中國電子科技集團(tuán)公司第43研究所隸屬于中國電子科技集團(tuán)公司，創(chuàng)建于1968年，是我國唯一定位于混合微電子領(lǐng)域核心研究所，也是我國最早從事微電子技術(shù)研究的國家一類研究所。43所數(shù)十年如一日，致力于混合集成電路（HIC）及相關(guān)產(chǎn)品的研制與生產(chǎn)，為電子信息系統(tǒng)提供小型化解決方案，先后主持制定了《混合集成電路通用規(guī)范》（GJB2438）等30余項(xiàng)國家及行業(yè)通用規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，已成為我國高端混合集成電路領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，為推動國內(nèi)混合集成電路行業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

43所座落于合肥市，下轄東、西兩區(qū)，占地170畝，固定資產(chǎn)5億。在冊員工1000余人，本、碩學(xué)歷以上人員超過55%，其中國家級專家5人，集團(tuán)公司級專家67人，高級技術(shù)人員160余人。除研究所5個(gè)事業(yè)部外，43所還擁有3個(gè)全資公司（合肥恒力、合肥圣達(dá)、深圳華微元能）。

43所主要產(chǎn)品有：功率電路（DC/DC、AC/DC、DC/AC、EMI濾波器、脈寬調(diào)制放大器）、轉(zhuǎn)換器電路（SDC/RDC、DRC/DSC、F/V變換）、精密電路（電壓基準(zhǔn)源、精密恒流源）、信號處理電路、放大器電路、專用混合集成電路和多芯片組件等，廣泛應(yīng)用于航空、航天、船舶、電子、通訊、雷達(dá)、兵器等高可靠電子設(shè)備及工業(yè)領(lǐng)域。

43所是始終牢記“國家利益高于一切”這一使命，秉承“創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越”的經(jīng)營理念，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平為己任，在“長征”系列火箭、“神舟”系列飛船、“天宮”飛行器等百余項(xiàng)國家重點(diǎn)工程研制生產(chǎn)任務(wù)中發(fā)揮作用，部分產(chǎn)品和技術(shù)已經(jīng)接近或達(dá)到國際先進(jìn)水平，榮獲百余項(xiàng)省部級以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)。

同時(shí)，43所積極投入國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在新材料、新能源、LED綠色照明、光電通訊、新能源汽車等領(lǐng)域開拓進(jìn)取，獲得國內(nèi)外市場認(rèn)可，產(chǎn)品出口歐美日韓等20多個(gè)國家和地區(qū)。

43所人秉承“至誠文化”理念，本著“責(zé)任、效率、創(chuàng)新、和諧”的核心價(jià)值觀和“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神、肩負(fù)“致力混合集成、為系統(tǒng)提供小型化解決方案”的使命，在專業(yè)領(lǐng)域爭取“大的影響力、大的主導(dǎo)權(quán)、大的市場份額”，實(shí)現(xiàn)“成為混合集成電路的領(lǐng)軍者”的發(fā)展愿景。立足科學(xué)發(fā)展，著力自主創(chuàng)新，完善體制機(jī)制，著力推進(jìn)所的“健康、快速、持續(xù)、和諧”發(fā)展，努力把四十三所建設(shè)成為核心技術(shù)集群化、主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化、經(jīng)營管理科學(xué)化的“國內(nèi)第一、世界一流”混合微電子高科技企業(yè)。

薪酬福利、員工關(guān)懷

43所薪酬福利體系目標(biāo)是，在國內(nèi)企業(yè)中具有相當(dāng)競爭力水平、并保持在安徽省企業(yè)中的領(lǐng)先地位。新入職員工一年內(nèi)執(zhí)行協(xié)議工資制，一年后經(jīng)考核合格納入薪酬體系，實(shí)行具有一定彈性的崗位績效工資制度，以能力、崗位、業(yè)績定薪酬，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜。

43所堅(jiān)持以人為本，造福員工、關(guān)懷員工。青年員工來所可享受免費(fèi)單身宿舍，短期內(nèi)為員工解除了后顧之憂。同時(shí)，青年員工還可享受四十三所員工住房補(bǔ)貼政策，以提高購房能力，改善住房條件。

43所為員工購買各項(xiàng)保險(xiǎn)，并建立了單位內(nèi)部醫(yī)療補(bǔ)助政策；員工還享受優(yōu)厚的公積金政策、工作午餐、交通補(bǔ)助、勞保、按期免費(fèi)體檢、節(jié)日慰問、生日祝福、定制職業(yè)裝、帶薪休假、工會福利等。

43所在員工職業(yè)生涯上，以所中長期人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃為指導(dǎo)，重視與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展輔導(dǎo)與溝通，明確各類人才能力提升和成長目標(biāo)，逐步完善管理、技術(shù)、技能三支人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，每個(gè)員工都可以結(jié)合自己的專業(yè)、特長和現(xiàn)狀對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃。

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