控生產(chǎn)費用的能力；

⑥ 6、親和力強，團隊意識和服務意識強 7、具有三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，對ISO/5S有一定認識；

⑦ 8、熟悉投入產(chǎn)出運作。

待遇：試用期兩個月：試用期工資2600元/月，轉(zhuǎn)正后薪資標準為：年薪4萬元+生產(chǎn)計件工資+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認可)+社保福利（五險）。。

9、品管部經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，食品工程專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：職位要求：

①具有2年以上從事食品行業(yè)或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量全過程工作；

②熟悉辦公自動化運用及QS食品安全管理、ISO9000質(zhì)量管理體系和HACCP食品安全管理體系程序；

③思維敏捷，責任心強，勤奮敬業(yè)。

待遇：試用期兩個月：試用期工資2600元/月，轉(zhuǎn)正后薪資標準為：年薪4萬元+績效+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認可）+社保福利（五險）+雙休。

10、市場部經(jīng)理：1名，男，40歲以下，22歲以上，大專以上學歷，

職位描述：職位要求：

①有5年以上快銷品或食品銷售經(jīng)驗和市場策劃經(jīng)驗，或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

②熟悉渠道、賣場和終端操作模式；

③計劃性和執(zhí)行能力強；

④具有良好團隊組織管理能力，溝通能力和文字能力強；

⑤對數(shù)據(jù)具有敏感洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；

⑥市場開發(fā)能力較強，能熟練掌握整合營銷技巧；

⑦能經(jīng)常出差。

待遇：試用期兩個月：試用期工資2600元/月，轉(zhuǎn)正后薪資標準為：年薪4萬元+績效+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認可）+社保福利（五險）+雙休。

11、貴州市場銷售經(jīng)理：1名，男，35歲以下，22歲以上，大專以上學歷，

職位描述：職位要求：

①有3年以上快銷品或食品銷售經(jīng)驗；

②熟悉貴州省內(nèi)渠道、賣場和終端操作模式；

③計劃性和執(zhí)行能力強；

④具有良好團隊組織管理能力，溝通能力和文學能力強，對數(shù)據(jù)具有敏感洞察力和分析能力；

⑤擁有與各級經(jīng)銷客戶和賣場管理經(jīng)驗；

⑥能經(jīng)常出差。

待遇：試用期兩個月：試用期工資2600元/月，轉(zhuǎn)正后薪資標準為：年薪4萬元+績效+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認可)+社保福利（五險）+雙休，特別優(yōu)秀者薪資另定。。

12、貴州地級市場經(jīng)理：5名，性別不限，35歲以下，22歲以上，

職位描述：職位要求：

①有2年以上快銷品或食品工作經(jīng)歷；

②有較強的市場開拓能力；

③擁有豐富的經(jīng)銷商和終端客戶管理經(jīng)驗；

④執(zhí)行能力和學習能力強，具有良好的團隊協(xié)同精神；

⑤能吃苦耐勞，能經(jīng)常出差。

待遇：試用期兩個月：試用期工資2000元/月，轉(zhuǎn)正后薪資標準為：年薪3-4萬元+年度銷售回款任務超額提成+年度新產(chǎn)品銷售回款提成+年度新客戶開發(fā)銷售回款提成+客請補貼+年度銷售費用控制獎勵+滿12個月銷售級別工資+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認可）+社保福利（五險）。

13、促銷主管：1名，性別不限，

職位描述：

熟悉貴陽終端及農(nóng)貿(mào)市場，有2年以上食品銷售經(jīng)驗及促銷工作經(jīng)驗。

職位要求：待遇：試用期兩個月，試用期工資2000元/月； 轉(zhuǎn)正后薪資標準為：每月2000元+績效+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認證）社保福利（五險）+雙休 。

14、貴陽商超主管：2名，性別不限，35歲以下，22歲以上，大專以上學歷，

職位描述：職位要求：

①有1年以上KA操作經(jīng)驗，熟悉KA 促銷模式；

②具有一定策劃能力和較強市場開拓能力；

③溝通能力強，能吃苦耐勞。

待遇：試用期兩個月：2600元/月，轉(zhuǎn)正后薪資標準為：年薪4萬元+績效+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認證）+社保福利+雙休。。

15、銷售助理：1名，女，30歲以下，20歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①普通話流利甜美；

②形象氣質(zhì)佳；

③善于溝通；

④工作認真仔細，具有一定的書寫能力和文字功底；

⑤能熟練掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備和電腦辦公軟件（懂PS優(yōu)）；

⑥有數(shù)字分析能力和統(tǒng)計能力；

⑦勇于直面困難，注重團隊合作，能吃苦耐勞。

職位要求：

包食宿，雙休。

待遇：試用期兩個月，試用期工資2000元/月； 轉(zhuǎn)正后薪資標準為：每月2000元+績效+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認證）社保福利（五險）+雙休 。

16、駕駛員兼發(fā)貨員：2名，男，35歲以下，20歲以上，高中以上學歷，

職位描述：職位要求：

①有5年以上大貨車駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先；

②具有貨運車營運資格從業(yè)證；

③熟悉火車發(fā)貨程序；

④能吃苦耐勞，服從安排，有團隊合作意識。

待遇：試用期兩個月，試用期工資;1400元/月，轉(zhuǎn)正后薪資標準為：月薪1400元+節(jié)假日加班收發(fā)貨補貼+交通車補貼+績效+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認證）社保福利（五險）+雙休。

17、車間統(tǒng)計員：2名，男，35歲以下，25歲以上，統(tǒng)計或財會類專業(yè)，中專以上學歷，

職位描述：

負責車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、填報、分析。

職位要求：

① 責任心強，能吃苦耐勞；

② 工作時間隨生產(chǎn)車間而定（跟班）；

③ 熟悉電腦操作；

④ 數(shù)字書寫能力好。

待遇：試用期兩個月，試用期工資1300元/月，轉(zhuǎn)正后1300元/月+節(jié)假日補貼+績效+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認證）社保福利（五險）。

18、食品機械工程師（兼職）：1名，男，45歲以下，30歲以上，

職位描述：

①1、解決公司各種設(shè)備疑難問題，不需做班；

② 2、具有機械設(shè)備相關(guān)專業(yè)知識；

③ 3、有食品機械設(shè)備維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位要求：待遇：面試詳談。

19、原材料庫、成品庫倉管員 急：2名，男，40歲以下，22歲以上，高中以上學歷，

職位描述：

①身體健康，吃苦耐勞；

②具有倉儲管理知識和賬目處理能力；

③反應靈敏，認真負責，細致嚴謹，敢于管理，有較強的責任心及職業(yè)操守。

職位要求：

能住在廠內(nèi)者優(yōu)先考慮。

待遇：試用期兩個月，試用期工資1300元/月，轉(zhuǎn)正后1300元/月+節(jié)假日補貼+績效+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認證）社保福利（五險）。。

20、品管部經(jīng)理助理：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，食品、化學及相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①性別不限 22-35歲，大專以上學歷，食品科學專業(yè)和化學分析專業(yè)優(yōu)先，責任心強，勤奮敬業(yè)，能吃苦耐勞；

②能熟練掌握理化、微生物指標檢驗，有兩年以上從事食品行業(yè)或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理過程工作，熟悉辦公自動化運用以及從事過QS食品安全管理，ISO9000質(zhì)量管理體系和HACCP食品安全管理體系工作者優(yōu)先。

待遇：試用期兩個月：試用期工資2000元/月，轉(zhuǎn)正后薪資標準為：月薪2000元+績效+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認可）+社保福利（五險）+雙休。

21、生產(chǎn)部經(jīng)理助理：1名，男，45歲以下，25歲以上，現(xiàn)代企業(yè)管理專業(yè)，大專以上學歷，具有兩年以上相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗（食品行業(yè)優(yōu)先）。

待遇：試用期兩個月：試用期工資2000元/月，轉(zhuǎn)正后月薪2000元/月+生產(chǎn)計件工資+工齡工資+職稱補貼（經(jīng)省市人事部門認可，符合公司業(yè)務發(fā)展范疇的資質(zhì)，不含勞動部門認可）+社保福利（五險）。。

22、食堂管理員：1名，女，46歲以下，30歲以上，

職位描述：

①1、對于食堂工作有較強的責任心和不斷提升自我的意識；

② 2、有管理食堂經(jīng)驗， 3、會做可口、美味的飯菜， 4、有吃苦耐勞的精神。

職位要求：待遇：試用期兩個月，試用期工資;1100元/月，轉(zhuǎn)正后薪資標準為：月薪1100元+衛(wèi)生清掃補貼+特殊補貼+考核+工齡工資+社保福利（五險）。

23、門衛(wèi) 急：1名，男，60歲以下，30歲以上，初中以上學歷，

職位描述：

①1、負責公司門衛(wèi)24小時值守；

② 2、負責公司公共區(qū)域的清潔和維護工作；

③ 3、負責公司車輛、外來車輛進出廠登記，及來訪人員登記；

④ 4、負責廠區(qū)安全巡查。

職位要求：

① 1、身體健康（需提供有效健康證）；

② 2、高度負責的責任心；

③確良 3、處理緊急情況的基本能力；

④ 4、無違法違規(guī)等不良記錄，無酗酒、賭博等不良嗜好，。

待遇：試用期兩個月，試用期工資;1100元/月，轉(zhuǎn)正后薪資標準為：月薪1100元+衛(wèi)生清掃+廁所清洗+考核+工齡工資+社保福利（五險）。

聯(lián) 系 人： 張先生

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