單位簡介：

貴州萬達(dá)客車股份有限公司（以下簡稱公司）位于貴州省貴陽市花溪區(qū)，占地面積為14.5萬平方米,建筑面積6.5萬平方米。

公司建有沖壓、焊接、噴涂、總裝、檢測等主要生產(chǎn)線及配套設(shè)施，形成單班年產(chǎn)6000輛客車綜合生產(chǎn)能力。是國家客車定點生產(chǎn)企業(yè)。

目前公司產(chǎn)品主要定位在5—10米系列普通、中檔、高檔的公路客車及城市客車，產(chǎn)品覆蓋公路、旅游、城市公交、團體、專用客車等各個細(xì)分市場。公司生產(chǎn)的多款車型被貴州省人民政府評為貴州省名牌產(chǎn)品，萬達(dá)商標(biāo)被評為貴州省著名商標(biāo)?！叭f達(dá)牌”已經(jīng)成為中國西部地區(qū)的知名客車品牌，擁有較高的市場占有率和美譽度，并通過云南、新疆等沿邊口岸出口到了哈薩克斯坦、緬甸、老撾等國家。

2011年，貴陽市響應(yīng)貴州省委、省政府工業(yè)強省的號召，為做大做強貴州省汽車工業(yè)，引入在國內(nèi)知名的大型汽車企業(yè)集團入主貴州萬達(dá)客車股份有限公司，公司將在貴陽市小河區(qū)裝備業(yè)制造基地—小孟工業(yè)園區(qū)建設(shè)新廠區(qū)，一期廠區(qū)占地500余畝，新工廠建設(shè)正緊鑼密鼓的進行，預(yù)計于2012年下半年建成投產(chǎn)，屆時將形成單班一萬臺的大、中、輕型客車生產(chǎn)基地。

新工廠將以中、高檔客車為主，設(shè)備達(dá)到國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先水平。一期工廠達(dá)產(chǎn)后銷售收入達(dá)到60億元，公司力爭于2015年上市。

“以人為本”是公司的核心理念之一，公司深知企業(yè)的競爭就是人才的競爭，公司將為每一個員工提供充分的平臺實現(xiàn)自身的價值，也會不斷為每一個員工提供持續(xù)的培訓(xùn)以提升員工的價值。

我們希望你具有鋼鐵般的意志，大海般的胸懷，冰山般的冷靜和初戀般的激情。我們希望你與我們一起共同打造中國最好的客車企業(yè)!

截止日期： 2013年9月7日

招聘職位： 1、銷售工程師：1名，男，45歲以下，25歲以上，貿(mào)易專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①1、男性；

② 2、英語水平六級；

③ 3、有三年以上汽車或機電相關(guān)貿(mào)易工作；

④ 4、具有扎實的國際貿(mào)易理論與實務(wù)知識；

⑤ 5、具有很強的溝通談判及市場開發(fā)經(jīng)驗；

⑥ 6、精通外貿(mào)領(lǐng)域銷售；

⑦ 7、精通運營團隊建設(shè)與管理，客戶關(guān)系維護與管理；

⑧ 8、善于協(xié)調(diào)溝通，具有高度敬業(yè)與吃苦耐勞精神；

⑨ 9、按國家政策規(guī)定購買社保、公積金。

職位要求：

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

2、強電工程師：2名，男，50歲以下，25歲以上，電力專業(yè)，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

①1、男性；

②持高壓電工作業(yè)許可證；

③ 2、具有專業(yè)的強電力理論知識和豐富的強電力操作經(jīng)驗；

④ 3、熟悉高低壓電力工程的設(shè)計，高壓配電部分設(shè)計，電力低壓系統(tǒng)設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)計、空壓站、水泵房、綜合管網(wǎng)等配套中電氣工程的設(shè)計 4、熟悉電氣設(shè)備性能，電氣方案制定；

⑤ 5、有大中型企業(yè)廠房強電工作或電建行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

⑥ 6、善于協(xié)調(diào)溝通，能吃苦耐勞，遵守公司管理制度，具有高度敬業(yè)與吃苦耐勞精神；

⑦ 7、按國家政策規(guī)定購買社保和公積金。

職位要求：

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

3、司爐工：1名，男，50歲以下，20歲以上，電氣專業(yè)，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

①1、男性；

② 2、持有效證件上崗，按司爐操作規(guī)程進行操作，電力及燃?xì)忸悓I(yè)，大專以上學(xué)歷；

③ 3、熟悉煤氣發(fā)生爐原理、結(jié)構(gòu)和裝置；

④ 4、熟悉煤氣發(fā)生爐操作流程；

⑤ 5、能維護和維修煤氣發(fā)生爐；

⑥ 6、遵守公司管理制度，具有吃苦耐勞精神和良好的職業(yè)道德休養(yǎng)。

職位要求：待遇：社保保險+具有競爭力的薪酬。

4、化驗工員：1名，女，40歲以下，18歲以上，化學(xué)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①1、負(fù)責(zé)化驗前處理、電泳，槽液參數(shù) 2、負(fù)責(zé)化驗室管理， 3、負(fù)責(zé)進貨材料檢測；

② 4、中專及以上學(xué)歷，化學(xué)專業(yè)， 5、女性，18-40周歲，2年及以上化工工作經(jīng)驗，會做簡單化學(xué)試驗。

職位要求：

待遇：社保保險+具有競爭力的薪酬。

5、水處理工：1名，男，45歲以下，18歲以上，給排水或水利水電專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①1、年齡30歲以上，50歲以下；

② 2、大專學(xué)歷給排水或水利水電專業(yè)；

③ 3、負(fù)責(zé)水處理設(shè)備的制作及安裝；

④ 4、污水處理的運行、維護及其安全應(yīng)符合國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定；

⑤ 5、按要求巡視檢查構(gòu)筑物、設(shè)備、電器和儀表的運行情況；

⑥ 6、具有團隊合作精神，工作細(xì)致能吃苦；

⑦ 7、按國家政策規(guī)定購買社保和公積金。

職位要求：

待遇：社會保險+具有競爭力的薪酬。

6、空壓機司機：1名，男，45歲以下，18歲以上，駕駛專業(yè)，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

①1、持空壓機駕駛證；

② 2、熟練空壓機駕駛，熟悉空壓機的維修，保養(yǎng)；

③ 3、能吃苦耐勞，適應(yīng)加班；

④ 4、遵守公司管理制度，具有良好的職業(yè)道德。

職位要求：待遇：社會保險+具有競爭力的薪酬。

7、倉儲物流操作員：10名，男，40歲以下，24歲以上，初中以上學(xué)歷，

待遇：1800—2200元/月。

8、生產(chǎn)物流調(diào)度：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

待遇：3000-4000元/月。

9、采購工程師：2名，男，40歲以下，25歲以上，汽車工程、物流管理專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①1、3年以上物資采購工作經(jīng)驗，熟悉物資采購招投標(biāo)程序和汽車產(chǎn)品所需零部件材料，具備采購物資的專業(yè)技術(shù)知識，能獨立完成采購?fù)稑?biāo)工作；

② 2、開展市場調(diào)查，為上級決策提供依據(jù)；

③ 3、按要求規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；

④ 4、按流程執(zhí)行采購任務(wù)；

⑤ 5、具有良好的溝通談判能力，成本意識、協(xié)調(diào)能力強，品德優(yōu)良，忠誠可靠，責(zé)任心強。

職位要求：

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

10、預(yù)清理工：3名，男，30歲以下，18歲以上，

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)清理車身油污，銹跡等。

職位要求：

① 任職條件：男性，初中以上學(xué)歷， 18—30歲，身高170厘米及以上；

②身體健康，能吃苦耐勞。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

11、上件轉(zhuǎn)掛工：3名，男，30歲以下，18歲以上，

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)車身固定在吊具上，操作吊具等。

職位要求：

① 任職條件：男性，初中以上學(xué)歷，18—30歲，身高170厘米及以上；

②身體健康，能吃苦耐勞。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

12、前處理巡視員：2名，男，30歲以下，18歲以上，化學(xué)類專業(yè)，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)脫脂、磷化、表調(diào)等工位參數(shù)監(jiān)控調(diào)整等。

職位要求：

① 任職條件：男性，高中（中專）以上學(xué)歷，化學(xué)專業(yè)，18—30歲；

②有2年以上化工工作經(jīng)驗，會做簡單化學(xué)實驗；

③身體健康、吃苦耐勞、適應(yīng)夜班。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

13、電泳巡視員：2名，男，35歲以下，18歲以上，化學(xué)類專業(yè)，

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)電泳、超濾等工作參數(shù)監(jiān)控調(diào)整等。

職位要求：

① 任職條件：男性，高中（中專）以上學(xué)歷，化學(xué)專業(yè)，18—30歲；

②有2年以上化工工作經(jīng)驗，會做簡單化學(xué)實驗；

③身體健康、吃苦耐勞、適應(yīng)夜班。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

14、叉車工：1名，男，35歲以下，18歲以上，

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)車間上下貨物、車身倒運等工作。

職位要求：

① 任職條件：男性，初中以上學(xué)歷，18—30歲；

②持有叉車工上崗證，有2年駕駛經(jīng)驗；

③身體健康、吃苦耐勞，有較強責(zé)任心。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

15、車間安全員：1名，男，30歲以下，18歲以上，

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)車間安全管理，負(fù)責(zé)車間物資安全。

職位要求：

① 任職條件：男性，高中（中專）以上學(xué)歷，25—35歲；

②有2年以上安全管理經(jīng)驗，持安全管理資格證書優(yōu)先考慮，身體健康、吃苦耐勞，有較強責(zé)任心。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

16、質(zhì)量組組長：1名，性別不限，30歲以下，18歲以上，

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)車間質(zhì)量管理、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量提升等。

職位要求：

① 任職條件：性別不限，大專以上學(xué)歷，25—35歲；

②有2年以上工作經(jīng)驗，了解質(zhì)量管理體系建設(shè)，熟悉質(zhì)量管理，會使用質(zhì)量管理工具，熟練使用辦公軟件及畫圖軟件；

③身體健康、吃苦耐勞，有較強責(zé)任心。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

17、質(zhì)量員：2名，性別不限，30歲以下，18歲以上，化學(xué)類專業(yè)，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

工作內(nèi)容：檢驗車身質(zhì)量等。

職位要求：

① 任職條件：性別不限，高中（中專）以上學(xué)歷，化學(xué)及相關(guān)專業(yè)，18—30歲；

②有質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先，身體健康、吃苦耐勞，有較強責(zé)任心。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

18、綜合組組長：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、綜合事務(wù)、后勤管理、對內(nèi)外事務(wù)聯(lián)系以及承包商管理、現(xiàn)場6S管理等。

職位要求：

① 任職條件：性別不限，大專以上學(xué)歷，25—35歲；

②有2年以上綜合管理經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件；

③身體健康、吃苦耐勞，有較強責(zé)任心。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

19、工藝員：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)車間工藝文件編制、宣貫、執(zhí)行、負(fù)責(zé)新品規(guī)劃等。

職位要求：

① 任職條件：性別不限，大專以上學(xué)歷，25—35歲；

②有2 年以上工藝管理工作經(jīng)驗，了解工藝管理體系建設(shè)，全面質(zhì)量管理，會使用工藝管理工具，熟練使用辦公軟件及畫圖軟件；

③身體健康、吃苦耐勞，有較強責(zé)任心。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

20、工段長：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、對外聯(lián)絡(luò)、生產(chǎn)計劃下達(dá)及控制等。

職位要求：

① 任職條件：性別不限，大專以上學(xué)歷，25—35歲，有2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，了解生產(chǎn)管理體系建設(shè)懂精益生產(chǎn)工具、現(xiàn)場6S管理，熟練使用辦公軟件等；

②身體健康、吃苦耐勞，有較強責(zé)任心。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

21、電工：4名，男，35歲以下，18歲以上，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)車間電器程序、工業(yè)用電、辦公用電、辦公電器等。

職位要求：

① 任職條件：男性，高中（中專）以上學(xué)歷，機械、機電一體化等專業(yè)，18—30歲；

②持有電工四級以上證書，身體健康、吃苦耐勞，有較強責(zé)任心。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

22、總賬會計：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，大專以上學(xué)歷，

待遇：3000—4000元/月（五險一金）。

23、計算機信息員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，計算機應(yīng)用或計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

性別不限，大專以上學(xué)歷，22—35歲，計算機應(yīng)用或計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)，有3年企業(yè)計算機信息處理和維護工作經(jīng)驗，了解ERP信息系統(tǒng)知識，熟悉計算機硬件。

職位要求：待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

24、運營管理工程師：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，

職位要求：

①5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗、3年以上運營管理工作經(jīng)驗，具有大中型國有企業(yè)、上市公司企業(yè)管理部門工作經(jīng)驗優(yōu)先；

② 有較強的邏輯思維與分析能力，文字及語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力強，具有較高的職業(yè)素質(zhì)；

③ 經(jīng)濟管理師優(yōu)先；

④ 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的組織制定；

⑤負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計劃管理；

⑥負(fù)責(zé)公司經(jīng)營會議的組織與會議決議的推動執(zhí)行；

⑦負(fù)責(zé)公司日常運營管理工作的推動；

⑧負(fù)責(zé)公司上市工作的運籌與推動等。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

25、人事專員：1名，性別不限，25歲以下，25歲以上，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位要求：

①2年以上人力資源或企業(yè)管理工作經(jīng)驗；

② 了解國家相關(guān)法律法規(guī)；

③ 熟練運用辦公管理軟件；

④ 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工的招聘與配置；

⑤負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、跟蹤、管理；

⑥負(fù)責(zé)公司的績效考核，通報考核結(jié)果；

⑦ 。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

26、安全管理員：1名，性別不限，35歲以下，26歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位要求：

①5 年以上安生生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；

②具有客車制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

③ 職位要求：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全巡查及現(xiàn)場安全問題管理具備高度的安全意識、責(zé)任感；

④ 能吃苦耐勞，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。。

27、生產(chǎn)調(diào)度員：1名，男，40歲以下，25歲以上，機械制造、汽車工程等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

依據(jù)公司生產(chǎn)，組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度公司的生產(chǎn)活動，確保生產(chǎn)計劃的順利實施。

職位要求：

① 協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；

② 協(xié)助科長優(yōu)化生產(chǎn)過程中的各種流程；

③ 職位要求： 1年以上生產(chǎn)車間工作經(jīng)驗，身體健康，能吃苦耐勞；

④ 熟悉生產(chǎn)計劃編制方法；

⑤ 熟悉客車制造過程相關(guān)工序制造流程。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

28、預(yù)算會計：2名，男，40歲以下，30歲以上，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①助理會計師以上職稱；

② 至少5年以上財務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有3年以上大中型機械制造企業(yè)的成本預(yù)算或管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

③ 具備豐富的業(yè)務(wù)判斷能力，工作思路清晰，善于溝通，誠實正直、有保密意識；

④ 工作職責(zé)：財務(wù)預(yù)算分析、匯報，日常財務(wù)管理工作；

⑤ 熟悉運用EXCEL、PPT等辦公軟件；

⑥ 條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。

職位要求：待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

29、設(shè)備維修人員：3名，男，35歲以下，26歲以上，機電一體化及相關(guān)專業(yè)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位要求：

①從事設(shè)備維護、修理及相關(guān)工作3年以上，客車制造行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

② 具備一定的電工、鉗工基礎(chǔ)知識；

③ 職業(yè)要求：細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦，較好的溝通、協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。。

30、設(shè)備管理員（急聘）：2名，性別不限，35歲以下，26歲以上，機電一體化或相關(guān)專業(yè)。專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

從事設(shè)備管理、設(shè)備改造或相關(guān)工作2年以上，具有客車制造行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位要求：

細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重，認(rèn)真，創(chuàng)新。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

31、設(shè)備管理工程師（急聘）：1名，性別不限，機電一體化或相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗：從事設(shè)備管理、設(shè)備改造或相關(guān)工作5年以上，具有客車制造行業(yè)或大型企業(yè)設(shè)備管理和設(shè)備（電氣）改造工作經(jīng)驗。

職位要求：

具備相關(guān)知識/技能：熟悉設(shè)備管理制度和設(shè)備現(xiàn)場管理工作，熟練使用AutoCAD及其他辦公軟件。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

32、項目管理員：2名，性別不限，40歲以下，28歲以上，汽車、機械或相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

汽車、機械或相關(guān)專業(yè)，有一定的寫作能力，負(fù)責(zé)公司的項目申報和項目管理，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位要求：待遇：工資+績效+五險一金。

33、產(chǎn)品試驗工：1名，男，45歲以下，28歲以上，汽車、機械或相關(guān)專業(yè)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①有5年以上駕駛經(jīng)驗，駕駛技能嫻熟，能準(zhǔn)確診斷汽車基本故障；

②了解檢測線設(shè)備和基本原理，掌握汽車檢測設(shè)備的使用；

③身體健康，責(zé)任心強。

職位要求：

從事過汽車裝調(diào)、檢驗工作或持有專業(yè)職稱者優(yōu)先。

待遇：社會保險+有競爭力的薪酬。

34、產(chǎn)品試驗員：1名，男，40歲以下，25歲以上，汽車、機械或相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①2年以上客車產(chǎn)品試驗相關(guān)工作經(jīng)驗；

②熟悉客車試驗方法和標(biāo)準(zhǔn)，會使用客車試驗儀器、設(shè)備，熟悉儀器設(shè)備的性能；

③熟悉客車試驗主要業(yè)務(wù)內(nèi)容和相關(guān)工作流程；

④身體健康，責(zé)任心強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神，持有A1機動車駕駛證者優(yōu)先。

職位要求：待遇：社會保險+有競爭力的薪酬。

35、檢驗員（入庫）：1名，性別不限，35歲以下，汽車、機械或相關(guān)專業(yè)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

有3年以上汽車行業(yè)檢驗工作經(jīng)驗，熟悉材料的檢測方法和標(biāo)準(zhǔn)，掌握常用量具的使用，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，堅持原則，能看懂圖紙，掌握機械制造基礎(chǔ)知識及相關(guān)機械工藝知識。

職位要求：待遇：社會保險+有競爭力的薪酬。

36、統(tǒng)計員：1名，性別不限，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①負(fù)責(zé)倉庫、生產(chǎn)車間、成本核算等統(tǒng)計工作；

②收集、統(tǒng)計在各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)；

③分析統(tǒng)計的報表并編制；

④熟練使用金蝶、用友、易通等財務(wù)軟件；

⑤熟練使用word、office等辦公自動化軟件；

⑥機械或財務(wù)專業(yè)優(yōu)先。

待遇：工資+五險一金。

37、產(chǎn)品試驗工程師：1名，男，40歲以下，28歲以上，汽車、機械或相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

5年以上客車產(chǎn)品試驗相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉客車試驗方法和標(biāo)準(zhǔn)，會使用客車試驗儀器、設(shè)備，熟悉儀器設(shè)備的性能。

職位要求：

熟悉客車試驗主要業(yè)務(wù)內(nèi)容和相關(guān)工作流程，身體健康，責(zé)任心強，裕較好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。

待遇：社會保險+有競爭力的薪酬。

38、成本控制師（急聘）：1名，性別不限，35歲以下，20歲以上，汽車工程、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①助理工程師或助理會計師以上職稱；

②從事財務(wù)或技術(shù)管理崗位不少于5年，有3年以上大中型機械制造企業(yè)的成本核算或管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

③具有較豐富的業(yè)務(wù)判斷能力，工作思路清晰，善于溝通，誠實正直、有保密意識；

④條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

職位要求：待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

39、成本控制專員（急聘）：1名，性別不限，35歲以下，20歲以上，汽車工程、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①助理工程師或助理會計師以上職稱；

② 工作經(jīng)驗要求：從事財務(wù)或技術(shù)管理崗位不少于3年，有大中型機械制造企業(yè)的成本核算或管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

③ 特殊資格/素質(zhì)要求：具有較豐富的業(yè)務(wù)判斷能力，工作思路清晰，善于溝通，誠實正直、有保密意識；

④條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

40、工藝裝備技術(shù)員/工程師：3名，性別不限，50歲以下，25歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①要求熟悉汽車制造工藝及汽車構(gòu)造；

②熟悉CAD、UG、CATIA、PHOTOSHOP、ALIAS、等汽車設(shè)計軟件；

③熟練使用word、office等辦公自動化軟件；

④2年以上汽車設(shè)計工作經(jīng)驗 。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

41、涂裝技術(shù)員/工程師：3名，性別不限，50歲以下，25歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①熟悉汽車油漆工藝；

②對汽車涂漆流程非常了解；

③能在涂漆車間按流程實體操作；

④熟練使用word、office、photoshop等辦公自動化軟件；

⑤2年以上車間實操經(jīng)驗。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

42、鈑、焊、鉚技術(shù)員/工程師：3名，性別不限，50歲以下，25歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①熟悉汽車車身構(gòu)架和汽車車身材料；

②熟悉鈑金技術(shù)、鉚接技術(shù)、各種焊接技術(shù)；

③熟悉汽車設(shè)計軟件并應(yīng)用；

④熟練使用word、office、CAD等辦公自動化軟件；

⑤2年以上車間實操經(jīng)驗。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

43、液壓設(shè)備技術(shù)員/工程師：性別不限，50歲以下，25歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①熟悉液壓設(shè)備機器工作原理；

②熟練使用液壓設(shè)備并維修、維護；

③熟練使用word、office、CAD等辦公自動化軟件；

④2年以上車間實操經(jīng)驗。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

44、強電技術(shù)員/工程師：5名，性別不限，50歲以下，25歲以上，電力、電氣、工業(yè)電氣自動化類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①持有電力、電氣、工業(yè)電氣自動化類專業(yè)證書；

②從事過強電輸出輸入、變配電，電力拖動等3年以上工作經(jīng)驗；

③對強電設(shè)備運行過程中收集、分析，并提出整改意見；

④ 對強電系統(tǒng)在運行、維護、操作中所存在的缺陷提出專業(yè)意見；

⑤熟練使用word、office、CAD等辦公自動化軟件。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

45、弱電技術(shù)員/工程師：5名，性別不限，50歲以下，25歲以上，弱電信息工程，汽車電路專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①從事過弱電信息工程，汽車電路安裝3年以上工作經(jīng)驗；

②熟悉汽車電路安裝并作出相應(yīng)改良；

③熟練使用汽車電路安裝設(shè)備并做維修、維護；

④熟悉汽車設(shè)計軟件并應(yīng)用；

⑤熟練使用word、office、CAD等辦公自動化軟件。

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

46、整車工程師：5名，性別不限，40歲以下，25歲以上，車輛工程、汽車設(shè)計等 專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①具有2年以上客車總布置設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗；

② 熟悉UG、PROE、CATIA等常用二維、三維軟件；

③ 具備較強的職業(yè)素養(yǎng)、團隊精神、協(xié)作能力和良好的溝通表達(dá)能力。

職位要求：待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

47、底盤工程師：3名，性別不限，40歲以下，25歲以上，車輛工程、汽車設(shè)計、熱能與動力工機械類 專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①三年以上工作經(jīng)驗；

② 熟練使用二維、三維設(shè)計等相關(guān)軟件；

③ 熟悉汽車發(fā)動機系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、懸架系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)；

④ 具備較強的職業(yè)素養(yǎng)、團隊精神、協(xié)作能力和良好的溝通表達(dá)能力。

職位要求：

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

48、車身工程師：5名，性別不限，40歲以下，25歲以上，車輛工程、汽車車身設(shè)計類 專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①年以上客車車身設(shè)計工作經(jīng)驗；

② 熟練操作AUTOCAD，掌握CATIA者優(yōu)先；

③ 具備較強的職業(yè)素養(yǎng)、團隊精神、協(xié)作能力和良好的溝通表達(dá)能力。

職位要求：

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

49、車身內(nèi)外飾工程師：6名，性別不限，40歲以下，25歲以上，車輛工程、汽車設(shè)計類 專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①熟悉汽車內(nèi)外飾零部件工藝、材料和設(shè)備，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

② 能熟練應(yīng)用三維（CATIA）軟件進行內(nèi)飾總成及零部件等內(nèi)飾設(shè)計；

③熟悉內(nèi)飾材料性能；

④ 具備較強的職業(yè)素養(yǎng)、團隊精神、協(xié)作能力和良好的溝通表達(dá)能力。

職位要求：

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

50、產(chǎn)品認(rèn)證工程師：3名，性別不限，40歲以下，25歲以上，汽車、機械或相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①二年以上工作經(jīng)驗；

② 熟悉政府行業(yè)發(fā)布的汽車領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)文件；

③ 熟悉國內(nèi)汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公告、CCC認(rèn)證、燃油消耗、環(huán)保、等級評定等全面運作過程，具有豐富的認(rèn)證籌備工作經(jīng)驗；

④ 熟練使用Photoshop，AutoCAD等常規(guī)辦公軟件，對CATIA有一定的了解；

⑤ 具備較強的職業(yè)素養(yǎng)、團隊精神、協(xié)作能力和良好的溝通表達(dá)能力。

職位要求：

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

51、質(zhì)量管理體系工程師：5名，性別不限，40歲以下，25歲以上，汽車、機電或相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①5年以上客車企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟知客車生產(chǎn)全過程；

② 熟悉ISO/TS16949、ISO9001質(zhì)量管理體系及3C認(rèn)證要求；

③ 責(zé)任心強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。

職位要求：待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

52、客車路試檢驗員：5名，男，45歲以下，25歲以上，駕駛專業(yè)，

職位描述：

①45歲以下，持有機動車駕駛證A照；

② 有5年以上駕駛經(jīng)驗，駕駛技能嫻熟，能準(zhǔn)確診斷車輛行駛過程中出現(xiàn)的故障并做好記錄；

③ 責(zé)任心強，從事過汽車裝調(diào)或檢驗工作的優(yōu)先。

職位要求：待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

53、汽車電器工程師：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

待遇：同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

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