為拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)工作需要，經(jīng)新區(qū)開發(fā)投資有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)同意，擬面向社會(huì)公開招考選拔公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部1名。為做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將公開招考選拔工作有關(guān)事宜公告如下：

一、公開招考選拔職位

遵義市新區(qū)開發(fā)投資有限責(zé)任公司投融資部副部長(zhǎng)1名。

二、人選范圍

全市符合條件的企業(yè)和社會(huì)人員。

三、資格條件

1、思想政治素質(zhì)好、品行端正、遵紀(jì)守法、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，清正廉潔；

2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3、有五年以上工作經(jīng)歷，年齡40周歲以內(nèi)（年齡計(jì)算時(shí)間截止2013年4月），有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)資格證書人員年齡可放寬至45周歲；

4、熟悉和熱愛(ài)投融資工作，具有企業(yè)財(cái)務(wù)、金融、合同管理、投資發(fā)展、項(xiàng)目等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作能力和對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

5、身體健康。

6、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

（1）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（2）違反計(jì)劃生育政策受過(guò)處罰的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

四、招考選拔工作程序

（一）發(fā)布公告。在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、《遵義晚報(bào)》、新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)、《新蒲新區(qū)新聞》和《新蒲新區(qū)之聲》范圍內(nèi)發(fā)布招考公告。

（二）公開報(bào)名。

時(shí) 間： 2013年4月17日—19日9：30—17：00。

地 點(diǎn)：新區(qū)開投公司行政部（新區(qū)臨時(shí)辦公樓二樓）。

報(bào)名要求：報(bào)名者交學(xué)歷證書、身份證（或戶口?。┖拖嚓P(guān)證書復(fù)印件（以上證件均需驗(yàn)證原件）、本人近期1寸正面免冠彩色照片3張到報(bào)名處。網(wǎng)上下載并認(rèn)真規(guī)范填寫《新區(qū)開投公司公開招考選拔中層干部報(bào)名登記表》用A4紙雙面打印。

聯(lián)系電話：0852—7729170

（三）資格審查。招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定符合報(bào)考條件人員名單，經(jīng)資格審查合格參加選拔的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于5:1。對(duì)符合條件的發(fā)放《面試、筆試準(zhǔn)考證》。

資格審查貫穿公開選拔工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（四）組織考試?？荚嚪譃槊嬖嚭凸P試，先面試，后筆試。

1、面試。主要測(cè)試應(yīng)試者在業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面同招考職位的適應(yīng)程度。如進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員在20人以內(nèi)的，直接進(jìn)行正式面試。超過(guò)20人的，先由招考小組辦公室根據(jù)報(bào)考人員綜合情況擇優(yōu)確定20名進(jìn)入正式面試人員。

2、筆試。根據(jù)面試成績(jī)按應(yīng)選崗位名額1：5的要求，從高到低確定進(jìn)入筆試測(cè)試對(duì)象，若面試成績(jī)并列的末位考生，一并確定為筆試測(cè)試對(duì)象。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)投融資工作應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)掌握程度，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

3、面試、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試、筆試時(shí)考生須持身份證（或戶口薄）和《面試、筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。

（五）成績(jī)計(jì)算。面試、筆試成績(jī)均按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)按面試、筆試各占50%的比例計(jì)算，綜合成績(jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

（六）差額確定考察對(duì)象。根據(jù)面試、筆試綜合成績(jī)，由高到低按應(yīng)選名額1：2的比例差額確定考察對(duì)象，末位綜合成績(jī)并列的一并確定為考察對(duì)象。

（七）考察?？疾旃ぷ饔烧锌碱I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，采取到考察對(duì)象工作單位實(shí)地考察和同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，全面考察了解考察對(duì)象各方面情況，注重考察工作實(shí)績(jī)。

（八）討論決定任用。按照管理權(quán)限，由新區(qū)開投公司領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定人員任用，并辦理錄用手續(xù)，享受公司相關(guān)職務(wù)工資福利待遇。公司領(lǐng)導(dǎo)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位選拔可以空缺。

五、報(bào)考人員注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員要確保電話通訊暢通，以便聯(lián)系。

2、在招考選拔工作中，招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。各項(xiàng)通知我們將在新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.gzzyxpxq.gov.cn）及時(shí)進(jìn)行公告。

咨詢電話：0852—7729170 (新區(qū)開投公司行政部)

0852—7708129 (新蒲新區(qū)組織人事處)

六、以上未盡事宜，由新區(qū)開投公司招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附：

新區(qū)開投公司公開招考選拔中層干部報(bào)名登記表

《新區(qū)開投公司公開招考選拔中層干部報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于遵義市高蒲新區(qū)，最近更新2013年4月11日。

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遵義市新區(qū)開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2013年04月11日

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