中國電子科技集團公司第三十六研究所（以下簡稱36所），隸屬于中國電子科技集團公司，是從事特種通信技術研究、產(chǎn)品研制及生產(chǎn)的國家一類研究所、國家級重點實驗室依托單位，現(xiàn)有職工一千余人，本部地處浙江省嘉興市，建有北京、杭州兩個分部。

浙江嘉科電子有限公司（以下簡稱浙江嘉科電子公司）是36所于1998年9月投資成立的獨立法人有限責任公司，致力于電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在信息系統(tǒng)集成、無線電收發(fā)設備、安全等領域取得了較高級別的市場準入資質(zhì)，擁有一支較強的產(chǎn)品開發(fā)團隊和國內(nèi)一流的研發(fā)、生產(chǎn)和檢測設備。2008年獲得國家高新技術企業(yè)證書。

現(xiàn)因工作需要，對以下崗位開展競爭性選聘（以下簡稱競聘）工作。

一、競聘崗位、主要職責及資格條件

（一）崗位及職數(shù)

1、36所財務部副主任（崗位編號G01） 1人；

2、36所物資部副主任（崗位編號G02） 1人；

3、浙江嘉科電子公司總經(jīng)理（崗位編號G03） 1人。

（二）崗位主要職責

1、36所財務部副主任：在總會計師的領導下，協(xié)助主任或主持工作副主任分管財務部日常會計核算管理（A角），分工負責所的預算、決算、統(tǒng)計工作、所運行機制改革的經(jīng)濟核算、科研經(jīng)費使用審計以及核、審價的配合工作。協(xié)助主任或主持工作副主任分管部門內(nèi)部的質(zhì)量、安全、保密等行政管理工作。

2、36所物資部副主任：協(xié)助主任開展物資計劃、采購、存貯、發(fā)放等管理工作；協(xié)助制定并推進實施全面的采購戰(zhàn)略，組織采購過程的分析和評價。

3、浙江嘉科電子公司總經(jīng)理：對公司董事會負責，全面主持日常經(jīng)營管理工作，組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

（三）工作地點

浙江省嘉興市。

（四）競聘者資格條件

1、基本條件

（1）具有較好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。品行端正，遵紀守法，廉潔誠信，團結(jié)合作，作風嚴謹。有堅定的政治信念和強烈的事業(yè)心、責任感，勤勉敬業(yè)，開拓進取，有較強創(chuàng)新意識。

（2）具有較強的業(yè)務能力、策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、系統(tǒng)思考能力和學習能力。

（3）應具有全日制大學本科及以上文化程度，年齡一般不超過40周歲（浙江嘉科電子公司總經(jīng)理職位年齡一般不超過45周歲），一般應具有與競聘崗位相關工作經(jīng)驗5年及以上，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

（4）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

（5）無影響任職的不良行為記錄。

2、具體條件

（1）36所財務部副主任：要求具有會計金融類、企業(yè)管理類、審計或其它經(jīng)濟管理專業(yè)本科及以上學歷；具有企事業(yè)單位財務會計、金融、審計等業(yè)務5年及以上工作經(jīng)歷，或者具有1年及以上相應的部門管理工作經(jīng)歷；熟悉國家財稅方面的法律、法規(guī)、方針、政策，具有一定的經(jīng)濟分析、財務策劃、會計核算以及文字能力；具有中級及以上經(jīng)濟類專業(yè)技術職稱。

（2）36所物資部副主任：要求具有經(jīng)濟管理、物流、營銷或電子類等相關專業(yè)本科及以上學歷；具有企事業(yè)單位物資管理或相關工作5年及以上經(jīng)歷，或者具有1年及以上相應的部門管理工作經(jīng)歷；熟練掌握供應鏈管理基本知識和業(yè)務技能，具有較強的商務談判、成本控制、分析決策能力；具有中級及以上經(jīng)濟類專業(yè)技術職稱。

（3）浙江嘉科電子公司總經(jīng)理：要求具有電子、通信、企業(yè)管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)本科以上學歷；具有3年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，或者具有5年及以上企事業(yè)單位中層以上管理工作經(jīng)驗；熟悉《公司法》、企業(yè)經(jīng)營管理知識和工作流程，具有較強的市場開拓意識和能力。

（4）以上崗位競聘人員，具有相應國際、國內(nèi)大中型企事業(yè)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、競聘人員范圍

以上崗位面向全社會范圍。

三、競聘程序

（一）浙江嘉科電子公司總經(jīng)理競聘按照報名、資格審查、面試、招聘專家組評議、體檢、組織考察、征求（有關方面）意見、公司董事會決定、任前公示、聘任的程序進行。

（二）36所財務部副主任、物資部副主任競聘按照報名、資格審查、筆試（財務部副主任崗位）、面試、招聘專家組評議、體檢、組織考察、征求（有關方面）意見、組織決定、任前公示、聘任的程序進行。

四、聘用人員管理

（一）對浙江嘉科電子公司總經(jīng)理聘用人員按照《浙江嘉科電子有限公司章程》進行管理，薪酬待遇由公司董事會根據(jù)36所對公司經(jīng)營層高管人員的考核激勵政策確定和兌現(xiàn)。

（二）對36所財務部副主任、36所物資部副主任聘用人員按照《三十六所中層經(jīng)營管理者管理制度》進行管理，實行干部任職試用期制，試用期一年。薪酬待遇按照36所薪酬管理制度執(zhí)行。

五、報名須知

（一）報名截止時間：2013年3月15日17：00前。

（二）報名方式：競聘者將填寫完整的報名表（含電子版照片），發(fā)送郵件至hr@jec.com.cn郵箱。郵件標題務必為“競聘中國電科36所XXX（崗位編號）-XXX（姓名），因個人填寫不詳或弄虛作假造成的后果由個人承擔。

（三）競聘者在通過資格審查后需提供以下材料：本人身份證、工作證、學歷、學位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術職務任職資格證書等復印件各1份（A4紙）；學習或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、獲獎證書等相關證明材料，復印件請在考試時交現(xiàn)場工作人員、原件待現(xiàn)場工作人員審核后退回。所有材料內(nèi)容不得涉及國家秘密。

（四）保密承諾：36所承諾為競聘者保密，報名表及證明材料復印件恕不退回。

（五）報名聯(lián)系方式：

電話：（0573）83676151

傳真：（0573）83683600

郵寄地址：浙江省嘉興市9號信箱人力資源部

郵編：314033

聯(lián)系人：謝老師

熱忱歡迎富于求實創(chuàng)新精神、勇于開拓進取的有識之士積極報名，加入軍工電子“國家隊”。

中國電科集團公司第三十六研究所

人力資源部

2013年3月6日

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