為適應(yīng)首鋼改革發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求，進(jìn)一步強(qiáng)化首鋼集團(tuán)法律專業(yè)管理職能，經(jīng)研究，決定公開招聘首鋼總公司法律事務(wù)部２名領(lǐng)導(dǎo)干部、３名法律顧問，具體工作安排如下：

一、招聘職位：

首鋼總公司法律事務(wù)部招聘的職位 ，包括領(lǐng)導(dǎo)職位2名，法律顧問職位3名。

領(lǐng)導(dǎo)職位（2人）：

（1）首鋼總公司法律事務(wù)部合同管理處副處長(zhǎng)1名；

（2）首鋼總公司法律事務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)管理處副處長(zhǎng)1名。

法律顧問職位（3人）：

（１） 首鋼總公司法律事務(wù)部合同管理處合同項(xiàng)目法

律顧問2名；

（２） 首鋼總公司法律事務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)管理處風(fēng)險(xiǎn)管理法

律顧問1名。

二、報(bào)名條件

(1)遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

(2)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)及法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

(3)具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或律師資格。

(4)具有大型企業(yè)法律相關(guān)工作5年以上管理職位或具有擔(dān)任大型企業(yè)常年法律顧問、處理大型企業(yè)訴訟或非訴業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的律師或法律專業(yè)人員。

(5)具有全日制法律專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，能夠熟練使用英語(yǔ)起草法律文書和進(jìn)行法律談判，具有一定的文字寫作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

(6)年齡：領(lǐng)導(dǎo)職位一般在40周歲以下，法律顧問職位一般在35周歲以下,特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

三、職位要求

(1)首鋼總公司法律事務(wù)部合同管理處副處長(zhǎng)

熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)及法律業(yè)務(wù)，具有為公司重大決策提供法律服務(wù)的能力；具有較強(qiáng)的項(xiàng)目談判、項(xiàng)目文件審查的能力；具有建立健全企業(yè)合同管理制度及體系的能力；具有較強(qiáng)的分析能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，具有獨(dú)立處理合同管理事務(wù)的任職經(jīng)歷。

(2)首鋼總公司法律事務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)管理處副處長(zhǎng)

熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)及法律業(yè)務(wù)，具有為公司重大決策提供法律服務(wù)的能力；具有較強(qiáng)的談判、糾紛處理能力；具有處理ＷＴＯ事務(wù)能力；具有建立健全企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)合同管理制度及體系的能力；具有較強(qiáng)的分析能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，具有獨(dú)立處理法律風(fēng)險(xiǎn)管控的任職經(jīng)歷。

(3)首鋼總公司法律事務(wù)部合同管理處合同項(xiàng)目法律顧問

了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)及法律業(yè)務(wù)，能夠?yàn)楣局卮鬀Q策提供法律服務(wù)；具有一定的項(xiàng)目談判、項(xiàng)目文件審查的能力；具有參與建立健全企業(yè)合同管理制度及體系的能力；具有較強(qiáng)的分析能力；具有一定的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，具有獨(dú)立處理合同管理事務(wù)的任職經(jīng)歷。

(4)首鋼總公司法律事務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)管理處風(fēng)險(xiǎn)管理法律

顧問

了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)及法律業(yè)務(wù)，能夠?yàn)楣局卮鬀Q策提供法律服務(wù)；具有一定的談判、糾紛處理能力；能夠參與處理ＷＴＯ事務(wù)能力；能夠參與建立健全企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)合同管理制度及體系；具有較強(qiáng)的分析能力；具有一定的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，具有獨(dú)立處理法律風(fēng)險(xiǎn)管控的任職經(jīng)歷。

四、報(bào)名要求：

1、報(bào)名時(shí)間：即日起一周時(shí)間。

2、報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員登錄首鋼網(wǎng)站（>www.shougang.com.cn），右下角“招聘信息”欄目，在“關(guān)于公開招聘首鋼總公司法律事務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)干部和法律顧問的啟事”中下載“應(yīng)聘人才信息登記表”。填表后發(fā)送首鋼招聘郵箱（hlyg@163.com）。

3、咨詢電話：

首鋼總公司組織人事部 關(guān)雪飛（010）8829.7714

首鋼總公司法律事務(wù)部　 韓　蕾（010）8829.3045

首鋼總公司組織人事部

首鋼總公司法律事務(wù)部

2013年3月20日

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