單位簡介： 因企業(yè)快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會招納優(yōu)秀人士加入，我們相信只有每一位員工的進(jìn)步，才會有企業(yè)的發(fā)展。貴州特興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司歡迎每一位優(yōu)秀人才加入，幫助每一位員工實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯計(jì)劃。

我們有良好的員工福利體系、完善的培訓(xùn)計(jì)劃、具有行業(yè)競爭力的薪資待遇。一經(jīng)錄用即享有法定保險(xiǎn)+節(jié)假福利+生日福利+生育福利等待遇。在這里，我們不僅提供工作機(jī)會、更提供廣闊的個人發(fā)展空間。

截止日期： 2013年5月5日

招聘職位： 1、水電造價(jià)師：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①工民建、工程造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

②持有預(yù)算師證；

③三年以上施工單位或房地產(chǎn)公司等安裝工程成本預(yù)算或工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；

④熟悉安裝預(yù)決算及工程招投標(biāo)工作；

⑤能獨(dú)立并熟練編審工程預(yù)（結(jié)）算、工程標(biāo)底及工程量清單。

職位要求：

①熟練使用預(yù)算軟件和辦公軟件；

② 熟悉國家定額、工程造價(jià)、材料市場行情及價(jià)格信息，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守，要求有良好的職業(yè)道德；

③能力突出者直接擔(dān)任造價(jià)部負(fù)責(zé)人。

待遇：待遇優(yōu)厚。

2、施工員：1名，性別不限，35歲以下，20歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案，編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表認(rèn)真審核工程所需材料，并對進(jìn)場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)，對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進(jìn)行解決，向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底；

②督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行，負(fù)責(zé)對圖紙變更、增補(bǔ)工程進(jìn)行現(xiàn)場簽證和記錄；

③協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會審及技術(shù)交底；

④審核各專業(yè)（土建、水電、空調(diào)、園林綠化）工程預(yù)付款，并呈報(bào)造價(jià)管理部，負(fù)責(zé)組織隱蔽工程、單位工程、分項(xiàng)工程的完工驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)工程（土建、水電、園林綠化）的竣工資料及交接工作，參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)，參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)；

⑤負(fù)責(zé)與外協(xié)單位傳遞信息與資料，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作。

職位要求：

①具有工民建及建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；

②持執(zhí)業(yè)資格證書，3年以上施工員工作經(jīng)驗(yàn)；

③熟悉質(zhì)量驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目施工管理，安全文明施工規(guī)范，熟悉相關(guān)技術(shù)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、工作流程安排、工藝重點(diǎn)及工序銜接；

④具備較強(qiáng)的施工組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。

待遇：4500起。

3、銷售策劃部副經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)業(yè)主單位對公司的考察接待，制定銷售部的工作程序和流程；

②配合銷售部經(jīng)理調(diào)研市場、售樓部管理、廣告宣傳、市場策劃、價(jià)格初審與控制。

職位要求：

① 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)；

②5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有高端品質(zhì)項(xiàng)目銷售經(jīng)歷，持房地產(chǎn)銷售人員從業(yè)資格證書優(yōu)先；

③掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、市場營銷、法律等相關(guān)知識，熟悉市場情況；

④較強(qiáng)的文字處理能力，熟練掌握OFFICE辦公軟件；

⑤形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、統(tǒng)籌管理能力，責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

待遇：待遇優(yōu)厚。

4、土建造價(jià)師：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①工民建、工程造價(jià)（工程經(jīng)濟(jì)）等本科以上學(xué)歷，持有造價(jià)師資格證書；

②五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉目標(biāo)成本體系和工程造價(jià)管理、成本控制流程，能熟練使用計(jì)算量軟件、計(jì)價(jià)軟件；

③熟練掌握商務(wù)談判、合約、招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算管理；

④工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度責(zé)任心、敬業(yè)精神。

職位要求：

①熟練使用辦公軟件；

②團(tuán)結(jié)同事、能力優(yōu)越者直接擔(dān)任造價(jià)部負(fù)責(zé)人。

待遇：待遇優(yōu)厚。

5、售樓部收銀員：2名，女，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①嚴(yán)格遵守售樓部各項(xiàng)規(guī)章制度， 嚴(yán)格按規(guī)定程序操作電腦、POS機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)等儀器設(shè)備，做好清潔保養(yǎng)工作使之運(yùn)轉(zhuǎn)良好；

②帳務(wù)入帳要及時準(zhǔn)確，總金額與掛帳明細(xì)表一致；

③辦理客人結(jié)帳要快、準(zhǔn)，不錯收、漏收；

④鈔票必須驗(yàn)明真?zhèn)?、現(xiàn)金收付準(zhǔn)確無誤，信用卡結(jié)算合乎手續(xù)；

⑤收取的現(xiàn)金必須“長繳短補(bǔ)”，不得“以長補(bǔ)短”，嚴(yán)格執(zhí)行外匯管理?xiàng)l例的規(guī)定，不得私自套換幣，收取的外幣必須如實(shí)如數(shù)的上繳，備用金和營業(yè)款項(xiàng)不得私自出借和以白條抵庫；

⑥急客人所需，耐心解答客人所提出的有關(guān)帳務(wù)方面的問題，熱情為客人服務(wù)，完成上級交辦的其他工作。

職位要求：

女，1.60米，中計(jì)或大專以上學(xué)歷，本地戶口或有本地戶口人員擔(dān)保，懂電腦操作，品貌端莊，口齒清楚，具有較好的語言表達(dá)能力和反應(yīng)能力，有會計(jì)證優(yōu)先。

待遇：2500 六天工作制。

6、技術(shù)部負(fù)責(zé)人：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①按照工作分工履行職責(zé)、努力工作，執(zhí)行公司和項(xiàng)目部的有關(guān)管理制度，對施工技術(shù)方案、現(xiàn)場安全、施工質(zhì)量承擔(dān)主要責(zé)任，責(zé)工程施工的技術(shù)管理，制訂施工技術(shù)方案和安全技術(shù)操作規(guī)范，指揮、指導(dǎo)班組的生產(chǎn)作業(yè)，確保工程項(xiàng)目按設(shè)計(jì)圖紙、按工程合同、按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織施工作業(yè)；

②組織圖紙會審，參加施工組織設(shè)計(jì)編制，根據(jù)圖紙組織技術(shù)人員定位放線劃線、驗(yàn)線，測量標(biāo)高，復(fù)核作業(yè)的水平基準(zhǔn)點(diǎn)；

③對進(jìn)場的工人要進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育，特殊工種持證上崗，把甲方的安全技術(shù)及施工技術(shù)交底方案貫徹到各施工班組，同時檢查落實(shí)執(zhí)行情況，檢查作業(yè)班組圖紙的幾何尺寸及樓層的標(biāo)高，正確核算分包項(xiàng)目的工程量，解決工程項(xiàng)目的技術(shù)難題，負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同變更工程量簽證，做好每天的施工日志；

④協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，抓好施工現(xiàn)場的質(zhì)量、技術(shù)管理，按照設(shè)計(jì)規(guī)范，圖紙要求、合同要求，做好施工質(zhì)量檢驗(yàn)、檢查、檢測、隱蔽工程的驗(yàn)收，參與施工技術(shù)的復(fù)核、施工計(jì)量管理、施工例會和質(zhì)量的檢查、控制，配合施工工長編制施工進(jìn)度計(jì)劃，參與項(xiàng)目施工進(jìn)度的控制，具體包括：施工組織、技術(shù)措施、質(zhì)量控制、技術(shù)方案等；

⑤配合項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行施工的成本控制及管理，負(fù)責(zé)編制成本預(yù)算計(jì)劃及成本分析，工程變更價(jià)款的確定和索賠費(fèi)用，負(fù)責(zé)編制工程量清單及計(jì)價(jià)；

⑥配合施工工長編制材料計(jì)劃，參與施工現(xiàn)場的材料管理及檢查與驗(yàn)收；

⑦參與預(yù)接工程項(xiàng)目的造價(jià)核算、成本分析、合同審核、環(huán)境考察，把工程實(shí)施階段風(fēng)險(xiǎn)降低到最小化；

⑧參與項(xiàng)目部組織的工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、現(xiàn)場安全、材料使用情況的檢查，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題，及時出具整改通知書，認(rèn)定責(zé)任人，限時整改、復(fù)查，并合理運(yùn)用獎懲措施，對參建項(xiàng)目技術(shù)人員工作狀況做出綜合評定，并向公司反饋技術(shù)員的意見和建議，做好與公司技術(shù)部門的溝通，對接工作；

⑨負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的技術(shù)資料管理工作，參與公司的技術(shù)培訓(xùn)工作，定期組織項(xiàng)目部管理、技術(shù)人員學(xué)習(xí)新工藝，新規(guī)范，優(yōu)化項(xiàng)目技術(shù)力量。

職位要求：

①具有房開工作履歷者優(yōu)先；

②具有中級職稱，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事者優(yōu)先。

待遇：具體詳談。

7、項(xiàng)目經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑工程前期、施工、技術(shù)及現(xiàn)場管理工作，審核工程投標(biāo)文件；

②協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題，負(fù)責(zé)工程各項(xiàng)隱蔽驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作；

③ 做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作。

職位要求：

①?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工民建或相關(guān)專業(yè)；

②8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有施工企業(yè)土建項(xiàng)目經(jīng)理管理崗位3年以上類似工作經(jīng)歷；

③具有工程施工方現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；

④能夠獨(dú)立工作，項(xiàng)目負(fù)責(zé)、組織管理能力強(qiáng);。

待遇：年薪15萬起，具體詳談。

8、設(shè)計(jì)文員：1名，女，30歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，必須能熟練使用CAD 常用軟件；

②完成設(shè)計(jì)部經(jīng)理安排文件設(shè)計(jì)修改事宜；

③完成本部所有文件資料的收集及歸檔；

④協(xié)助策劃部制作圖案、宣傳事宜。

職位要求：

①能熟練使用辦公軟件；

②具有良好的平面設(shè)計(jì)能力；

③熟悉平面圖，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)有部門助理及文員工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；

④。

待遇：2500起。

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