單位簡介：

貴州瀚羿汽車投資有限公司成立于2010年10月，是一家集汽車整車銷售、汽車維修保修、汽車衍生服務(wù)于一體的專業(yè)化汽車集團(tuán)企業(yè)，憑借國際化營銷模式與本地化管理經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，投資經(jīng)營寶馬、長安標(biāo)致雪鐵龍DS、東風(fēng)標(biāo)致、上海大眾斯柯達(dá)、廣汽菲亞特、廣汽三菱、上汽榮威、上汽MG、北京現(xiàn)代、北京汽車等多家汽車4S店，贏得了廣大消費(fèi)者及市場的認(rèn)同與信任。

作為汽車生活綜合服務(wù)商，瀚羿汽車以“超越服務(wù)”為品牌使命，更深入的洞察汽車用戶需求，全面整合汽車產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈，與所有心懷夢想，樂觀積極的消費(fèi)者一起，共同創(chuàng)享更可靠、更豐富、更人性化的美好汽車生活。瀚羿汽車將始終以優(yōu)質(zhì)的汽車產(chǎn)品及優(yōu)越的汽車服務(wù)，為廣大用戶創(chuàng)造價(jià)值，并積極回饋社會(huì)，踐行優(yōu)秀企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)貴州汽車行業(yè)的發(fā)展，成為領(lǐng)先的汽車生活綜合服務(wù)企業(yè)。

瀚羿汽車：心服務(wù)星標(biāo)準(zhǔn)

瀚羿汽車專場招聘會(huì)期待您的加入：

時(shí)間：2013年3月29日、3月30日地點(diǎn)：貴陽市紫林庵貴陽人力資源市場三樓 C009室

截止日期： 2013年6月1日

招聘職位： 1、汽車4S店保修鑒定員（急招）：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，汽車相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)專營店所代理品牌汽車的保修鑒定工作；

② 負(fù)責(zé)按規(guī)定向廠家報(bào)送起所要求的《市場品情報(bào)告》；

③ 負(fù)責(zé)保修件及保修件記錄的管理，建立保修件臺(tái)帳；

④ 負(fù)責(zé)保修舊件庫的管理；

⑤ 負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)向廠家進(jìn)行免費(fèi)保養(yǎng)及保修結(jié)算工作；

⑥ 負(fù)責(zé)協(xié)助處理售后服務(wù)客戶投訴；

⑦ 及時(shí)正確反饋各種信息。

職位要求：

① 汽車及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

② 三年及以上汽車售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年保修鑒定員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

待遇：月薪3000元以上 +五險(xiǎn)一金。

2、配件主管、配件計(jì)劃員（急招）：2名，男，45歲以下，20歲以上，汽車相關(guān)專業(yè)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①客戶服務(wù)修理所需零件的編號(hào)檢索；

② 制作和發(fā)送配件訂單；

③ 保障技師供貨率；

④ 保持合理的配件庫存，制定重點(diǎn)配件的庫存系數(shù)；

⑤ 確認(rèn)配件交貨期，并傳達(dá)給相關(guān)責(zé)任者；

⑥ 跟蹤、確認(rèn)缺件問題，并傳達(dá)給相關(guān)人員；

⑦ 使用最新的配件技術(shù)信息，盡量減少錯(cuò)打誤訂配件情況的發(fā)生；

⑧ 收集工作業(yè)務(wù)中的問題和處理建議并上報(bào)配件主管；

⑨ 推進(jìn)5S活動(dòng)。

職位要求：

① 三年及以上配件或汽車售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

② 熟練操作辦公軟件。

待遇：月薪2500元-4000元，主管年薪制，五險(xiǎn)一金。

3、銷售助理：10名，性別不限，45歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①負(fù)責(zé)專營店訂單、交車、提車的數(shù)據(jù)匯總分析及匯報(bào)；

②負(fù)責(zé)廠家相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)及操作，制定提車計(jì)劃建議，并通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；

③負(fù)責(zé)意向客戶、庫存等銷售信息的匯總分析；

④負(fù)責(zé)各類看版數(shù)據(jù)的更新；

⑤負(fù)責(zé)銷售部人員業(yè)績統(tǒng)計(jì)分析，獎(jiǎng)金核算等；

⑥客戶信息檔案收集及并及時(shí)反饋至客戶信息管理部門；

⑦負(fù)責(zé)訂單交付的整車分配及跟蹤。

待遇：2500元以上+五險(xiǎn)一金。

4、汽車銷售顧問：20名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)按照公司及廠家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行展廳接待、外展接待及客戶開發(fā)工作，并促進(jìn)成交；

② 負(fù)責(zé)按照品牌標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行展廳5S、展車5S等銷售輔助工作，并隨時(shí)維護(hù)展廳、展車衛(wèi)生；

③ 負(fù)責(zé)新車精品、車貸產(chǎn)品、保險(xiǎn)產(chǎn)品、租賃業(yè)務(wù)的推薦及銷售；

④ 負(fù)責(zé)客戶檔案的建立、跟進(jìn)、回訪、客戶關(guān)系的維護(hù)，達(dá)成客戶滿意度；

⑤ 領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。

職位要求：

① 形象氣質(zhì)佳，具親和力，女身高160CM及以上，男身高170CM及以上；

② 有良好的語言表達(dá)及溝通能力、應(yīng)變能力；

③ 具有優(yōu)秀的品牌意識(shí)和銷售技巧；

④ 持駕駛執(zhí)照，熟練駕駛 ；

⑤ 有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：基本工資+提成 ，月均3000-8000元，福利： 五險(xiǎn)一金。

5、會(huì)計(jì)、出納：性別不限，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

負(fù)責(zé)汽車4S店財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

職位要求：

① 熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

② 有一年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

③ 持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，有會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先；

④ 貴陽市戶籍，能提供貴陽市企、事業(yè)單位在職職工擔(dān)保；

⑤ 熟悉本行業(yè)者優(yōu)先考慮。

待遇：月薪2500元-3500元+中餐補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

6、收銀員：2名，女，35歲以下，20歲以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收取，保管；

② 為客戶開具購車發(fā)票、維修發(fā)票等；

③ 負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬的登記。

職位要求：

① 有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

② 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持會(huì)計(jì)上崗證優(yōu)先；

③ 貴陽市戶口且有固定住所，能提供擔(dān)保；

④ 工作地點(diǎn)：清鎮(zhèn)、孟關(guān)（有交通車接送）。

待遇：月薪2500元+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金。

7、交通車駕駛員（急招）：3名，男，45歲以下，30歲以上，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

負(fù)責(zé)單位交通車輛的駕駛及安全。

職位要求：

① 持A1駕照，至少五年以上不間斷大客車駕駛經(jīng)驗(yàn)；

② 身體健康，品行端正，無不良嗜好；

③ 熟悉貴陽市及周邊市、縣路況；

④ 遵守紀(jì)律、無重大交通違章事故記錄；

⑤ 具有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)、有部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專職駕駛經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先。

待遇：月薪 3000 元+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金。

8、4S店售后服務(wù)經(jīng)理：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①制定收益目標(biāo)以及活動(dòng)計(jì)劃，完成配件銷售目標(biāo)；

②為提高零件的銷售、收益而策劃和指揮實(shí)施相應(yīng)活動(dòng)，定期的績效回顧以及預(yù)測未來的需求量；

③構(gòu)筑并創(chuàng)建與其它部門的協(xié)作關(guān)系；

④部門內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)崗位的管理；

⑤監(jiān)督部門的人才培訓(xùn)，訓(xùn)練等活動(dòng)；

⑥策劃并實(shí)施提高服務(wù)運(yùn)營質(zhì)量的活動(dòng)；

⑦決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)；

⑧負(fù)責(zé)客戶投訴處理管控；

⑨監(jiān)督和指導(dǎo)售后服務(wù)流程、各部門基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理、現(xiàn)場5S等工作的正確實(shí)施；

⑩關(guān)注指標(biāo)（KPI）：售后服務(wù)運(yùn)營各項(xiàng)指標(biāo) 。

待遇：年薪6-10萬+五險(xiǎn)一金。

9、整車管理員：2名，男，40歲以下，25歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)專營店新車倉儲(chǔ)管理；

② 負(fù)責(zé)新車驗(yàn)收及入庫；

③ 負(fù)責(zé)新車進(jìn)、銷、存日?qǐng)?bào)表的制作。

職位要求：

① 持C1及以上駕駛執(zhí)照，5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉手、自動(dòng)檔各型小轎車操作；

② 熟練辦公軟件操作；

③ 有一定的倉儲(chǔ)管理知識(shí)，汽車構(gòu)造知識(shí)。

待遇：月薪2500元+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金+其他福利。

10、汽車4S店銷售經(jīng)理：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)，制定公司年,季,月,周整車銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；

②負(fù)責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高；

③負(fù)責(zé)向廠家銷售部門申報(bào)其所要求的公司年度,季度,月度,周整車銷售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系；

④根據(jù)要求組織相關(guān)人員參加廠家的各類培訓(xùn),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理；

⑤負(fù)責(zé)銷售顧問的規(guī)劃,培訓(xùn),指導(dǎo),評(píng)價(jià)并參與制定銷售部門人員招募計(jì)劃,及銷售人員薪資計(jì)劃；

⑥配合市場部進(jìn)行推廣、展示、促銷活動(dòng)等營銷活動(dòng)；

⑦負(fù)責(zé)轄區(qū)市場協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)及管理；

⑧按規(guī)定要求及時(shí)向廠家反饋各類信息、報(bào)表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報(bào)表；

⑨負(fù)責(zé)大宗客戶關(guān)系的建立及開發(fā)，銷售部門會(huì)議的召開 。

待遇：年薪6-10萬+五險(xiǎn)一金。

11、客戶維護(hù)中心經(jīng)理：3名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①協(xié)助總經(jīng)理管理客戶維護(hù)中心日常工作，保證呼叫中心的正常運(yùn)作；

②負(fù)責(zé)整個(gè)呼叫中心體系的搭建、運(yùn)營，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)；

③負(fù)責(zé)組織建立呼叫中心的管理、制定業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)呼叫中心運(yùn)營崗位設(shè)置、人員培訓(xùn)和績效考核；

④負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確完成呼叫中心各類報(bào)表，實(shí)時(shí)監(jiān)控呼叫中心的運(yùn)行情況和客戶服務(wù)代表的服務(wù)品質(zhì)，并作相應(yīng)必要的調(diào)查；

⑤負(fù)責(zé)呼叫中心業(yè)績進(jìn)行評(píng)估，并提出和實(shí)施改進(jìn)措施；

⑥負(fù)責(zé)及時(shí)收集信息更新知識(shí)庫的監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門的協(xié)調(diào)工作，完善服務(wù)流程規(guī)范和服務(wù)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)客戶信息資源共享的管理工作，完成總經(jīng)理交待的其他工作項(xiàng)目。

職位要求：

①大專以上學(xué)歷，有電信行業(yè)呼叫銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

②具有呼叫中心專業(yè)運(yùn)營管理職位工作經(jīng)驗(yàn)（具備籌備期工作經(jīng)驗(yàn)者，偏重技術(shù)類優(yōu)先考慮）；

③具有務(wù)實(shí)，敬業(yè)、精益求精的工作作風(fēng)，良好的邏輯思維能力及書面語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力及創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

④具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力；

⑤熟練掌握客服團(tuán)隊(duì)管理方法、流程，有外呼呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：5000+五險(xiǎn)一金。

12、公共關(guān)系經(jīng)理：5名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①對(duì)市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、應(yīng)變能力；

②對(duì)本地媒介運(yùn)作有深入了解，密切的媒體合作關(guān)系；

③較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的策略能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力；

④具備較強(qiáng)的流程控制能力和團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn)；

⑤工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；

⑥高度的工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

待遇：5000+五險(xiǎn)一金。

13、人事經(jīng)理：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①全面規(guī)劃和實(shí)施員工關(guān)系管理；

②勞動(dòng)關(guān)系管理，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)事件處理和預(yù)防，以及定期提供有關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

③溝通渠道建設(shè)：建設(shè)員工的有效溝通機(jī)制，員工關(guān)懷體系管理：推動(dòng)公司員工激勵(lì)及員工關(guān)懷工作實(shí)施，員工活動(dòng)管理：系統(tǒng)規(guī)劃公司員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)推動(dòng)公司級(jí)部門級(jí)員工活動(dòng)工作；

④知道并參與基礎(chǔ)體系相關(guān)工作，建立完善各種企業(yè)與員工，管理者與員工，員工與員工之間的溝通渠道；

⑤組織開展員工滿意度的調(diào)查，分析和反饋調(diào)查結(jié)果；

⑥員工心理輔導(dǎo)；

⑦與勞動(dòng)相關(guān)的員工投訴及爭議的處理，開發(fā)與維護(hù)勞動(dòng)部門的關(guān)系；

⑧人事編號(hào)文件的管理；

⑨年度企業(yè)活動(dòng)規(guī)劃及實(shí)施；

⑩完善公司任職資格和人才梯隊(duì)建設(shè)工作。

待遇：年薪6-10萬+五險(xiǎn)一金。

14、市場經(jīng)理：20名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

① 負(fù)責(zé)市場部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé),工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核；

②基于公司戰(zhàn)略，制定相關(guān)營銷計(jì)劃；

③基于營銷計(jì)劃，結(jié)合市場動(dòng)態(tài)，制定和更新營銷策略；

④監(jiān)督市場分析工作并撰寫報(bào)告；

⑤領(lǐng)導(dǎo)市場部相關(guān)人員，完成市場營銷活動(dòng)；

⑥廣告投放及監(jiān)測工作；

⑦公共關(guān)系維護(hù)；

⑧團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)；

⑨按規(guī)定要求及時(shí)向廠家反饋各類信息、報(bào)表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報(bào)表；

⑩其他工作。

待遇：5000+五險(xiǎn)一金。

15、IT經(jīng)理：3名，性別不限，45歲以下，25歲以上，本科以上學(xué)歷，有2年以上中、大型企業(yè)計(jì)算機(jī)管理部門從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

待遇：5000+五險(xiǎn)一金。

16、4S店維修技術(shù)主任：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，

職位要求：

①定期收集技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息，定期按規(guī)定向廠家相關(guān)部門反饋；

②負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)技師使用；

③制定維修工藝、操作流程并對(duì)技師進(jìn)行培訓(xùn)；

④控制、監(jiān)督維修質(zhì)量。

待遇：5000+五險(xiǎn)一金。

17、運(yùn)營管理主管：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①大專以上文化，汽車銷售服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉使用辦公軟件；

②能將反饋數(shù)據(jù)整理分類并出具分析報(bào)告；

③熟悉目標(biāo)管理體系。

待遇：4000+五險(xiǎn)一金。

18、平面設(shè)計(jì)師：10名，性別不限，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

②熟練操作Mac或Pc,精通Photoshop、Illustrator、InDesign、Flash、Dreamweaver等相關(guān)平面、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)軟件；

③熟悉印前制作和印刷工藝流程；

④熟悉廣告制作物料及制作工藝；

⑤能夠縝密的考慮全局的設(shè)計(jì)延續(xù)性和包容性；

⑥對(duì)實(shí)際制作中出現(xiàn)的情況要有一定的預(yù)判能力，對(duì)各種突發(fā)情況能及時(shí)有效地進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)救；

⑦有良好的人際溝通能力，高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

⑧對(duì)品牌有深刻的理解能力、獨(dú)特的創(chuàng)意能力。

待遇：5000 + 五險(xiǎn)一金。

19、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工程師：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；

②熟悉互聯(lián)網(wǎng)，有大型網(wǎng)站欄目策劃，獨(dú)立完成網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)；

③勝任網(wǎng)站各板塊內(nèi)容的規(guī)劃和各頻道欄目內(nèi)容督導(dǎo)工作，熟悉網(wǎng)站運(yùn)營及營銷操作；

④能熟練運(yùn)用Flash、Dreamweaver、Photoshop，掌握數(shù)據(jù)庫軟件，Java、CSS 、ASP、XHTML語言等Web網(wǎng)頁建構(gòu)技術(shù)；

⑤熟悉WEB服務(wù)器管理，熟悉Windows/Linux操作系統(tǒng)，具有2年以上服務(wù)器管理經(jīng)驗(yàn)；

⑥對(duì)實(shí)際制作中出現(xiàn)的情況要有一定的預(yù)判能力，對(duì)各種突發(fā)情況能及時(shí)有效地進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)救；

⑦學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析思考問題；

⑧思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

待遇：4000元以上+五險(xiǎn)一金。

20、媒體關(guān)系專員：10名，性別不限，40歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)媒介計(jì)劃的實(shí)施、執(zhí)行與跟進(jìn)、監(jiān)督，協(xié)調(diào)并有效處理廣告發(fā)布中的各種執(zhí)行問題；

②完成廣告發(fā)布的收集、簡報(bào)制作，撰寫媒介投放監(jiān)測報(bào)告，匯總整理投放數(shù)據(jù)；

③媒介合同的登記與管理；

④媒體競品監(jiān)測，收集與行業(yè)相關(guān)的資料與信息；

⑤公司網(wǎng)站及媒體網(wǎng)站的新聞監(jiān)控，防止負(fù)面報(bào)道發(fā)生；

⑥公司網(wǎng)站及媒體網(wǎng)站企業(yè)形象、產(chǎn)品評(píng)測推廣執(zhí)行；

⑦媒體產(chǎn)品評(píng)測提供、跟蹤、結(jié)果審查。

待遇：2500+五險(xiǎn)一金。

21、服務(wù)顧問：10名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位描述及要求：男身高170cm，女身高160cm以上；

② 負(fù)責(zé)汽車4S店售后相關(guān)工作。

職位要求：

① 職位要求：形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力；

②從事酒店?duì)I銷方面的工作者優(yōu)先。

待遇：2500+五險(xiǎn)一金。

22、金融保險(xiǎn)專員：5名，性別不限，30歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①工作地區(qū)：貴州-貴陽市；

②熟悉汽車金融、新車保險(xiǎn)及汽車保險(xiǎn)理賠業(yè)務(wù)；

③有較好的溝通能力，形象氣質(zhì)較好；

④男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

待遇：2500 + 五險(xiǎn)一金。

23、市場專員：性別不限，30歲以下，25歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①根據(jù)公司的整體營銷計(jì)劃，在市場經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成營銷活動(dòng)的方案制定和策劃工作; 在市場經(jīng)理的指導(dǎo)下，組合、策劃品牌和公司的形象宣傳活動(dòng)，與各大媒體保持良好關(guān)系，有效開展公關(guān)活動(dòng)，按廠家要求進(jìn)行展廳的布置；

②根據(jù)營銷活動(dòng)方案，具體實(shí)施營銷活動(dòng)，并撰寫營銷活動(dòng)總結(jié)，協(xié)助市場經(jīng)理完成廣告投放的準(zhǔn)備、實(shí)施和效果評(píng)估工作，協(xié)助市場經(jīng)理開展針對(duì)老客戶的客戶關(guān)懷活動(dòng)；

③協(xié)助市場經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集外部市場環(huán)境、競爭對(duì)手及消費(fèi)者; 針對(duì)市場狀況，在市場經(jīng)理指導(dǎo)下，落實(shí)廣告投放計(jì)劃和方案，監(jiān)測廣告效果并完成效果評(píng)估；

④積極了解業(yè)務(wù)部門的需求，并提供支持，幫助大客戶部組織實(shí)施針對(duì)大客戶的市場活動(dòng)；

⑤會(huì)使用各類設(shè)計(jì)軟件。

待遇：3000 + 五險(xiǎn)一金。

24、策劃專員：3名，性別不限，35歲以下，25歲以上，企業(yè)形象策劃、廣告管理、公共關(guān)系管理、企專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①根據(jù)總經(jīng)理的安排進(jìn)行市場調(diào)研活動(dòng)，為本部門提供信息決策支持；

② 負(fù)責(zé)收集、整理并編制企業(yè)對(duì)外宣傳的資料；

③ 與新聞媒體建立合作關(guān)系；

④ 對(duì)企業(yè)對(duì)外的信息傳播及媒體信息的發(fā)布進(jìn)行統(tǒng)一管理；

⑤ 統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和各子公司的公關(guān)業(yè)務(wù)及市場策劃活動(dòng)；

⑥ 直接策劃、組織企業(yè)重大的公關(guān)活動(dòng)；

⑦ 實(shí)施市場公關(guān)活動(dòng)，與有關(guān)企業(yè)保持良好溝通；

⑧ 定期提交公關(guān)活動(dòng)報(bào)告并對(duì)市場整體策劃提供建議；

⑨ 做好公司會(huì)議、展會(huì)和活動(dòng)等有關(guān)事件的資料收集工作，做好手冊(cè)、照 片、廣告、包裝等有關(guān)資料和文件的整理，備份和存檔等管理工作。

待遇：2500以上+五險(xiǎn)一金。

25、檔案管理員：性別不限，檔案管理或相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①工作地區(qū)：貴州-貴陽市，不限男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上接受過檔案管理專業(yè)培訓(xùn)；

②掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，溝通能力、客戶服務(wù)能力。

待遇：2500 + 五險(xiǎn)一金。

26、網(wǎng)絡(luò)管理：3名，性別不限，電子信息類-計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①兩年以上語音網(wǎng)絡(luò)或數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗(yàn)；

②熟悉IP Phone及VOIP技術(shù)；

③具有呼叫中心運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

④通過CCNP或HCSE認(rèn)證者優(yōu)先。

待遇：2500 + 五險(xiǎn)一金。

27、行政文員：5名，性別不限，35歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，大專以上學(xué)歷（中文或文秘類最佳），熟悉使用辦公軟件，有文秘類工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

待遇：2500 + 五險(xiǎn)一金。

28、會(huì)員專員：性別不限，27歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①工作地區(qū)：貴州-貴陽市 ；

②男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；

③思路清晰、懂得商務(wù)禮儀、有良好的表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

④具有高度責(zé)任感和創(chuàng)業(yè)精神，能夠獨(dú)立拜訪、服務(wù)客戶；

⑤有會(huì)員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

待遇：2500 + 五險(xiǎn)一金。

29、機(jī)電技師、鈑金技師、噴涂技師：20名，性別不限，中專以上學(xué)歷，各20名，汽車維修專業(yè)，三年以上汽車4S店維修經(jīng)驗(yàn)。

待遇：2500 + 五險(xiǎn)一金。

30、駕駛員：10名，男，35歲以下，高中以上學(xué)歷，

職位要求：

①執(zhí)B級(jí)以上駕照，三年以上駕齡；

②身高1.70米以上，五官端正，身體健康；

③品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、遵守紀(jì)律、無重大交通違章事故記錄；

④具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)；

⑤有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，熟悉各種中、高檔型商務(wù)車駕駛，熟悉市內(nèi)及周邊市縣路況；

⑥具有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)、有部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專職駕駛經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先。

待遇：2500元 + 五險(xiǎn)一金。

31、汽車4S店救援車輛駕駛員：2名，男，42歲以下，25歲以上，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)救援車輛的駕駛；

② 按照救援實(shí)施手冊(cè)指引，負(fù)責(zé)實(shí)施汽車4S店對(duì)外客戶維修車輛的救援工作；

③ 保證救援及時(shí)及車輛駕駛的安全，為客戶提供滿意服務(wù)。

職位要求：

① 持A2及以上駕駛執(zhí)照；

② 五年及以上大型車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)，至少一年及以上救援車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)；

③ 熟悉貴陽市道路及貴州省縣、市及主要干道；

④ 能勝夜間外出救援、倒班及赴地州加班。

待遇：月薪3500元及以上，五險(xiǎn)一金。

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