【企業(yè)簡介】

貴州乾通企業(yè)集團投資有限公司前身為貴州升暉實業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司，成立于1997年。創(chuàng)立15年來，憑借國際化營銷模式與本地化管理經(jīng)驗相結(jié)合以及“以人為本、以服務(wù)為本、踏實敬業(yè)”的理念，成功投資運作了上海通用別克、上海通用雪弗蘭、東風(fēng)日產(chǎn)、一汽奧迪、東風(fēng)標(biāo)致、上海大眾斯柯達(dá)、上汽榮威等多家汽車4S店，贏得了廣大消費者及市場的認(rèn)同與信任，年銷售收入逐年攀升。

乾通的過去

乾通汽車由貴州乾通企業(yè)集團投資有限公司投資設(shè)立，創(chuàng)建于1999年，迄今已經(jīng)歷了13年扎實的探索和艱苦的創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)伊始，乾通就明確了“以人為本、以服務(wù)為本、踏實敬業(yè)”的企業(yè)理念，通過與多家國際知名汽車廠商的合作，成功借鑒了國際化營銷模式并與本地化管理經(jīng)驗有機結(jié)合，摸索出一條適合本地企業(yè)規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展的道路，在13年的發(fā)展過程中也得到了不斷印證、補充和完善。

乾通的現(xiàn)在

乾通汽車是目前省內(nèi)規(guī)模最大、多品牌集團化運作的現(xiàn)代化汽車銷售服務(wù)企業(yè)；乾通汽車擁有豐富的客戶資源和業(yè)界資源；乾通汽車擁有完善的遍布全省各地專州的網(wǎng)絡(luò)資源；乾通汽車擁有科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理運作經(jīng)驗和人才培養(yǎng)體系以及充分的人力資源儲備；乾通汽車一直致力于社會公益活動，擁有良好的企業(yè)公民形象和社會資源。

乾通的未來

乾通將進一步整合企業(yè)內(nèi)外部資源和社會資源；在繼續(xù)關(guān)注汽車銷售服務(wù)行業(yè)的同時，積極拓展經(jīng)營領(lǐng)域，形成以貴州乾通企業(yè)集團投資有限公司為龍頭的大型的多元化得集團經(jīng)營企業(yè)。我們的團隊將本著誠信、勤奮、專業(yè)和創(chuàng)新的企業(yè)理念，為廣大的消費者提供更為完善的服務(wù)，為社會經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

我們不看中行業(yè)經(jīng)驗，我們更加看中發(fā)展?jié)撡|(zhì)，我們將為您提供：

廣闊的成長空間——從基層管理人員至核心管理層的培訓(xùn)計劃；

優(yōu)厚的薪酬福利待遇——同行業(yè)更具競爭力的薪酬和福利；

無限寬廣的事業(yè)舞臺——從貴陽走向全國16個省市

【企業(yè)愿景】成為最有價值的世界500強企業(yè)，成為最優(yōu)秀的國際化汽車經(jīng)銷商集團

【企業(yè)使命】建立管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，成為行業(yè)標(biāo)桿，成為對社會有責(zé)任感的企業(yè)

【經(jīng)營目標(biāo)】提供全體廣匯汽車人的發(fā)展平臺，提升客戶的滿意度，建立良好廠商關(guān)系，創(chuàng)造長期股東價值

【工作作風(fēng)】認(rèn)真 用心 激情 信念 決心

【核心價值觀】以人為本客戶至上

【企業(yè)精神】追求卓越 科學(xué)發(fā)展

倕收專員：

2名，性別不限，35歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①管理車輛貸后資料；

②負(fù)責(zé)對內(nèi)和對外溝通，及時跟進車險出單及保險維修理賠；

③協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)倕收工作。

職位要求：

①有一定的資料管理經(jīng)驗；

②熟悉車險出單及保險維修理賠流程；

③會駕駛。

待遇：月薪2000~2500，繳納五險一金，有節(jié)假日過節(jié)費、生日恭賀金等。

銷售顧問：

10名，性別不限，35歲以下，22歲以上，市場營銷等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位要求： 1年以上銷售經(jīng)驗，有本行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

② 形象氣質(zhì)佳，男性身高170CM以上，女性身高160CM以上；

③ 良好的語言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)能力和說服力；

④ 具備良好的客戶服務(wù)意識及業(yè)務(wù)拓展能力，較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，具備獨立分析和解決問題的能力，持C1及以上駕照，并能熟練駕駛；

⑤ 坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情，有良好的團隊合作精神，敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

待遇：同行業(yè)具有競爭力水平薪資。

行政人事經(jīng)理：

1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①1、制定企業(yè)集團人力資源管理的方針、政策和制度；

② 2、組織實施人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施 維護、發(fā)展和傳播企業(yè)集團文化建設(shè)；

③ 3、制定實施人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬福利及員工關(guān)系發(fā)展、員工職業(yè)規(guī)劃等體系的全面建設(shè)）；

④ 4、制定和完善企業(yè)集團人力資源管理制度；

⑤ 5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各下屬集團用人單位人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利等工作的進行確保集團人力資源的合理使用；

⑥6、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系和來訪接待。

職位要求：

①做好與政府、行業(yè)、協(xié)會、媒體公共關(guān)系的維護，樹立企業(yè)良好社會形象；

②做好與合作伙伴的關(guān)系維護，建立和保持良好的合作定公司相關(guān)制度與章程，并且監(jiān)督與檢查執(zhí)行情況。

待遇：具有競爭力的福利待遇、繳納五險一金。

收銀員：

2名，性別不限，35歲以下，18歲以上，財務(wù)專業(yè)或會計專業(yè)；專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

主要工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)收款、結(jié)賬工作，按照財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程進行收款業(yè)務(wù)，完成業(yè)務(wù)辦理，根據(jù)客人要求按財務(wù)相關(guān)規(guī)定為客戶開具發(fā)票或收據(jù)等， 1年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

職位要求：。

待遇：同行業(yè)具有競爭力水平薪資。

人事專員（急）：

1名，性別不限，30歲以下，24歲以上，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)4S店基礎(chǔ)人力資源工作：1，基礎(chǔ)人員的招聘；

②2，薪資的核算與發(fā)放；

③3，社保、公積金的繳納與日常工作；

④4，績效考核的協(xié)助性工作。

職位要求：

1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

待遇：同行業(yè)具有競爭力水平薪資。

會計：

2名，性別不限，30歲以下，25歲以上，財務(wù)管理、會計學(xué)等專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①35歲以下，財務(wù)會計或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持會計從業(yè)資格證書， 2年以上會計工作經(jīng)驗，能獨立能夠獨立進行日常帳務(wù)處理及報表編制，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、稅收政策、新會計準(zhǔn)則；

②熟悉財務(wù)軟件、掌握必備電腦知識，可熟練操作OFFICE及其他辦公軟件，有實際辦稅經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德，有高度的責(zé)任心，做事細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞，有強烈的團隊意識和團隊合作精神，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

職位要求：

工作地點：2013年開始在孟關(guān)國際汽車城工作。

待遇：2500-3500。

保安：

1名，男，45歲以下，30歲以上，學(xué)歷不限，

職位描述：

能吃苦，責(zé)任心強，有駕照優(yōu)先。

職位要求：。

待遇：同行業(yè)具有競爭力水平薪資, 五險一金，雙休。 請參考工作地點后再投簡歷。

展廳接待：

1名，女，28歲以下，18歲以上，中文、文秘、旅游管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位要求：受過普通話、禮儀禮節(jié)、服務(wù)意識等方面的培訓(xùn)；

② 身高160CM以上，形象出眾，1年以上工作經(jīng)驗及酒店服務(wù)或同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

③標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、熱情的普通話用語，并根據(jù)所在區(qū)域情況掌握必要的方言；

④ 良好的服務(wù)意識，良好的傾聽能力、積極主動具有商業(yè)意識，熟練操作辦公軟件；

⑤ 親和，熱情，有團隊精神，敬業(yè)，責(zé)任心強。

待遇：同行業(yè)具有競爭力水平薪資。

以上職位均提供同行業(yè)最具競爭力的薪酬福利待遇，一經(jīng)聘用即辦理社保，繳納五險一金，另有過節(jié)費、交通補助、生日禮金、帶薪休假、員工活動等各項福利。【應(yīng)聘程序】 投遞簡歷→簡歷甄選→初試合格→復(fù)試合格→體檢合格→錄用應(yīng)聘簡歷恕不退還，若10個工作日內(nèi)未與您聯(lián)系，表明您的簡歷已經(jīng)進入公司人才庫，待有更適合的崗位時，我們會盡快與您聯(lián)系！

聯(lián)系人：楊小姐聯(lián)系電話：0851-3819375

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