單位簡介： 貴州平川建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司是一家股份制民營企業(yè),引進(jìn)國際上先進(jìn)專利技術(shù)的新型建筑材料產(chǎn)品生產(chǎn)廠家,主要從事新型材料產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、施工、租賃、回收及售后服務(wù)為一體的專業(yè)型高科技企業(yè)。公司生產(chǎn)基地位于惠水長田工業(yè)園內(nèi)，占地10000平米。生產(chǎn)建筑用拼裝式塑鋼模板，年產(chǎn)200萬m2,產(chǎn)值約3億元，由于企業(yè)發(fā)展需要，產(chǎn)品的科技含量不斷提高，現(xiàn)急需招聘：

截止日期： 2013年7月27日

招聘職位： 1、塑鋼模板廠長：2名，男，50歲以下，30歲以上，高分子材料專業(yè)，碩士以上學(xué)歷，

職位描述：

①（1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃；

② （2）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

③ （3）直接領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部管理工作，調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算；

④ （4）按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系；

⑤ （5）建立和完善公司生產(chǎn)管理制度、質(zhì)量管理制度、設(shè)備管理制度，組織實(shí)施生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)行體系，對公司生產(chǎn)安全工作負(fù)總責(zé)；

⑥ （6）組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的在各生產(chǎn)車間的應(yīng)用推廣；

⑦ （7）組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

⑧ （8）管理設(shè)備維護(hù)，保障生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備能夠正常運(yùn)行；

⑨ （9）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下屬的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

⑩ （10）合理安排生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本。

職位要求：待遇：年薪20萬以上+社會(huì)保險(xiǎn)（不低于30萬）。

2、塑鋼模板副廠長：2名，男，50歲以下，30歲以上，高分子材料等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①（1）會(huì)同銷售部門組織制定年度總生產(chǎn)計(jì)劃及各車間年度生產(chǎn)計(jì)劃；

② （2）組織制定生產(chǎn)部門季度和月度生產(chǎn)計(jì)劃，并協(xié)助車間生產(chǎn)；

③ （3）監(jiān)督和確保生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)目標(biāo)事務(wù)完成；

④ （4）協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，安排車間生產(chǎn)及人員；

⑤ （5）組織制定生產(chǎn)車間規(guī)章制度，主持編寫生產(chǎn)管理規(guī)范性文件；

⑥ （6）處理本部門與銷售部門的協(xié)調(diào)關(guān)系；

⑦ （7）直接負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、人員配置、職責(zé)劃分，解決生產(chǎn)中的問題；

⑧ 。

待遇：年薪10萬以上+社會(huì)保險(xiǎn)。

3、車間主任：2名，男，45歲以下，25歲以上，高分子材料或相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①（1）制定設(shè)備管理制定并監(jiān)督實(shí)施；

② （2）進(jìn)行設(shè)備和模具管理、維護(hù)、保養(yǎng)和評估；

③ （3）編寫相關(guān)設(shè)備文件；

④ （4）及時(shí)處理設(shè)備故障；

⑤ （5）根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量；

⑥ （6）主持制定產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；

⑦ （7）協(xié)助銷售部門處理產(chǎn)品質(zhì)量事故，協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作；

⑧ （8）主持半成品、產(chǎn)成品的檢驗(yàn)工作；

⑨ 。

待遇：年薪6萬以上+社會(huì)保險(xiǎn)。

4、財(cái)務(wù)經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①（1）利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

② （2）建立完善財(cái)務(wù)、審計(jì)、項(xiàng)目申報(bào)工作，建立科學(xué)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算體系、財(cái)務(wù)分析監(jiān)控體系和審計(jì)制度，并進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

③ （3）制定公司資金運(yùn)用計(jì)劃，監(jiān)管資金管理報(bào)告和預(yù)決算；

④ （4）對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的資金籌措方式；

⑤ （5）籌集公司運(yùn)用所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需要，審批權(quán)限范圍內(nèi)重大資金流向；

⑥ （6）主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

⑦ （7）協(xié)調(diào)公司同銀行、財(cái)稅部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

⑧ （8）參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

⑨ （9）審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

⑩ （10）對下屬子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控、審計(jì)，并對子公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。

待遇：年薪6.5萬以上+績效+社會(huì)保險(xiǎn)。

5、財(cái)務(wù)部副經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①（1）根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編寫年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；

② （2）建立健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

③ （3）主持財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況及適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；

④ （4）對公司稅收進(jìn)行總體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)工作；

⑤ （5）監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對資金有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；

⑥ （6）與相關(guān)部門保持良好關(guān)系；

⑦ （7）匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司高管提供財(cái)務(wù)分析，提出有效建議。

待遇：年薪5.5萬以上+績效+社會(huì)保險(xiǎn)。

6、專職會(huì)計(jì)：3名，性別不限，40歲以下，25歲以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①（一）會(huì)計(jì)核算；

② （二）費(fèi)用控制；

③ （三）財(cái)務(wù)分析；

④ （四）財(cái)務(wù)計(jì)劃編制；

⑤ （五）會(huì)計(jì)稽核；

⑥會(huì)（六）計(jì)檔案管理；

⑦ （七）納稅申報(bào)。

待遇：3000+績效+社會(huì)保險(xiǎn)。

7、行政人事經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，人力資源、管理類專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①（1）參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

② （2）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

③ （3）支持本部門做好各崗位職責(zé)，并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整、修改工作；

④ （4）根據(jù)公司人員情況，提出內(nèi)部人員調(diào)整方案并進(jìn)行實(shí)施；

⑤ （5）組織并實(shí)施招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、勞動(dòng)關(guān)系等人事工作；

⑥ （6）完善績效考核體系并組織實(shí)施；

⑦ （7）指導(dǎo)子公司管理人力資源工作；

⑧ （8）對子公司高管提出考核建議。

待遇：年薪6萬以上+績效+社會(huì)保險(xiǎn)。

8、招聘主管：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，人力資源等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①（一）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度招聘計(jì)劃；

② （二）建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

③ （三）利用各種渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；

④ （四）執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

⑤ （五）進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；

⑥ （六）充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

⑦ （七）建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

職位要求：待遇：2500+績效+社會(huì)保險(xiǎn)。

9、薪酬/培訓(xùn)主管：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，人力資源等相關(guān)專業(yè) 專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①(一)配合行政人事部總經(jīng)理組織制定公司薪酬分配方案，建立適應(yīng)公司發(fā)展需要的分配激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外公平；

② (二)配合行政人事部總經(jīng)理組織制定公司薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)和改善薪酬管理業(yè)務(wù)流程，提高薪酬工作的運(yùn)作效率；

③ (三)審核年度薪酬總量及公司月工資計(jì)劃，合理控制人工成本；

④ (四)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)展和考核，提高員工技能和素質(zhì)；

⑤ (五)負(fù)責(zé)組織擬定公司績效考核實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施細(xì)則，使之符合公司績效管理體系要求；

⑥ (六)組織各部門定期進(jìn)行目標(biāo)和績效考核，收集、匯總公司績效考核信息，同時(shí)分類、反饋評價(jià)考核意見，確?？己酥贫嚷涞綄?shí)處；

⑦ (七)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)展和考核，提高員工技能和素質(zhì).。

待遇：2500+績效+社會(huì)保險(xiǎn)。

10、塑鋼模板機(jī)電維修：4名，性別不限，35歲以下，20歲以上，機(jī)電維修等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，高中以上學(xué)歷，(一)持證; (二)2年以上機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)。

待遇：2000+績效+社會(huì)保險(xiǎn)。

11、叉車駕駛員：2名，男，35歲以下，20歲以上，相關(guān)專業(yè)專業(yè)，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

(一)持有叉車駕駛證; (二)熟悉本崗位相關(guān)規(guī)章制度; (三)較強(qiáng)的責(zé)任感和工作積極性; (四)按照倉管員指令進(jìn)行入庫貨物的裝卸與轉(zhuǎn)移工作; (五)對入庫貨品的上架、歸位與庫位進(jìn)行登記等。

職位要求：待遇：2000以上+社會(huì)保險(xiǎn)。

12、混料工：5名，性別不限，35歲以下，20歲以上，中技專業(yè)，高中以上學(xué)歷，（一）能吃苦耐勞、不怕臟、適應(yīng)倒班工作。

待遇：1560+績效+社會(huì)保險(xiǎn)+食宿。

13、普工：10名，性別不限，35歲以下，20歲以上，中技等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞、適應(yīng)倒班工作制。

待遇：1300+產(chǎn)量工資+社會(huì)保險(xiǎn)+食宿。

聯(lián) 系 人： 潘小姐

聯(lián)系電話： 13511967650

地址： 惠水長田工業(yè)園

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