單位簡(jiǎn)介： 貴州金銘達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于2011年9月30日在畢節(jié)地區(qū)工商局注冊(cè)成立，注冊(cè)資金為6000萬(wàn)元，公司擁有二級(jí)房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，隸屬貴州金凱路資產(chǎn)管理有限公司旗下獨(dú)立子公司，公司經(jīng)營(yíng)范圍為：房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、城市商品住房、土地開發(fā)、商品房銷售。目前公司各項(xiàng)證照已辦理完畢，包括稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、企業(yè)房開資質(zhì)等；公司內(nèi)設(shè)立七個(gè)部門，分別是：投資發(fā)展部、工程技術(shù)部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、行政部、人力資源部、合同預(yù)算部、財(cái)務(wù)部。

項(xiàng)目施工情況：

1、水廠項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)方案已完成，設(shè)計(jì)方為“深圳市藍(lán)森建筑設(shè)計(jì)有限公司”，水廠項(xiàng)目總建筑面積49012.1㎡，商業(yè)面積9040㎡，目前正上報(bào)相關(guān)部門審查，現(xiàn)場(chǎng)的土石方開挖工程及邊坡支護(hù)工程也正同步進(jìn)行中，預(yù)計(jì)2012年10月可實(shí)現(xiàn)銷售；

2、馬鞍山項(xiàng)目政府交地時(shí)間為2012年5月底，設(shè)計(jì)商業(yè)開發(fā)面積超過(guò)10萬(wàn)方，總開發(fā)面積超過(guò)50萬(wàn)方，目前設(shè)計(jì)方案由多家單位設(shè)計(jì)，公司將擇優(yōu)采用設(shè)計(jì)方案，2012年底前將進(jìn)入正式施工階段。

我公司因業(yè)務(wù)開展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)招以下職業(yè)精英：

截止日期： 2013年9月7日

招聘職位： 1、工程技術(shù)總監(jiān) 急聘：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，建筑管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①熟悉工程管理、建筑、施工管理的專業(yè)知識(shí)和建筑工程技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及施工工藝；

②能對(duì)工程建設(shè)的進(jìn)度、質(zhì)量、初靈信息安全管理等有實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)管理能。

職位要求：

①相關(guān)專業(yè)、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

②8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，精通行業(yè)內(nèi)的最新法規(guī)。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

2、現(xiàn)場(chǎng)管理技術(shù)人員 急聘：5名，性別不限，40歲以下，28歲以上，工程管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)部門文件的起草、收發(fā)、傳遞等工作；

②負(fù)責(zé)工程部圖紙、文件、合同及檔案等資料的收集、整理及存檔；

③協(xié)調(diào)工程各個(gè)部門工作事務(wù)。

職位要求：

①大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

②3年以上現(xiàn)場(chǎng)工程檔案及資料管理工作經(jīng)驗(yàn)；

③ 在房地產(chǎn)行業(yè)或施工企業(yè)從事過(guò)工程檔案、內(nèi)業(yè)資料工作；

④ 有一定的現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

3、預(yù)算決算工程師 急聘：5名，性別不限，建筑管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱；

② 工程項(xiàng)目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工程合同和協(xié)議有一定程度的理解；

③負(fù)責(zé)土建工程的前期成本估算及分析，并提出合理化建議。

職位要求：

①大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，造價(jià)師職稱；

②5年以上房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)成本控制流程熟悉，并具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

③熟悉相關(guān)法規(guī)、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)成本控制及操作程序，熟悉工程預(yù)決算、工程招投標(biāo)、合同管理及各種建材市場(chǎng)價(jià)格行情；

④責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

4、電氣、給排水、暖通安裝工程師 急聘：5名，性別不限，土木工程等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱；

②工程項(xiàng)目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工程合同和協(xié)議有一定程度的理解；

③負(fù)責(zé)土建工程的前期成本估算及分析，并提出合理化建議。

職位要求：

① 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

②5年以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)技術(shù)資格證書；

③獨(dú)立組織過(guò)或組團(tuán)高層、小高層、多層建筑組團(tuán)的強(qiáng)弱電組織及施工管理、給排水組織及施工管理；

④在大中型地產(chǎn)公司或施工企業(yè)有過(guò)同類崗位任職者優(yōu)先。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

5、土建工程師 急聘 ：5名，性別不限，45歲以下，29歲以上，土木工程、建筑管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

②工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

③負(fù)責(zé)核實(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽證工作量；

④ 負(fù)責(zé)項(xiàng)目審批、階段性驗(yàn)收的文件資料準(zhǔn)備和政府聯(lián)系工作；

⑤ 負(fù)責(zé)與基建項(xiàng)目相關(guān)的文件準(zhǔn)備和簽批工作。

職位要求：

①大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

②5年以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)技術(shù)資格證書；

③掌握高層、小高層、多層建筑土建、道路、擋墻、室外園林綠化等現(xiàn)場(chǎng)管理；

④在大中型地產(chǎn)公司或施工企業(yè)有過(guò)同類崗位任職者優(yōu)先。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

6、招商部招商專員 急聘：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃；

②做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系；

③及時(shí)統(tǒng)計(jì)各類商戶信息，建立信息檔案，進(jìn)行客戶分析。

職位要求：

①25歲以上，大專以上學(xué)歷，有一定的招商經(jīng)驗(yàn)并有達(dá)成功招商案例；

②負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃進(jìn)行各種業(yè)態(tài)招商，和商家進(jìn)行聯(lián)系，以完成項(xiàng)目招商內(nèi)容；

③掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

7、營(yíng)銷部 置業(yè)顧問(wèn) 急聘：8名，性別不限，35歲以下，20歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

①熱愛房地產(chǎn)銷售行業(yè)，懂計(jì)算機(jī)操作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

②根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

③開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

④負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及分析；

⑤負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。

職位要求：

1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，相貌轉(zhuǎn)正，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與人溝通，有相關(guān)房產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

8、策劃部 策劃專員 急聘：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，房地產(chǎn)、營(yíng)銷策劃、管理類等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)運(yùn)作流程、銷售流程、策劃流程，能獨(dú)立完成房產(chǎn)營(yíng)銷、推廣的策劃方案；

②熟悉銷售案場(chǎng)布置；

③ 負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目的營(yíng)銷工作方案及完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的實(shí)施措施。

職位要求：

① 具有三年以上房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷策劃管理經(jīng)驗(yàn)；

②具備一定的市場(chǎng)判斷力，能夠了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與單個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)潛力；

③ 具備一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；

④ 熟悉廣告策劃、建筑設(shè)計(jì)、工程建造和房地產(chǎn)相關(guān)法律知識(shí)；

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

9、財(cái)務(wù)部 主管會(huì)計(jì) 急聘：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，財(cái)務(wù)管理專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

①日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；

②審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；

③根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；

④依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；

⑤定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；

⑥協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。

職位要求：

① 3年以上同等經(jīng)歷工作；

②熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)財(cái)務(wù)制度，能獨(dú)立開展工作；

③具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的分析能力及良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；

④具有會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱優(yōu)先。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

10、項(xiàng)目會(huì)計(jì) 急聘：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

積極進(jìn)取，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心謹(jǐn)慎。

職位要求：

①大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；

② 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上建筑施工公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

③ 具備成本核算、資金管理等專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件及設(shè)備。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

11、水電預(yù)算員 急聘：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)項(xiàng)目水電等策劃和施工協(xié)調(diào)工作；

② 負(fù)責(zé)水電安裝等范疇內(nèi)與相關(guān)主管部門的聯(lián)絡(luò)溝通、協(xié)調(diào)工作；

③做好施工現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作；

④能夠獨(dú)立完成編審水電等相關(guān)專業(yè)的預(yù)決算工作；

⑤ 配合做好各項(xiàng)水電安裝等工程竣工驗(yàn)收及相關(guān)資料的歸檔工作。

職位要求：

①2年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

②對(duì)項(xiàng)目各階段工程造價(jià)的工作內(nèi)容有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

③ 熟悉相關(guān)材料市場(chǎng)價(jià)格及市造價(jià)管理處的相關(guān)規(guī)定，熟練使用預(yù)算軟件；

④善于與人溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

⑤參與過(guò)大型公建項(xiàng)目?jī)?yōu)先。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

12、營(yíng)銷部 客服專員 急聘：3名，性別不限，32歲以下，26歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①按揭前后的購(gòu)房合同簽訂、合同蓋章、合同備案、合同歸檔交接；

② 協(xié)助客戶辦理認(rèn)購(gòu)、按揭貸款、收款、結(jié)算房款等手續(xù)；

③ 協(xié)助進(jìn)行房產(chǎn)證辦理的相關(guān)手續(xù)；

④ 協(xié)助進(jìn)行對(duì)客戶資料進(jìn)行收集、整理、統(tǒng)計(jì)，為相關(guān)決策提供數(shù)據(jù)支持；

⑤ 各類文檔資料的登記、整理、存檔。

職位要求：

①有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力及協(xié)調(diào)能力；

② 性格開朗，頭腦靈活，能在客戶與內(nèi)部之間起到良好的外聯(lián)內(nèi)協(xié)的作用；

③ 能熟練操作電腦，使用office辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)；

④ 有較好的文字歸納能力和數(shù)據(jù)分析能力；

⑤ 主動(dòng)性強(qiáng)、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及工作責(zé)任心；

⑥ 注重禮儀禮節(jié)，熟知商務(wù)禮儀規(guī)范。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

13、土建預(yù)算員 急聘：2名，性別不限，45歲以下，25歲以上，造價(jià)管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①配合進(jìn)行施工過(guò)程中的造價(jià)管理；

②收集并整理與工程預(yù)結(jié)算和竣工相關(guān)的資料；

③熟悉建筑材料及設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格情況；

④熟悉本專業(yè)的建筑工程施工管理及國(guó)家相關(guān)施工驗(yàn)收規(guī)范。

職位要求：

持造價(jià)員資格證，具3年以上房地產(chǎn)企業(yè)或施工企業(yè)工程招標(biāo)、工程成本控制、工程預(yù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

14、裝飾預(yù)算員 急聘：2名，性別不限，45歲以下，28歲以上，工程造價(jià)、裝飾裝修等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①掌握室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)預(yù)算和施工預(yù)算管理；

②豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)道德；

③ 能夠獨(dú)立完成裝飾類項(xiàng)目的預(yù)（決）算工作。

職位要求：

①三年以上建筑工程裝飾、裝修方面的概算、預(yù)算、結(jié)算編制或?qū)徍说裙ぷ鹘?jīng)驗(yàn)；

②熟悉裝飾工程的施工工藝，熟悉裝修圖紙；

③工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；

④根據(jù)項(xiàng)目施工情況，及時(shí)按照竣工資料編制工程結(jié)算書。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

15、招商部 招商策劃 急聘：1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，房地產(chǎn)、營(yíng)銷策劃、管理類等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①根據(jù)招商整體計(jì)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及進(jìn)度要求，制定企劃方案；

②協(xié)助完成項(xiàng)目策劃、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品規(guī)劃建議等工作；

③ 負(fù)責(zé)各招商階段企劃推廣的方案或活動(dòng)的執(zhí)行；

④根據(jù)商戶需求與招商人員討論后就招商平面圖進(jìn)行修改。

職位要求：

①三年以上相關(guān)市場(chǎng)招商企劃經(jīng)驗(yàn)；

②良好的溝通、表達(dá)能力，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)；

③負(fù)責(zé)收集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行日常補(bǔ)充、完善、更新，為公司決策提供信息和建議。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

16、招商經(jīng)理 急聘：1名，性別不限，35歲以下，30歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

②保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

③分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；

④ 提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力。

職位要求：

① 5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位經(jīng)歷；

②與相關(guān)部門溝通租務(wù)進(jìn)程中的相關(guān)事宜；

③參與市場(chǎng)研究和商業(yè)規(guī)劃，及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及租戶相關(guān)信，提供合理化建議；

④ 精通零售類招商（如女裝、男裝等），有貴州零售資源，大型購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn)。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

17、市場(chǎng)專員 急聘：1名，女，30歲以下，26歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研的組織與執(zhí)行；

②對(duì)搜集的市場(chǎng)信息相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與篩選；

③負(fù)責(zé)項(xiàng)目中商業(yè)市場(chǎng)板塊的撰寫工作；

④配合項(xiàng)目組其他成員完成區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃等項(xiàng)目。

職位要求：

① 3年以上房地產(chǎn)行業(yè)本職從來(lái)經(jīng)驗(yàn)；

②具備良好的分析研究和運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)能力；

③熟悉商業(yè)零售能態(tài)，演變規(guī)律，并具有一定市場(chǎng)敏感度。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

18、預(yù)決算員 急聘：1名，性別不限，工程管理、建筑設(shè)計(jì)、土木工程等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

①負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱；

②工程項(xiàng)目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工程合同和協(xié)議有一定程度的理解；

③負(fù)責(zé)土建工程的前期成本估算及分析，并提出合理化建議。

職位要求：

①造價(jià)員及以上職稱；

②3年以上房開或施工預(yù)決算工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

③懂得項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià)控制跟蹤管理，對(duì)直接成本指標(biāo)的控制，對(duì)動(dòng)態(tài)成本實(shí)施分析管控的內(nèi)容和要求；

④熟悉建筑、裝飾工程施工工藝流程，施工方法及相關(guān)規(guī)范。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

19、策劃部經(jīng)理 急聘：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、語(yǔ)言等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①精通房地產(chǎn)市場(chǎng)研究和營(yíng)銷策劃、掌握房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力要求；

②協(xié)助制定與落實(shí)項(xiàng)目階段性營(yíng)銷策劃、推廣，制定地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策略；

③完成項(xiàng)目日常提案、溝通及客戶關(guān)系維護(hù)，項(xiàng)目營(yíng)銷方案的執(zhí)行，產(chǎn)品定位分析；

④各種宣傳資料、活動(dòng)的準(zhǔn)備、實(shí)施工作，具有與單位溝通接洽的工作能力。

職位要求：

① 5年以上策劃經(jīng)驗(yàn)；

②熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報(bào)告、營(yíng)銷策劃報(bào)告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過(guò)程中的策劃和撰寫工作；

③有成功策劃案例者優(yōu)先。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

20、銷售部經(jīng)理 急聘：1名，女，32歲以下，26歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①性格開朗，思維敏捷，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)施管理；

②有效協(xié)調(diào)內(nèi)外事務(wù)，善于市場(chǎng)開拓和營(yíng)銷策劃，熟悉銷售各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)；

③有規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行，具備較強(qiáng)的人際溝通、談判技巧及公關(guān)能力。

職位要求：

①形象好，氣質(zhì)佳；

②4年以上房地產(chǎn)銷售主管工作經(jīng)驗(yàn)；

③熟悉房地產(chǎn)銷售現(xiàn)場(chǎng)接待、簽約、按揭貸款、客服流程；

④有大型項(xiàng)目成功全程操盤經(jīng)驗(yàn)；

⑤精通商用地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn)，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代商用地產(chǎn)銷售管理業(yè)務(wù)及流程。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內(nèi)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

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