龍博控股本公司從臺灣到大陸的投資始于1990年，于1998年在貴州興辦企業(yè)。公司的各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)已深深融入了貴州這片土地，經(jīng)過12年不斷開拓發(fā)展，企業(yè)成功走入多元化經(jīng)營模式。并于2009年在香港成立龍博控股有限公司。

目前公司旗下?lián)碛校?

貴州龍博機(jī)械制造有限公司

貴州龍博房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

貴州置地廣場商業(yè)管理有限公司

貴州龍博酒店餐飲管理有限公司

貴州黔臺農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司

貴州置地廣場商業(yè)管理有限公司貴州置地廣場商業(yè)管理有限公司由香港龍博控股有限公司全資控股成立，專業(yè)從事商業(yè)規(guī)劃設(shè)計、招商、商業(yè)企劃、商業(yè)運(yùn)營管理的公司，并擁有數(shù)量眾多的國際商業(yè)品牌資源、豐富商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)團(tuán)隊、具有強(qiáng)大的商業(yè)運(yùn)營管理實(shí)力。公司經(jīng)營團(tuán)隊由新加坡、馬來西亞、等國家和臺灣地區(qū)商業(yè)領(lǐng)域多位頂尖精英，他們深知各品牌商家的需求，有利于保障整個經(jīng)營項(xiàng)目從規(guī)劃設(shè)計到招商到運(yùn)營管理的順利進(jìn)行。增添貴州商業(yè)管理的多元化

目前強(qiáng)力打造的商業(yè)項(xiàng)目有：貴州省國際會議中心購物廣場及白云龍博﹒置地廣場購物中心等項(xiàng)目。

收銀主管：

1名，女，35歲以下，26歲以上，不限專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

待遇：2000+績效+五險一金。

營運(yùn)主管：

3名，性別不限，40歲以下，30歲以上，不限專業(yè)，大專以上學(xué)歷，2年以上商場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

待遇：2000+績效+五險一金。

業(yè)務(wù)行銷員：

5名，女，35歲以下，22歲以上，不限專業(yè)，學(xué)歷不限，有商場團(tuán)購相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及有相關(guān)資源。

待遇：2000+提成。

預(yù)決算主管：

3名，性別不限，45歲以下，25歲以上，不限專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①1.持國家注冊造價師證，全國建設(shè)工程造價員證者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算、決算審核，與承包商取得良好溝通，確保項(xiàng)目在預(yù)、決算過程中按照合理費(fèi)用達(dá)成一致；

② 3. 負(fù)責(zé)編制、完善和調(diào)整各單項(xiàng)工程預(yù)算參考單價，并負(fù)責(zé)做好解釋工作；

③ 4. 負(fù)責(zé)及時完成需要落實(shí)的預(yù)算或決算項(xiàng)目的審計工作；

④ 5. 負(fù)責(zé)分析項(xiàng)目各分部、分項(xiàng)工程預(yù)算與決算的偏差，并組織相關(guān)人員采取措施解決；

⑤ 6. 協(xié)助工程師確定項(xiàng)目實(shí)施的執(zhí)行單價；

⑥ 7. 負(fù)責(zé)收集、更新項(xiàng)目工程建設(shè)市場單價的統(tǒng)計工作；

⑦ 8. 協(xié)助完成在工程招標(biāo)方面的技術(shù)支持，參與合同條款的審定工作；

待遇：2200+績效+五險一金。

美食廣場主管：

2名，性別不限，35歲以下，28歲以上，學(xué)歷不限，

職位描述：

①1、熟悉餐飲的業(yè)務(wù)操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立及維護(hù)；

② 2、協(xié)助負(fù)責(zé)餐飲的招商，租戶的調(diào)整；

③ 3、餐飲租戶的后期管理。

職位要求：

① 4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

② 5、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力；

③ 6、按照公司的標(biāo)準(zhǔn)，保障所有店鋪的正常運(yùn)作；

④ 7、有大型外資百貨餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：2000+績效+五險一金。

美食廣場總經(jīng)理助理：

1名，性別不限，30歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①職位描述 1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團(tuán)隊管理 2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊 3、負(fù)責(zé)經(jīng)理的日常行程安排 4、負(fù)責(zé)經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá) 5、負(fù)責(zé)經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草 6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行 崗位要求 1、25-30歲，本科畢業(yè)；

②男女不限，身體健康，相貌端正 2、有2年以上企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)，具有營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、人品善良，性格開朗、直率；

③責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊協(xié)作能力佳 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實(shí) 5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀 6、有秘書、中文類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

待遇：1500元+績效+五險一金 。

人力資源主管：

1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；

②根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置，與員工進(jìn)行積極溝通，制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；

③根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

④制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利，組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)，配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作，完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。

職位要求：

①對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

②對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；

③熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件 ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上。

待遇：2000+績效+五險一金。

行政司機(jī)：

1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，專業(yè)車輛駕駛技術(shù)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①1.退伍軍人優(yōu)先 2.確保公司領(lǐng)導(dǎo)正常用車；

②負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)檢查工作，保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規(guī)，節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本，有權(quán)拒絕車況不良或有故障的車輛指派；

③精心維護(hù)車輛，做到車內(nèi)良好整潔，遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，參加車管部門召開的有關(guān)會議；

④工作積極主動，服從調(diào)度，協(xié)助做好有關(guān)工作，對所承擔(dān)的工作應(yīng)全面負(fù)責(zé)，做好公司臨時的工作全面負(fù)責(zé)。

職位要求：

①良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力、具備靈活有序的能力；

②貴陽市及周邊地級市/縣熟悉都優(yōu)先。

待遇：1800元+績效+五險一金。

收銀員：

4名，性別不限，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

①及時準(zhǔn)確向客戶收取現(xiàn)金；

②及時登記收銀金額；

③每天盤點(diǎn)收款，做到日清日結(jié)。

職位要求：

①有一定財務(wù)會計知識；

②有一定計算機(jī)操作基礎(chǔ)；

③熟練使用辦公軟件。

待遇：1000元/月。

辦公室主任：

1名，女，40歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①具有良好的文字功底；

②良好溝通能力；

③團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)；

④形象氣質(zhì)佳。

職位要求：

已婚或有小孩者優(yōu)先。

待遇：2000元/月。

聯(lián)系人：陳小姐、盧小姐聯(lián)系電話：0851-8597319（控股）、0851--8597313

地址：貴陽市中華北路18號銀海大廈主樓3樓郵編：550001

電子信箱：longpower_hr@longpower.com.cn

更多信息請查看貴州省教師招聘考試網(wǎng)