貴州金浩田房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2011年3月14日，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)及銷售、房地產(chǎn)策劃、房屋出租、管理自建商品房和配套設(shè)施、物業(yè)管理、園林綠化、房地產(chǎn)中介服務(wù)、房地產(chǎn)信息咨詢、礦產(chǎn)品開發(fā)及銷售（除專項(xiàng)）為綜合性企業(yè)。企業(yè)成立至今吸納了具備精湛業(yè)務(wù)水平和良好職業(yè)道德的各界人才，并把以人為本、以誠(chéng)立業(yè)、以精鑄業(yè)作為經(jīng)營(yíng)宗旨，致力于開發(fā)位于貴陽(yáng)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)長(zhǎng)嶺南路的一商辦、商住綜合房地產(chǎn)項(xiàng)目，特面向社會(huì)誠(chéng)聘以下精英加盟。一經(jīng)錄用，公司將本著人盡其才、各盡所能的理念，提供廣闊的發(fā)展空間。

財(cái)務(wù)經(jīng)理：

1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，財(cái)務(wù)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；

②掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況；

③主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；

④負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；

⑤參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

職位要求：

①性別不限，45歲以下，財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱；

②5年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

③有敏稅的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，極強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)能力；

④有融資全程操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：6000以上。

商業(yè)策劃經(jīng)理：

1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的商業(yè)招商推廣、策劃、營(yíng)銷組織、協(xié)調(diào)和管理工作，具備三年以上的5萬(wàn)平米以上商業(yè)策劃、招商及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

待遇：具有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)薪酬。

銷售部經(jīng)理：

1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，房地產(chǎn)策劃，銷售專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展?fàn)I銷工作；

②主持?jǐn)M定本部門組織管理體系與運(yùn)營(yíng)流程和相關(guān)制度；

③根據(jù)市場(chǎng)定位，進(jìn)行相關(guān)的策略制定，包括產(chǎn)品策略、客戶定位策略、定價(jià)策略、推廣策略、銷售策略；

④負(fù)責(zé)銷售價(jià)格制定、銷售上市計(jì)劃制定、資金回籠計(jì)劃制定；

⑤參與總經(jīng)理辦公會(huì)，并參與公司業(yè)務(wù)決策；

⑥管理、帶領(lǐng)本部門員工展開項(xiàng)目的各項(xiàng)策略執(zhí)行事務(wù)工作。

職位要求：

①性別不限，40歲以下；

②有營(yíng)銷、策劃師證的優(yōu)先；

③以上級(jí)等職位工作經(jīng)驗(yàn)；

④熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，能獨(dú)立操作項(xiàng)目全程策劃，團(tuán)隊(duì)意思強(qiáng)，為項(xiàng)目開發(fā)、洽談及營(yíng)銷推廣提供專業(yè)技術(shù)支持；

⑤有較強(qiáng)的溝通和社交能力，思維縝密，有良好的文字表達(dá)能力。

待遇：具有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)薪酬。

水電工程師：

1名，男，40歲以下，30歲以上，電氣或給排水專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①助理工程師以上職稱，有相關(guān)的國(guó)家職業(yè)資格證書；

②3年以上水電安裝工程現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

③掌握強(qiáng)電的供配電知識(shí)，對(duì)機(jī)器設(shè)備動(dòng)力的設(shè)置及弱電系統(tǒng)的配置有一定了解；

④具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

待遇：具有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)薪酬。

報(bào)建人員：

1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，管理類專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)本部門檔案、文件的收集、整理、歸檔及保管；

②積極向施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、勘察單位及公司各部門搜集、整理報(bào)建、預(yù)售、驗(yàn)收等相關(guān)資料文件；

③按照工程報(bào)建、房屋預(yù)售、樓宇竣工驗(yàn)收的辦理程序?qū)嵤└黜?xiàng)工作，取得相應(yīng)證照、文件、并定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)具體情況；

④配合工程部完成樓宇水、電表的登記及資料報(bào)送工作；

⑤負(fù)責(zé)向各部門傳達(dá)開發(fā)部需要配合完成的工作。

職位要求：

①了解項(xiàng)目報(bào)建流程、相關(guān)法律法規(guī)；

②具備較強(qiáng)的對(duì)外溝通公關(guān)能力及組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、統(tǒng)籌能力；

③工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，心態(tài)成熟，責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的執(zhí)行力與溝通能力；

④良好的公文寫作能力及文字處理能力；

⑤掌握必備電腦知識(shí)，可熟練操作OFFICE及其他辦公軟件。

待遇：具有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)薪酬。

預(yù)算人員：

2名，性別不限，40歲以下，30歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①熟悉掌握國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識(shí)、熟悉工程、工程圖紙、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定；

②參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄制定預(yù)算調(diào)整方案；

③工程施工中，及時(shí)進(jìn)行工程進(jìn)度量的審計(jì)工作；

④工程竣工驗(yàn)收后，及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算審計(jì)工作；

⑤經(jīng)常與材料員溝通，了解材料和設(shè)備的市場(chǎng)單價(jià)，負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價(jià)差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)；

⑥全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場(chǎng)了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。

職位要求：

①五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，全程參與2個(gè)以上工程項(xiàng)目的預(yù)決算工作；

②熟悉工程定額及各種計(jì)量計(jì)價(jià)軟件；

③熟悉當(dāng)?shù)亟ú氖袌?chǎng)價(jià)；

④熟悉工程施工工藝，有一定議價(jià)能力。

待遇：具有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)薪酬。

聯(lián)系人：王先生聯(lián)系電話：0851-5373915

地址：貴州省貴陽(yáng)市金陽(yáng)新區(qū)長(zhǎng)嶺南路國(guó)家數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)園4樓郵編：550025

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