為適應(yīng)教育教學(xué)發(fā)展的需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》的規(guī)定，特向全國公開招聘教師53名（越秀區(qū)教育系統(tǒng)在編人員不參加本次公招）。具體參加招聘單位的簡介請查閱廣州市越秀區(qū)教育信息網(wǎng)。

一、招聘的職位及人數(shù)（詳見招聘職位表）

中學(xué)教師17名（含九年制學(xué)校教師3名）、小學(xué)教師16名、幼兒園教師12名、特殊教育學(xué)校教師6名、直屬單位教師2名，共53名。其中幼兒園教師擬聘用在區(qū)屬公辦幼兒園教師兼保育員崗位，原則上至少要在此崗位工作三年（含試用期），并根據(jù)《越秀區(qū)教育局局屬幼兒園新進(jìn)教師管理辦法（試行）》進(jìn)行管理。

二、應(yīng)聘人員資格條件

（一）基本條件

應(yīng)聘人員須具備2009年省人民政府139號令《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求的基本條件及以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4、身體健康；

5、非廣州市常住戶口人員（含增城市、從化市）和非廣州市生源的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合《廣州市人口準(zhǔn)入基本條件》中的“人才引進(jìn)類準(zhǔn)入人員的人口準(zhǔn)入基本條件”的相關(guān)要求（見附件2），其中已婚人員的配偶無廣州市常住戶口的也須符合上述條件；

6、具備招聘崗位所需要的其他條件。

受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。工作年限時間計算截止至2013年3月31日。

（二）資格條件：

1、社會人員應(yīng)聘須具備以下條件：

（1）有廣州市常住戶口（不含增城市、從化市）的人員：普通高等教育大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有應(yīng)聘學(xué)科對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)及執(zhí)業(yè)資格者。

（2）非廣州市常住戶口（含增城市、從化市）的人員：普通高等教育本科或以上學(xué)歷且具有學(xué)士（含學(xué)士）以上學(xué)位，或普通高等教育本科或以上學(xué)歷且具有中級專業(yè)技術(shù)資格，同時具有應(yīng)聘學(xué)科對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)及執(zhí)業(yè)資格者。

2、2013年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含持有有效暫緩就業(yè)協(xié)議書者）應(yīng)聘條件（需同時具備）：

（1）廣州市生源具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷，非廣州市生源需同時具有本科或以上學(xué)歷、學(xué)士或以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與報考職位一致。

（2）通過普通話水平測試。應(yīng)聘語文教師職位的必須達(dá)到二級甲等或以上，應(yīng)聘其他職位的應(yīng)達(dá)到二級乙等或以上。

（3）應(yīng)聘國家示范性高中英語教師職位（廣州市第七中學(xué)）應(yīng)通過英語專業(yè)八級考試，應(yīng)聘其他學(xué)校英語教師職位，應(yīng)通過英語專業(yè)四級以上考試（大學(xué)英語六級不能等同于英語專業(yè)四級）。

說明：“應(yīng)屆畢業(yè)生”指全日制普通高等院校畢業(yè)生（即2013年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生），“社會人員”指除應(yīng)屆生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

3、所有應(yīng)聘人員必須持有與職位相對應(yīng)的教師資格證，所修學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘的職位相對應(yīng)。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證者，需承諾在轉(zhuǎn)正前取得相應(yīng)教師資格證書，否則，用人單位將終止聘用。同時，應(yīng)聘人員在進(jìn)行資格審查過程中需在《越秀區(qū)公開招聘教師資格審核目錄表》內(nèi)作出注明承諾。

4、通過考試擬聘用的社會人員還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。

各職位具體要求見《2013年越秀區(qū)公開招聘教師職位表》（附件1）。

三、招聘辦法

（一）報名

每個職位與報名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上才能開考。

應(yīng)聘者登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名時間為2013年4月9日(星期二)上午9：00時至4月12日（星期五）下午5：00時。成功報名的應(yīng)聘者，通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報名、考務(wù)費(fèi)用每人50元。未能通過資格審查或因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)。繳費(fèi)截止時間為2013年4月13日（星期六）下午5：00時。

網(wǎng)上報名時，填寫具體應(yīng)聘職位，請各位應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真對照本招聘公告附件1各校職位表中各職位規(guī)定的報考條件和專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件，不符合或低于規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負(fù)。4月17日（星期三）下午17：00時開始通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）自行打印準(zhǔn)考證。每位應(yīng)聘者限報1個職位（社會人員需在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼）。

對報考人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)教育局將其中招聘條件完全相同的崗位進(jìn)行歸并（注：歸并僅限達(dá)不到開考比例的崗位），歸并后的崗位招聘人數(shù)和成功報考人數(shù)按照實際情況疊加，招聘崗位歸并后其所屬單位暫不作確定，待招聘工作完成后再由區(qū)教育局根據(jù)實際需要進(jìn)行分配；無法歸并或歸并后仍達(dá)不到開考比例的取消或減少相應(yīng)崗位。

（二）考試

招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。考試由筆試、面試、試教三個環(huán)節(jié)組成，分別按30%、30%、40%的比例計入總成績。

1、筆試

筆試時間為4月21日（星期日），具體時間及考場安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)相關(guān)公共知識，教練、特殊教育學(xué)校、幼兒園教師職位加考相關(guān)專業(yè)知識?？荚嚂r間為120分鐘，滿分為100分，按30%折算計入總成績。筆試成績于4月26日（星期五）在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、越秀區(qū)信息網(wǎng)、越秀區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

2、資格審查

資格審查通知將與筆試成績一同公布。通過資格審查者方可參加面試。參加資格審查者憑身份證和準(zhǔn)考證前往指定地點(diǎn)辦理資格審查，同時提供《資格審查目錄表》所列的資料原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），作為資格審查的依據(jù)。不按規(guī)定時間參加資格審查者視為放棄面試資格。資格審查須提交的材料詳見《2013年越秀區(qū)公開招聘教師資格審查材料一覽表》（附件3）。

確定資格審查名單的方式：

按筆試成績高低順序，以招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1∶5的比例確定從筆試進(jìn)入資格審查的人員名單。招聘人數(shù)與筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，參加筆試人員全部進(jìn)入資格審查（缺考及考試零分者除外）。如進(jìn)入資格審查的人員未通過（含未參加）資格審查，將按筆試成績順序遞補(bǔ)人員參加資格審查。

3、面試

通過資格審查的人員參加面試，具體時間及考場安排以通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘者應(yīng)符合公布職位的資格條件，如有不符或弄虛作假者，取消面試資格，所交費(fèi)用不予退回。面試主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識的情況及判斷、分析能力等。面試滿分為100分，按30%折算計入總成績。面試成績現(xiàn)場書面通知考生。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

4、試教

按筆試、面試成績折算后相加的成績高低順序，在達(dá)到36分以上（含36分）的人員中，以各職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入試教人員的名單，試教人員名單由招聘單位通知考生，具體時間及考場安排以通知為準(zhǔn)。試教主要考察報考職位所需要的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力和工作技能。試教滿分為100分，按40%折算計入總成績。

按筆試、面試及試教分?jǐn)?shù)所占比例計算總成績，總分為100分，總成績達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入體檢和考核。如出現(xiàn)總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依試教成績高低順序確定。總成績及進(jìn)入體檢人員名單在越秀區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

（三）體檢和考核

以總成績的高低順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2011年修訂）（見附件4）執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)行考核。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。

考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面，并核實其是否具備報考資格。考核不合格者，取消聘用資格。體檢或考核不合格的，招聘單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中按總成績的高低順序遞補(bǔ)。

（四）聘用和公示

擬聘用名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、越秀區(qū)信息網(wǎng)、越秀區(qū)教育信息網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日，公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在三個月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，招聘單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中按總成績的高低順序遞補(bǔ)。

成功聘用的人員實行人員聘用制，聘用期間按聘用單位公布職位情況享受政府規(guī)定的工資福利待遇。同時實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

四、注意事項

（一）應(yīng)聘人員報名時應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

（三）根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

（四）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格?？忌顖蟮膫€人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

本公告由越秀區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

考試咨詢電話：020-87665521，監(jiān)督電話：020-87784260。

附件：2013年越秀區(qū)公開招聘教師職位表

越秀區(qū)教育局

二○一三年三月二十五日

附件：廣州市人口準(zhǔn)入基本條件.doc

附件：2013年越秀區(qū)公開招聘教師資格審查材料一覽表.doc

附件：廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2011年修訂）

附件：專業(yè)參考目錄.zip

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《廣州市人口準(zhǔn)入基本條件.doc》《2013年越秀區(qū)公開招聘教師資格審查材料一覽表.doc》《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2011年修訂）》《專業(yè)參考目錄.zip》來源于廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年3月27日。

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