大西南礦業(yè)股份有限公司，是在國家實施“西電東送”和“大煤保大電”的宏偉戰(zhàn)略引導下，根據(jù)貴州省委省政府的要求，為加快貴州煤炭開發(fā)速度而設(shè)立的礦業(yè)股份有限公司.

公司發(fā)展戰(zhàn)略是以西部大開發(fā)為契機，以能源基地建設(shè)為依托，以電煤開發(fā)為重點，以現(xiàn)代企業(yè)制度為保證，以體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新為先導，以產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)為中心，以煤、煤化工及有色金屬礦的綜合開發(fā)為發(fā)展方向，聯(lián)合省內(nèi)外有實力的煤炭企業(yè)，控股開發(fā)一批大中型煤礦，積極探索煤、及煤炭深加工一體化開發(fā)的路子，力爭把大西南礦業(yè)股份有限公司建設(shè)成為貴州省一流的煤炭和有色金屬綜合開發(fā)基地。

截止日期： 2013年6月11日

招聘職位： 1、前臺接待：2名，女，28歲以下，18歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①前臺接待工作及日常工作處理；

②客人接待、電話轉(zhuǎn)接、文字處理；

③辦公室其他日常事務(wù)的處理。

職位要求：

① 要求：相貌端正，普通話流利，1.60米以上身高，儀表端莊，聲音甜美，工作勤奮，責任心強，具有團隊合作能力；

②熟練使用計算機常用辦公軟件；

③綜合素質(zhì)好，具有良好的領(lǐng)悟分析解決問題的能力；

④有良好的溝通能力，服務(wù)意識和協(xié)作精神。

待遇：2000以上。

2、瓦斯發(fā)電站運行人員：10名，男，35歲以下，18歲以上，

職位描述：

貴州揚德大西南煤層氣開發(fā)投資有限公司是由北京揚德環(huán)境科技有限公司與貴州大西南礦業(yè)有限公司在貴陽注冊成立的合資公司，雙方共同合作，從事貴州大西南礦業(yè)有限公司下屬煤礦及貴州省內(nèi)其他簽約煤礦煤層氣發(fā)電項目投資、建設(shè)、運營業(yè)務(wù)的專業(yè)公司。

職位要求：

目前，本公司已經(jīng)與大西南下屬及其他公司的20多個煤礦簽訂了合作協(xié)議，位于金沙縣、織金縣、大方縣、黔西縣等地區(qū)，正在建設(shè)或籌建多個瓦斯發(fā)電站，急需一批瓦斯發(fā)電站運行值班人員。

待遇：高于當?shù)仄骄べY水平。

3、行政駕駛員（工作地點：貴陽、畢節(jié)）：10名，男，30歲以下，18歲以上，駕駛專業(yè)，

職位要求：

①主要職責：主要工作是公司所屬煤礦交通運輸；

② 熟悉貴州路況,駕駛技術(shù)嫻熟,遵守交通規(guī)則,具有較強的安全意識,持B照及以上；

③2年以上駕齡；

④普通話標準；

⑤能經(jīng)常出差；

⑥貴陽市區(qū)戶口或在貴陽自有住房；

⑦ 身體健康，無不良記錄；

⑧ 退伍軍人優(yōu)先；

⑨ 工作地點：貴陽。

待遇：2000元/月以上。

4、煤礦總工程師、采掘工程師：50名，男，49歲以下，35歲以上，采礦、地質(zhì)，通風與安全、機電等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①身體健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

② 本科及以上學歷，采礦，地質(zhì)、通風安全、機電、測量等相關(guān)專業(yè)；

③ CAD制圖操作熟練。

職位要求：

本專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，具有工程師職稱，有豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗以及現(xiàn)場管理能力。

待遇：面試通過，協(xié)商確定薪酬待遇。

5、行政助理(工作地點：金沙、大方）：2名，性別不限，28歲以下，22歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

承擔行政助理（行政秘書）崗位工作，負責公司文件起草，會議紀要，各種函件的撰寫，接待、文檔管理等。

職位要求：

① 職位要求： 1、文科企業(yè)管理、新聞、中文、秘書等專業(yè)；

② 2、具備良好的文字撰寫及語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，文案功底深厚；

③ 3、有創(chuàng)新意識，對本行業(yè)相關(guān)的政治經(jīng)濟新聞敏感，工作計劃性、條理性強；

④ 4、有1年以上大中型企業(yè)行政管理崗位經(jīng)驗，能熟練操作常用辦公軟件。

待遇：具有競爭力的薪酬。

6、貨運駕駛員：2名，男，50歲以下，25歲以上，

職位要求：

①持B證以上駕照，能吃苦耐勞，團結(jié)同事并把運輸工作做好；

② 有良好的道德品質(zhì)，無任何不良嗜好，如：賭博、喝酒；

③ 為人處事靈活，能吃苦耐勞，能適應(yīng)公司加班和工作崗位調(diào)動需要；

待遇：包吃包住 底薪+補助。

7、裝卸搬運工：2名，男，55歲以下，25歲以上，

職位要求：

①身體健康強壯；

② 有較強的工作責任感；

③ 能與同事合作并能服從安排；

④ 負責設(shè)備的裝成卸貨工作；

⑤ 確保物資裝成牢固，避免運輸途中發(fā)生意外；

⑥ 拒絕野蠻裝卸權(quán)利；

⑦ 嚴禁偷盜，違者交司法機關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除；

待遇：底薪1800+補助200（包吃包?。?。

8、安裝預算工程師：2名，男，45歲以下，30歲以上，工程、給排水、暖通、制冷類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責給排水/取暖、通風方案和消防系統(tǒng)施工技術(shù)及現(xiàn)場管理工作；

②協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題；

③負責工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作；

④做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作；

⑤完成主管領(lǐng)導交辦的其他工作；

⑥2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，中級以上職稱。

職位要求：待遇：具有同行業(yè)競爭水平的薪酬福利待遇。

9、預算部門經(jīng)理：1名，男，45歲以下，30歲以上，工程建筑等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①主持工程預算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設(shè)負責制定各部門各項管理規(guī)章制度以及工作流程；

②負責編制部門年度、月度工作計并落實；

③負責起草招標文件、施工合同等工作，負責組織各預算（造價）工程師完成招標文件并進行審核；

④指導、監(jiān)督、考核直接下級的工作；

⑤為公司相關(guān)部門提供所需要的資料及數(shù)據(jù)，并做好配合工作；

⑥5年以上工作經(jīng)驗，持造價工程師證。

職位要求：待遇：具有同行業(yè)競爭水平的薪酬福利待遇。

10、現(xiàn)場工程師：2名，男，45歲以下，30歲以上，建筑工程等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①完成本部門經(jīng)理交辦的一切事宜；

②熟悉個系統(tǒng)施工標準；

③負責現(xiàn)場材料出入庫管理；

④協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理驚醒專業(yè)技術(shù)交底，并指導施工人員完成項目個系統(tǒng)施工；

⑤協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理完成項目成本核算；

⑥協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理完成項目竣工文件編制；

⑦協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理完成項目所有往來文件的歸檔工作；

⑧協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理積極配合行政商務(wù)采購部完成材料采購工作；

⑨2年以上工作經(jīng)驗。

職位要求：待遇：具有同行業(yè)競爭水平的薪酬福利待遇。

11、工程資料員：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，工程類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①三年以上建筑行業(yè)工程資料工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)工程資料員證書者優(yōu)先；

②熟悉項目管理流程，熟練操作電腦進行文案處理、臺帳管理、計劃編制等工作；

③工作細致、嚴謹，較強責任心，工作思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強。

待遇：提供同行業(yè)具有競爭力薪酬。

12、開發(fā)副總經(jīng)理：1名，男，50歲以下，35歲以上，建筑、工程或房地產(chǎn)管理類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①熟悉項目規(guī)劃、熟悉工程預結(jié)算、建筑全過程，熟悉房地產(chǎn)的實際流程規(guī)范；

②具備大型房地產(chǎn)項目實際操作經(jīng)驗，有豐富的項目規(guī)劃、開發(fā)、策劃、管理經(jīng)驗；

③ 有很強的組織協(xié)調(diào)、計劃分析和多項工程的管控能力；

④有良好的書面及口頭表達能力；

⑤身體素質(zhì)好，能承受較大的工作壓力，有良好的團隊精神，責任心強。

待遇：提供同行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。。

13、土建預算工程師：2名，男，45歲以下，30歲以上，土木建筑工程專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責工程招標標底的核算和概預算；

②參與項目費用控制、商務(wù)評標與談判；

③配合進行施工過程中的土建造價管理；

④編制付款申請，審查與報告工程合同付款申請；

⑤配合土建專業(yè)的合約商務(wù)工作，包括招、投標工作及合同談判等；

⑥負責土建專業(yè)預算書、工程量清單的編制、審核；

⑦負責土建專業(yè)現(xiàn)場變更、洽商、簽證的審核。

職位要求：待遇：具有同行業(yè)競爭水平的薪酬福利待遇。

14、造價工程師：1名，男，50歲以下，35歲以上，經(jīng)濟、工程類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①五年以上造價工作經(jīng)驗，具有造價咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

② 能獨立編制預算結(jié)算工作；

③ 具有注冊造價工程師（造價員證）資格；

④ 有良好的職業(yè)道德和團隊寫作能力，溝通能力和表達能力強。

職位要求：待遇：具有競爭力的薪酬。

15、監(jiān)理工程師（煤炭開采專業(yè)、土建、礦山機電專業(yè)）：6名，男，55歲以下，35歲以上，采煤、土建、機電等煤礦類專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

要求： 1、男、采煤專業(yè)、熟練操作計算機、有礦山監(jiān)理5年以上工作經(jīng)驗。

職位要求：

2、對項目管理、現(xiàn)場管理的流程熟悉，并能夠獨立開展工作。

待遇：提供具有競爭力的薪酬。

16、會計：4名，性別不限，35歲以下，25歲以上，財務(wù)類專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①負責下屬煤礦公司會計核算工作；

② 工作地點：畢節(jié)市、金沙縣和大方縣。

職位要求：

①中級會計師以上職稱，從事工業(yè)會計職位三年以上；

②能獨立處理會計工作相關(guān)事務(wù)，熟悉國家稅收知識，熟練使用相關(guān)財務(wù)軟件; 誠實敬業(yè),能承受工作壓力；

③有機電、五金類行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

待遇：強競爭力薪酬。

17、煤礦機電工程師（機電礦長）：3名，男，45歲以下，30歲以上，煤礦機電或電器自動化相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①熟悉礦山機電設(shè)備操作流程；

② 熟悉礦山用各類機電設(shè)備電器性能及關(guān)鍵技術(shù)指標；

③ 了解近期相關(guān)產(chǎn)品市場信息；

④ 身體健康，誠實、敬業(yè)、溝通能力強;在煤礦做過8年以上機電礦長，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

職位要求：待遇：面試通過，協(xié)商確定薪酬待遇。

18、礦井通風與安全技術(shù)工程師（安全礦長）急聘：3名，男，50歲以下，35歲以上，礦井通風與安全專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

負責煤礦礦井通風與安全技術(shù)管理工作。

職位要求：

① 身體條件好、能吃苦耐勞，8年以上從事煤礦礦井通風與安全工作經(jīng)驗；

② 熟悉計算機基本操作，會使用AlrrocAD系統(tǒng)制圖者優(yōu)先具有工程師資格，有高級職稱，并有做過煤礦安全方面的主管礦長的優(yōu)先。

待遇：面試通過，協(xié)商確定薪酬待遇。

19、煤礦測量工程師：5名，男，50歲以下，35歲以上，礦山測量專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

礦山測量專業(yè)，有在煤礦井下測量工作5年以上的工作經(jīng)驗，具有工程師職稱。

職位要求：

具有高級職稱或在煤礦做過測量方面的管理的優(yōu)先。

待遇：面試通過，協(xié)商確定薪酬待遇。

20、工程概預算工程師（員）：3名，性別不限，55歲以下，35歲以上，經(jīng)濟、財務(wù)、土建類專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位要求：

①持有概預算員證，有過煤礦新建礦井概預算5年以上工作經(jīng)歷；

② 身體健康，能夠住礦開展工作；

③ 能獨立完成新建礦井的概預算的管理、制度、流程；

④ 對礦井建設(shè)概預算的設(shè)計熟悉。

待遇：提供具有競爭力的薪酬。

21、煤礦地質(zhì)工程師（地質(zhì)副總工程師）急聘：3名，男，55歲以下，30歲以上，煤礦地質(zhì)類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

身體健康，能夠勝任煤礦井下工作。

職位要求：

① 煤礦礦山地質(zhì)勘探有10年以上大中型煤礦企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗，2-5年以上大中型煤炭企業(yè)礦井地質(zhì)副總或總工程師等職位任職經(jīng)歷；

②從組織設(shè)計實施過地質(zhì)勘探、地質(zhì)報告編制及防治水工程的經(jīng)歷，能獨立完成工程作業(yè)流程。

待遇：面試通過，協(xié)商確定薪酬待遇。

22、倉庫保管員(工作地點：大方）：1名，男，50歲以下，22歲以上，物流、采購、會計相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

職位要求： 1.兩年庫房管理相關(guān)工作經(jīng)歷，有機電類產(chǎn)品庫房保管工作經(jīng)歷著優(yōu)先考慮. 2.年齡在22歲以上，男性,大專以上文化程度. 3.獨立完成物資出入庫臺賬的建立. 4.誠實、可靠、有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神. 職位描述： 1.保管庫房內(nèi)物資，并分類整理存放。

職位要求：

2.負責庫房物資的出入庫程序,并做好相應(yīng)臺帳。

待遇：提供相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬。

23、調(diào)度室調(diào)度員：3名，男，55歲以下，25歲以上，采掘、通風安全、機電等專業(yè)，高中以上學歷，

職位要求：

①要求：熟悉電腦操作并能識圖；

② 三年以上煤礦礦工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力；

③ 對各礦的安全監(jiān)測與視頻管理數(shù)據(jù)進行監(jiān)視檢查；

④ 負責各單位生產(chǎn)過程中的信息、數(shù)據(jù)的收集、記錄、分析上報；

⑤ 掌握單位的生產(chǎn)動態(tài)，安全情況及工程進展，及時上報，向下傳達調(diào)度指令。

待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇。

24、出納：4名，性別不限，財務(wù)管理專業(yè)，大專以上學歷，

職位要求：

①具有會計從業(yè)資格證；

② 工作地點位于畢節(jié)、大方、金沙；

③ 1年以上出納工作經(jīng)驗。

待遇：同行業(yè)具有競爭力的薪酬。

25、調(diào)度室主任：1名，男，55歲以下，30歲以上，采掘通風專業(yè)優(yōu)先專業(yè)，大專以上學歷，

職位要求：

①要求：熟悉電腦操作，并能用電腦進行礦山設(shè)計；

② 十年以上礦山調(diào)度工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力。

待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇。

面試須知：

1、報名者如是來自外省人員：必須認真、如實填寫個人簡歷、學歷、學位證書、職稱證書、身份證復印件及近期一寸免冠照片及有關(guān)資料以郵政特快專遞方式寄往本公司，同時將個人電子簡歷材料發(fā)至郵箱：83103523@qq.com

2、應(yīng)聘者在面試時應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、技術(shù)等級或技能資格證書、特殊工種作業(yè)證書等原件。

3、錄用：經(jīng)考試、考核合格后擇優(yōu)錄用。錄用人員接到錄用通知書后，應(yīng)持體檢合格證明到公司報到并簽訂勞動合同。

4、公司承諾為應(yīng)聘人員簡歷材料保密，所寄應(yīng)聘資料恕不退還。

5、根據(jù)《勞動法》及公司相關(guān)規(guī)定，錄用人員與公司簽訂勞動合同，享受國家規(guī)定的各種福利待遇。

6、薪酬從優(yōu)，高于本地區(qū)、同行業(yè)薪酬。

7、請應(yīng)聘者在簡歷上標注應(yīng)聘崗位。

8、面試費用自理。

　 公司地址：貴州省貴陽市中華中路1號峰會國際25層

你來，或者不來，我們就在這里！

聯(lián) 系 人： 吳先生

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