重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘派往重慶市巴南區(qū)征地辦下屬?lài)?guó)有公司工作人員簡(jiǎn)章

巴南區(qū)征地辦下屬?lài)?guó)有公司系巴南區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立并登記注冊(cè)，由其代管的國(guó)有獨(dú)資公司。為進(jìn)一步優(yōu)化其工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)工作人員隊(duì)伍，確保工作順利開(kāi)展，重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司受重慶市巴南區(qū)征地辦的委托，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派往巴南區(qū)征地辦下屬?lài)?guó)有公司工作人員。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

招聘名額20名，具體崗位及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附表。

三、招聘范圍和對(duì)象

中華人民共和國(guó)公民，且符合招聘條件的人員。

以下幾類(lèi)人員不屬于招聘范圍：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；

②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

④處于妊娠期的人員。

四、招聘條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

（三）具備所報(bào)考崗位要求的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

（四）符合所報(bào)考崗位要求的其他具體條件（見(jiàn)附表）；特別優(yōu)秀的經(jīng)巴南區(qū)征地辦黨委集體研究后其崗位條件可適當(dāng)放寬。

（五）符合回避要求；

（六）身體健康。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年 4月 19日－ 4月 20日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心（重慶市巴南區(qū)魚(yú)洞新市街79號(hào)）。報(bào)名電話(huà)：66291675、66291676，征地辦電話(huà)：66210919。

（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位要求的職稱(chēng)資格證、工作經(jīng)歷要求等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份）（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)院蓋章的就業(yè)推薦表）。近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。

招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2013年4月。在校期間的社會(huì)實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。

每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

（四）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：考生憑身份證于2013年 4月26日上午9：00-12：00到巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取。

六、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。分專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，滿(mǎn)分均為100分。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試分崗位確定（具體科目及內(nèi)容見(jiàn)附表）。

筆試開(kāi)考比例為1：2，擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司征得巴南區(qū)征地辦的同意后，可放寬開(kāi)考比例。
筆試時(shí)間初定為2013年 4月27日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

（二）面試

按1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。在確定每個(gè)崗位最后一名面試人選時(shí)，若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，則均進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司征得巴南區(qū)征地辦的同意后，可保留該指標(biāo)或相應(yīng)減少、取消招聘名額。

面試滿(mǎn)分為100分， 面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)谥貞c貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)欄公布或巴南人事人才網(wǎng)上查詢(xún)。

七、體檢、政審和公示

（一）體檢：根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘名額等額確定。在確定最后一名體檢人選時(shí)，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入體檢的人員。若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均并列時(shí)，則均進(jìn)入體檢，如體檢均合格，則根據(jù)考察情況由巴南區(qū)征地辦綜合評(píng)定后確定擬招聘人選。體檢參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位（行業(yè)）的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。體檢由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織。

（二）政審：對(duì)筆試、面試和體檢均合格者進(jìn)行政審。政審工作由貝思特公司和巴南區(qū)征地辦共同負(fù)責(zé)。政審內(nèi)容為：擬聘用人員的政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力等。

(三)公示：考試考核合格者，在巴南人事人才公眾信息網(wǎng)（www.cqbn.gov.cn/rs）等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
凡因體檢、考察、公示不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，按考生報(bào)考同一崗位總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

八、聘用

對(duì)考試、體檢合格的人員，通過(guò)政審、公示無(wú)異議后，由巴南區(qū)征地辦確定聘用人員。一經(jīng)聘用，由貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司派往巴南區(qū)征地辦下屬?lài)?guó)有公司工作。

九、工資待遇

見(jiàn)附表。

十、其他

本簡(jiǎn)章由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.公開(kāi)招聘派往重慶市巴南區(qū)征地辦下屬?lài)?guó)有公司工作人員崗位一覽表

2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2013年上半年修訂）

重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2013年4月9日

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