按照貴州省公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，2013年全省統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員（人民警察）和選調(diào)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作于2013年3月2日正式啟動(dòng)，為使社會(huì)和廣大考生充分了解此次招考工作，特將有關(guān)情況介紹如下：

一、本次招考工作的基本情況

我省共招考公務(wù)員和人民警察5873名（貴陽(yáng)市招考計(jì)劃另行單列）。其中，省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)共計(jì)劃招考公務(wù)員4919名：省直機(jī)關(guān)（單位）及省直垂管系統(tǒng)計(jì)劃招考535名、市直機(jī)關(guān)（單位）計(jì)劃招考100名、縣級(jí)機(jī)關(guān)（單位）計(jì)劃招考650名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和省、市、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所分局、稅務(wù)所、法庭、派出所、司法所等）計(jì)劃招考3634名；全省省、市、縣三級(jí)機(jī)關(guān)共招考人民警察954名：省直機(jī)關(guān)及省直垂管系統(tǒng)計(jì)劃招考146名、市直機(jī)關(guān)計(jì)劃招考28名，縣級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃招考780名（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所749名）。

全省招錄選調(diào)生1000名：其中基層黨政機(jī)關(guān)790名，基層法院110名，基層檢察院100名。

招考工作的安排是：3月5日至13日，組織開(kāi)展網(wǎng)上報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)；筆試前完成考生加分工作；2013年4月13日組織筆試；5月中旬完成閱卷，劃定分?jǐn)?shù)線并公布筆試成績(jī)；6月下旬完成現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試考官抽取、面試考場(chǎng)安排、發(fā)放面試準(zhǔn)考證等工作；7月上旬完成面試，7月下旬完成體能測(cè)評(píng)；8月份組織體檢和考察政審，公示和錄用工作；整個(gè)招考工作預(yù)計(jì)在2013年9月底結(jié)束。

二、2013年公務(wù)員招考政策調(diào)整情況

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則和“積極穩(wěn)妥”推進(jìn)招考工作的要求，2013年公開(kāi)招考公務(wù)員和人民警察的有關(guān)政策和規(guī)定，原則上在2012年的基礎(chǔ)上不作較大的變動(dòng)，除繼續(xù)適用統(tǒng)一筆試科目、放寬專業(yè)限制、取消順延遞補(bǔ)等幾個(gè)方面的政策外，對(duì)部分政策規(guī)定作了調(diào)整和進(jìn)一步完善，主要是：

一是更加突出基層導(dǎo)向。按照中央、省委從基層培養(yǎng)鍛煉干部的有關(guān)精神，為優(yōu)化公務(wù)員人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步滿足我省各級(jí)機(jī)關(guān)、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位和部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)的需要，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層一線建功立業(yè)、鍛煉提升，從2013年起，我省全面組織實(shí)施公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)計(jì)劃，加大向基層傾斜。2013年全省需求計(jì)劃的80%左右職位招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和省、市、縣機(jī)關(guān)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所分局、稅務(wù)所、法庭、派出所、司法所等）工作，并納入省委萬(wàn)人駐村幫助工作專項(xiàng)計(jì)劃，符合國(guó)家基層就業(yè)項(xiàng)目相關(guān)條件的，同時(shí)納入國(guó)家基層就業(yè)項(xiàng)目。同時(shí)，從2013年起，省、市、縣三級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)需補(bǔ)充的公務(wù)員，每年拿出80%的補(bǔ)充人員計(jì)劃面向具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）工作經(jīng)歷的公務(wù)員中進(jìn)行遴選，形成“考錄到基層去，遴選從基層來(lái)”的循環(huán)機(jī)制，建立起公務(wù)員先到基層鍛煉，再根據(jù)工作業(yè)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)選拔到上級(jí)機(jī)關(guān)工作的干部培養(yǎng)使用機(jī)制。

二是更加突出以人為本。拓寬了基層服務(wù)人員范圍，將生源地或兵源地為本省的貴州籍退役大學(xué)生士兵視為基層服務(wù)項(xiàng)目人員，納入定向招錄范圍。增加了免收?qǐng)?bào)名費(fèi)人員對(duì)象，在繼續(xù)對(duì)貧困應(yīng)屆畢業(yè)生減免報(bào)名費(fèi)的基礎(chǔ)上，農(nóng)村特困人員和城市低保人員出示有關(guān)證明材料可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。職位表進(jìn)一步細(xì)化，在職位表里增加了招考單位詳細(xì)地址、咨詢電話和網(wǎng)站欄目,便于考生了解報(bào)考單位詳細(xì)情況并咨詢有關(guān)事宜。在堅(jiān)持嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)的基礎(chǔ)上，3月9日?qǐng)?bào)名工作結(jié)束后，3月11日20：00之前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，除報(bào)考單位和職位不得修改外，可對(duì)其他信息進(jìn)行修改。并在報(bào)名結(jié)束后，公布全省報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)，使報(bào)名工作更加符合實(shí)際。

三、2013年選調(diào)生招錄的幾點(diǎn)變化

與去年相比,今年選調(diào)生招錄主要有以下幾點(diǎn)變化：一是按照黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào)文件要求，從2013年起，實(shí)行選聘大學(xué)畢業(yè)生到村任職與選調(diào)生到基層任職并軌，納入全省公開(kāi)招考公務(wù)員統(tǒng)一安排、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用。按照有關(guān)規(guī)定，選調(diào)生錄用后，可安排到村、社區(qū)工作。二是以往選調(diào)生面試采取合格性面試的方式進(jìn)行，今年將按照全省統(tǒng)一公開(kāi)招考公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，考生筆試總成績(jī)和面試成績(jī)按一定比例折算后，作為考生總成績(jī)。三是為與公務(wù)員考錄、體檢的有關(guān)要求一致，按選調(diào)計(jì)劃人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；體檢不合格或放棄體檢的，取消選調(diào)資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按我省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四是往年選調(diào)生分配是選調(diào)生考錄后進(jìn)行二次分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或有空編的縣直機(jī)關(guān)工作。今年由于與全省統(tǒng)一公開(kāi)招考公務(wù)員一并進(jìn)行，職位確定到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)。因此，今年不再進(jìn)行二次分配，直接確定選調(diào)的具體單位。五是以往網(wǎng)上資格初審只是對(duì)考生提交的照片是否符合要求進(jìn)行審核，本次除對(duì)照片質(zhì)量進(jìn)行審核外，還要求各招考單位對(duì)照《招考簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。

四、溫馨提示

需要提醒考生注意的是，今年全省公務(wù)員、選調(diào)生招考政策作了一些調(diào)整，請(qǐng)廣大考生認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章和職位表，熟悉有關(guān)程序和要求，及時(shí)查閱網(wǎng)上公示公告，保持通訊暢通。報(bào)考中有需要咨詢和解答的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)撥打《簡(jiǎn)章》公布的咨詢電話，有關(guān)部門(mén)將作及時(shí)答復(fù)。同時(shí)，省公務(wù)員主管部門(mén)不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，也不指定任何考試參考書(shū)，請(qǐng)廣大考生不要受虛假信息的影響，避免上當(dāng)受騙。

省委組織部 省人力資源社會(huì)保障廳

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