按照教育部2011協(xié)同創(chuàng)新的指導思想，經(jīng)湖北省批準，由長江大學牽頭、聯(lián)合中石化江漢油田分公司、中石化華東分公司、中國石油集團東方地球物理勘探有限責任公司等十三家單位組建“非常規(guī)油氣湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心”。中心下設非常規(guī)油氣地質(zhì)理論與資源評價技術(shù)、地球物理探測技術(shù)、非常規(guī)油氣開發(fā)技術(shù)、非常規(guī)油氣開采裝備技術(shù)、非常規(guī)油氣開采利用中的經(jīng)濟與HSE問題研究等5個創(chuàng)新研究平臺，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘5個平臺首席專家（PI）及研究團隊。

一、招聘崗位與條件

1、招聘崗位

平臺首席專家（PI）4-5人，骨干研究人員8-12人，一般研究人員2-3人

2、招聘條件

（1）擁護黨和國家的路線、方針、政策，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，愿意為我校的建設和發(fā)展做出貢獻。

（2）具備良好協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊精神，身體健康。

（3）研究背景：長期從事與油氣田勘探、開發(fā)及相關裝備有關的研究工作及相關的專業(yè)背景，具備碩士及以上學位、具備清晰的邏輯思維及分析問題、解決問題的能力，敏銳的創(chuàng)新意識和嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度，務實的科研精神與良好的學術(shù)道德。

（4）工作職責：創(chuàng)建非常規(guī)油氣相關技術(shù)創(chuàng)新研究平臺，以該平臺為基礎研究非常規(guī)油氣勘探、開發(fā)及相關裝備、工藝和環(huán)保等方面的基礎理論、關鍵方法、關鍵技術(shù)。

（5）具體要求：首席專家具有博士學位和正高級技術(shù)職稱，國家杰出青年科學基金獲得者，中科院百人計劃獲得者，“長江學者”特聘教授優(yōu)先考慮。曾經(jīng)領導的科研小組在國內(nèi)外取得有重要影響的科研成果，具有主持國家級科研項目和領導科研團隊的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。熟悉和掌握非常規(guī)油氣資源勘探、開發(fā)、裝備和環(huán)保等研究方向及發(fā)展動態(tài)，目前在職或在崗。

骨干研究人員具有博士學位或副高級以上技術(shù)職稱，具有油氣勘探、開發(fā)等領域的研究經(jīng)歷及專業(yè)背景，具備獨立開展和承擔非常規(guī)油氣勘探、開發(fā)及裝備等方面的研究工作，具備良好協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)助PI完成研究課題。目前在職或在崗。

一般研究人員：具有碩士及以上學位，具有油氣勘探、開發(fā)方面的專業(yè)背景和研究經(jīng)歷，并具有某些研究領域和技術(shù)方面的專長，具備良好協(xié)調(diào)、溝通能力。身體健康，年齡在35歲以下。

二、待遇

1、中心按專職與兼職相結(jié)合的方式實行全員聘用制，聘用人員實行協(xié)議年薪與績效工資制、年度和聘期考核制。專職人員年薪標準范圍為：首席專家40-60 萬元，研究骨干25-45萬元，一般研究人員15-35萬元。兼職人員績效工資標準，按簽訂協(xié)議及考核結(jié)果執(zhí)行。

2、中心研究人員享有學校教師同樣的福利和保障條件。

3、校外應聘專職研究人員符合學校引進人才條件且本人愿意的，可調(diào)入我校，按學校有關人才引進辦法執(zhí)行。

三、應聘要求

1. 申請人可通過互聯(lián)網(wǎng)或郵寄、傳真向我校人事處或中心提出應聘申請，亦可由同行專家或親友代為推薦；

2、應聘材料

（1）個人基本情況：內(nèi)容包括中、英文個人簡歷一份、碩士、博士期間學習成績和博士論文題目、自我評價、獎懲情況、本科畢業(yè)證及學位證復印件、碩士（博士）畢業(yè)證及碩士（博士）學位證書復印件任職資格證書復印件等證明材料等，重要內(nèi)容不詳?shù)?，不予受理?/P>

（2）近五年各類成果清單及證明材料。

（3）應聘崗位的工作思路或構(gòu)想。

（4）配偶及子女情況。

（5）填寫附件表格。

以上材料均須提供電子文檔或掃描件，并發(fā)送至中心電子郵箱。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳 波

電話與傳真：027-69111035

手機：13972124598

郵箱：chpo85@hotmail.com

郵編：434001

附件： 應聘人員信息表

非常規(guī)油氣湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心

長江大學人事處

2013年4月

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《應聘人員信息表》來源于長江大學網(wǎng)，最近更新2013年4月13日。

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